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CEO 잭웰치는 “창의적인 조직이 살아남는다. 전 직원의 아이디어를 활용하라. 리스크를 감수한 직원도 포상하라.”는 유명한 말을 남겼다. 현재 IT업계의 대표주자인 마이크로소프트를 창업한 빌게이츠 또한 자신의 성공 배경에 대해 “나는 힘이 센 강자도 아니고 그렇다고 두뇌가 뛰어난 천재도 아닙
19페이지 | 1,700원 | 2009.06.15
CEO 경력을 관리해주자는 것. 재계에서는 이 상무가 삼성전기삼성화재의 CEO로 갈 것이라는 소문이 파다하지만 현재는 업계가 부진한 상태이므로 미지수. - 주주들이 삼성의 오너경영은 당연 A로 평가되고 있고 삼성이 현재의 위치에 있는 것은 그 중심에 이건희 회장이 있었기 때문으로 보는 것. 삼
26페이지 | 2,800원 | 2006.11.08
이건희 등 거목들이 기업을 크게 일구는 시대에도 그들과 함께 하였고 후계자에게 CEO 자리를 물려주고 은퇴하는 이들의 뒷모습을 지켜보기도 했다. 10.26과 12.12정변, 그리고 피로 얼룩진 5.18을 생생하게 겪었으며 88올림픽때에도 조목사는 역사의 한복판에서 서있었다. 조목사는 우리나라 개발연대 시대
5페이지 | 1,100원 | 2010.04.09
CEO가 얼마나 중요한 가치를 지니는지 알아보자.삼원정공만의 초관리기법이 알려지면서 1993년부터 지금까지 공장견학이나 양용식 사장의 강연요청이 줄지 않고 있다. 당시 삼성그룹 이건희 회장이 삼원정공을 배우라는 지시에 더욱 화제를 모았다. 양 사장이 지금까지 강연한 횟수만 무려 800여 회가
7페이지 | 800원 | 2010.02.11
이건희 회장 같은 경우에 있어서는 2세대 경영인으로써 회사가 쇠퇴하지 않고 잘 이끌어 나가기 위한 노력을 보인다.경쟁 전략으로써는 각 기업의 CEO가 추구하는 경영의 성격에 따라서 경쟁전략을 수립하였다. 루 거스너의 종합 솔루션, 팔 미사노의 온 디맨드, 앤디 그로브의 스피드 경영, 삼성의 신
38페이지 | 2,800원 | 2005.10.27
CEO 등을 대상으로 ‘기업가 정신 실태 및 존경 받는 기업인’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 가장 존경하는 기업인으로 현 삼성의 이건희 회장을 꼽았다고 한다. 우리 국민들은 기업인이 추구해야 할 가장 큰 목표에 대해 응답자의 과반수에 가까운 48.8%가 ‘이윤창출’을 1순위로 꼽았으며, ‘고용창
17페이지 | 1,000원 | 2007.12.17
이건희 회장의 자질 , 삼성의 CEO 총 4장으로 이루어졌다. 첫 장에서는 삼성이 사회단체나 시민단체에서 공격을 받고 있는 이슈와 그에 대한 삼성의 대응방법에 대해서 말하고 있다. 에버랜드 전환사채 사건, 총수와 기업에 관한 경영권과 금산법 그리고 2002년 대선자금에 대한 사회와 시민단체의 비판
7페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가 독후감 감상문 백강녕 안상희 강동철
CEO들이 무엇에 관심을 가지고 공부하고 있는지 눈길이 갈 수밖에 없다. 이 책의 내용은 1등이 되고 싶다면 1등에게서 배워야 한다는 이건희 회장의 지론에 따라, 삼성그룹 사장단이 지난 6년간 매주 들은 247번의 특강 중 최고의 명강의 30개를 엄선한 것이다. 경제경영인문사회역사문화 등 각 분
2페이지 | 2,000원 | 2018.11.11
삼성전자 경영성공요인분석및 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 해외진출전략
이건희의 오너십, 각 계열사 CEO들, 구조조정본부, 고강도 구조조정, 체계적인 경영진단 이 적용 됬다고 생각합니다. 자원관리 및 시스템에 있어서는, 체계적 인재관리, 신상필벌 평가시스템,相生(상생)의 노사관계, 정보관리, 재고관리 등이 외부전략에는 다양한 사업 포트폴리오, 브랜드 이미지 관리, R
13페이지 | 4,000원 | 2016.02.18
CEO들이 소속 회사의 경영을 무한 책임지는 체제를 갖추겠다는 것이다. 이런 삼성의 혁신안에 대해 우려의 목소리가 많이 나오고 있다. 삼성의 비약적인 발전을 할 수 있었던 경쟁력을 이건희 회장과 전략기회실이 중심되어, 그룹의 핵심 아젠다를 선정하고, 이에 대한 과감하고, 장기적인 의사결정을
2페이지 | 1,000원 | 2019.12.19