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CEO를 찾아보기로 하였다. 먼저 도서관에서 경영자에 관한 서적을 찾아보았다. 수많은 경영자들에 대한 업적과 철학이 담긴 책들이 많았다. 외국 기업 경영자들도 많았지만 우선 국내 기업을 대상으로 살펴보았다. 그 중에 눈에 익은 경영자들이 삼성의 이병철, 이건희, 현대그룹의 정주영, 정몽구 등이
15페이지 | 2,000원 | 2015.01.27
CEO상을 세우는 데 도움이 될 것 이다. 1. 삼성그룹 종합사령탑 - 이학수 구조조정본부 부회장★1998년 외환위기를 극복하는 데 가장 큰 역할을 했던 이학수 부회장의 삼성 내에서의 역할과 그의 경영방법, 그를 최고로 만든 요인들을 살펴볼 수 있다. -삼성의 좌청룡우백호 -삼성의 2인자 -이건희의
7페이지 | 1,500원 | 2014.03.26
[독후감-자서전을읽고] 이건희 스토리 - 생애와 리더십을 읽고
이건희 시대2395장삼성 왕국3336장가시밭길389에필로그473저자후기-해피엔딩을 위하여478총 페이지 : 511이 책의 내용을 요약하자면 이건희 삼성그룹 회장의 어릴 적 모습부터 기업가로 성공하기까지 드라마틱한 생을 쓴 것이다. 시중에 판매되는 CEO들의 경영 방식을 전략적으로 정리해 놓은 것이
3페이지 | 800원 | 2013.12.23
어느 조직에서도 그렇지만 기업경영에서 CEO의 역할은 매우 크다. 급변하는 외적 환경에 적응하기 위해 정보를 수집해야 하고, 다양한 의견을 듣고 그에 따라 적절한 판단을 내려야 한다. 순간적인 판단에 따라 기업은 흥하기도 하고 망하기도 한다. 이건희 회장의 판단이 항상 옳았던 것은 아니지만 그
6페이지 | 1,500원 | 2012.06.11
[독후감] 이지성의 `스물일곱 이건희처럼`에 대한 독후감(A+서평)
이건희 회장의 자기계발 전략에 대해 파헤친 책이다. 이건희는 아버지인 이병철 회장의 뒤를 이어 46세 때 삼성그룹 회장에 취임한 후 10년만에 삼성을 시가총액 기준 140배 성장시킨 CEO이다. 그러나 이런 업적과는 달리 최근까지 여러가지 불미스런 사건들로 인해 불명예스러운 퇴진을 맞이하게 되었다.
3페이지 | 1,200원 | 2009.04.08
CEO들은 최고의 인재답게 최고의 대우를 받고 있다. 사내 등기이사 7명의 1인당 평균보수는 36억 7천만 원이며, 실제 보수는 실적과 평가에 따라 천차만별이 된다. 또한 삼성전자 CEO들은 10만~20만주의 스톡옵션을 갖고 있다. 회사에 돈을 벌어주는 최고의 인력에게는 인건비를 아끼지 말라는 게 이건희 회
4페이지 | 1,200원 | 2007.04.23
CEO의 리더십2) 금호석유의 경영정책3) 금호석유의 조직구조4) 금호석유의 성과와 보상3.기타적 비교Ⅲ.결론 1.비교분석을 통한 문제점 고찰및 시사점I.서론1.기업은 임원이 만든다.삼성을 알려면 이건희를 알아야 한다. 이병철이 세운 삼성은 삼성물산이 모태가 되는 무역회사였다.세계의 기업을
17페이지 | 2,000원 | 2012.11.17
이건희 회장이다. 삼성 그룹의 이건희 회장의 리더십은 목계의 리더십으로 잘 알려져 있다. 선대로부터 물려받은 목계의 교훈은 이회장의 성격과 어울려 묘하 카리스마를 발한다. 이건희 회장은 여기에 나오는 싸움닭 훈련과정에 관한 비유로 잘 훈련되어 있으면서도 근엄한 나무 닭처럼 위엄과 권위
6페이지 | 800원 | 2009.05.14
CEO들은 최고의 인재답게 최고의 대우를 받고 있다. 사내 등기이사 7명의 1인당 평균보수는 36억 7천만 원이며, 실제 보수는 실적과 평가에 따라 천차만별이 된다. 또한 삼성전자 CEO들은 10만~20만주의 스톡옵션을 갖고 있다. 회사에 돈을 벌어주는 최고의 인력에게는 인건비를 아끼지 말라는 게 이건희 회
5페이지 | 1,000원 | 2007.04.26
한국 경영의 성공요인 대위 대한 CEO 세종대왕 경영의 성공요인
CEO였고 그의 신하들은 역사의 무대에 새로 등장한 신진사대부, 즉 신지식인층 이었다. 환경 변화에 빨리 대응하기 위해 세종은 무엇보다도 지식에 투자했다. 일반적으로 세종이 위대한 CEO라고 하는 것은 자신의 능력과 더불어 그 시대를 경영한 신하들의 낯을 세워준 측면이 크게 작용한다. 역사상
8페이지 | 800원 | 2015.06.27