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- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)1. 셀프리더십의 개념과 정의2. 셀프리더십 이론3. 셀프리더십의 필요성4. 셀프리더십의 중요성 및 구성요소5. 셀프리더십의 진단Ⅲ. 셀프리더십 전략1. 자신감2. 자기 관찰 및 자기평가3. 자기 비전 및 목표의 설정4. 긍정적 사고와 셀프 토크 (Self talk)
13페이지 | 3,000원 | 2012.06.22
셀프리더십 중재프로그램 - 셀프리더십 향상을 위한 집단상담
자기평가가 긍정적인 사람은 우선 직무에 대한 관심과 자신감이 형성되고 직무수행에서 노력 및 끈기 등과 같은 행동을 실천하게 된다. 나아가 직무관련 활동들을 자율적으로 결정하려는 의지를 갖게 하고 스스로 동기유발하게 만든다. 즉, 자기 주도적 수행과 자기목표설정 등의 셀프리더십 행동을
8페이지 | 1,100원 | 2016.07.15
셀프리더십의 정의-> 위 답변에서는 셀프리더십을 리더십 스타일로 설명하고 있음. 해당 내용을 다시 질문했을 때, 셀프리더십은 리더십 스타일이 아닌, 개인이 가진 리더십 역량이나 자기주도적인 행동 방식을 강조하는 개념이고, 따라서 셀프리더십은 개인의 태도와 행동에 관한 개념으로서, 리더
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.26
셀프리더십은 이러한 구성원의 자발적인 참여를 주된 동기로 하고 있다. 즉, 셀프 리더십(Self-Leadership)이란 자기 자신에게 리더십을 행사하는 것으로써, 목표를 설정하고, 목표를 향해 돌진할 수 있도록 자신을 통제 하고 관리할 수 있는 강력한 힘을 기르는 것이다. 이는 억압과 통제의 관행에서 벗어
15페이지 | 1,700원 | 2013.03.29
기업교육 프로그램개발- 셀프리더십(자기경영)강좌1. 프로그램 개발 검토1) 프로그램 필요성 및 추진 여부 검토① 프로그램 주제 - 직장 내 사원들의 자기개발을 통한 기업의 업무효율 향상을 유도한다. ② 프로그램개발요청자의 근본의도- 각 사원이 대인관계나 업무적인 만남에 있어서 기술적이
26페이지 | 1,800원 | 2005.08.24
1. 셀프리더십이란 무엇인가?리더십이란 리더가 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정이라면 셀프리더십은 내가 나의 목표를 달성하기 위하여 나에게 영향력을 행사하는 과정입니다. 셀프리더십을 발휘하기 위해서는 자기이해, 자기통제, 자기주도, 자신감 등이 필
3페이지 | 2,000원 | 2023.07.11
셀프리더십인만큼 영화의 주인공이 어떻게 셀프리더십을 발휘 하는지 관찰하려고 노력했기 때문이다. 먼저 셀프리더십은 내가 나의 목표를 이루기 위해 나에게 영향력을 행사하는 과정이고 셀프리더십을 이루기 위한 원리에는 자기이해, 자기통제, 자기주도, 자신감 등이 있다. 난 이 셀프리더십을 위
2페이지 | 2,000원 | 2023.07.11
셀프리더십이다. 셀프리더십은 자신들에게 영향을 미치기 위해 사용하는 행동과 사고방식에 초점을 맞춘다. 슈퍼리더는 다른 사람들이 스스로 자신들을 지휘할 수 있게 만드는 리더이다. 궁극적인 통제는 자신이 자기 자신을 통제하는 것이다. 셀프리더십은 외부적 통제나 권한에 대한 위협이라기보
4페이지 | 900원 | 2004.09.13
리더십 대체요인이 될 수 있다는 관점에서 출발스스로 목표를 설정하고 목표달성을 위해 스스로 지시하며 스스로 보상과 처벌을 행사하는 것을 포함셀프매니지먼트 프로세스는 장기적으로 바람직한 결과가 있어야 지속될 가능성이 높음. 장기적 관점에서 외적인 강화가 없다면 이러한 자기 통제적
26페이지 | 0원 | 2011.10.27
[자기계발 코칭리더십] 리더로 변화해야 할 자신을 파악하기 셀프리더십을 위한 방법
리더십이 필요한 직업들은 감성지능이 요구된다IQEQ진실신뢰사실느낌계약접촉법률정의자신의 충고타인의 의식자신의 주장타인의 통찰전문성타인의 표현말하기질문하기의견내기의견수렴자아의식타인의식자기관리대인관계스킬감성 지능의 개발 모형모든변화의 출발점타인에
27페이지 | 8,900원 | 2011.12.21