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QC써클은 문제해결을 위해서 유사한 작업을 담당하는 작업자들로 이루어진 소규모 그룹을 말한다. QC써클을 통해 작업자는 의사결정과정에 참여하게 된다. ⑧ 협력업체와의 긴밀한 상생관계도요타의 50년 이상 흑자 행진은 부품업체들과 상생의 파트너십을 바탕으로 한 지속적인 원가절감 운동을 바
34페이지 | 2,400원 | 2006.01.17
QC써클 등을 활용하여 계층간 또한 기능단위간 의사소통을 원활히 하는 것이 요구된다. 참여와 더불어 TQM에서 중시되는 것이 실무자들에 대한 권한강화(Empowerment)이다.(Burman&West, 1998) 이는 실제로 일을 하는 사람들에게 그에 필요한 권한을 강화시켜주기 위함이다. 권한이 없는 상태에서의 참여란 사실
32페이지 | 2,300원 | 2006.01.06
QC써클 활동은 경영자의 관리 하에 노동자의 희생을 보상하지 않고 품질 원과 안전 관리를 하게 함으로써 생산성의 향상을 꾀하는 수단에 불과 하다고 꼬집어 말한다. 다시 한번 말하자면 도요타의 전원참가형 경영이라는 것이 “자율참가라는 형식을 빌려 과잉 노동을 조장하고 노동자를 경영자의 논
30페이지 | 2,000원 | 2005.08.17
써클(QC) 자율적 팀 등 작업장 수준의 노동자 경영참가로부터 노사공동위원회, 노동자 이사제 등 기업의 전략적 의사결정에의 참가수단, 그리고 성과배분제, 이윤 분배제, 종업원 지주제 등 금융적 참가수단에 이르기까지 다양한 제도가 도입되었다. 이러한 제도가 시행된 후 그 성과와 한계를 살펴보고
22페이지 | 2,000원 | 2005.08.17
[유물사관과 자본주의]박우희의 한국 자본주의 정신 을 읽고
QC써클을 통한 인간 소외 현상의 극복, 인간을 총체로 파악하고 있기 때문에 분업주의라고 해도 한 사람이 여러 가지 일을 할 수 있도록 하여 단능화가 아닌 다능화로 분업주의가 지니고 있는 관리체제의 약점을 보완하는 등의 양상은 일본의 인간자본 주의를 보여준다. 이런 일본이 인간 자본주의의 모
7페이지 | 1,400원 | 2005.08.05
QC)써클과 제안제도로 상징되는 소집단활동을 통해 생산현장에서 직접 품질관리를 수행할 수 있는 분권화된 체계였다는 점도 포함된다. 개선(改善)을 의미하는 일본어 카이젠(Kaizen)이 나타내는 내용은 바로 이것이다. 수많은 경영학자와 경제학자, 경영컨설팅 회사들은 앞다투어 미국기업에도 일본
9페이지 | 1,800원 | 2005.05.03
QC써클 활동이나 ZD(zero defect) 운동 등, 말하자면 소집단 활동이 일본적 경영특징의 하나로 기업발전에 크게 기여하였다.7) 정년1998년 55세이하 정년1%, 60세 이상 정년 99%8) 자금관계자기자금보다 타인의 자금 예를들면 은행에서 빌려 설비자금을 조달하는 경우가 많다.9) 생산관계자동차 산업과 같은
33페이지 | 2,100원 | 2005.03.02
써클랜즈(다양한 홍채 색상)의 사용도 늘어나고 있다풀무원 식문화 연구원1) 풀무원 기술 연구소 ① 두부 연구팀② 나물 연구팀③ 면류 연구etc2) 풀무원 기능성 연구소① 천연물 연구팀② 균이 연구팀③ 화장품 연구팀etc풀 무 원 의 구 체 적 전 략Ⅰ 과감한 세스템의 전환외부업체의 전
18페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
QC써클, 분임조활동을 장려하면서 제안활동이 실시되었다. 1978년 TQC본부를 신설하면서 TQC 활동이 더욱 조직화되고 활성화되었다. 1979년 조직된 670개 분임조는 노동자 참여의식을 고취시키게 되었다. 1979년 7월 현대자동차는 전사원 1인 1건 제안활동을 촉진하기 위해 HOMES(Hyundai One Man Elect Suggestion Campaign)
25페이지 | 2,100원 | 2005.02.03
써클활동으로서 3년간 영어토론 동아리를 하였습니다. 두 번이나 공개토론회를 사회자와 발표자로서 성공적으로 이루어냈고 회장직을 역임하며 최근에는 동아리 자체에서 중국의 칭와대의 영어토론동아리와 자매결연을 하였습니다. 수상경력으로서 미국 시애틀에 어학연수시 우수한 15인의 학생에
45페이지 | 2,000원 | 2005.01.28