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[국제경영론] 한국바스프(BASF KOREA) 국내진출 외국 계 기업 성공사례 연구
훈련과 멘토 프로그램현장직무훈련은 대학을 졸업한 신입 엔지니어들을 입사 출발부터 실제 프로젝트에 투입하여 심도 있는 경험을 갖게 한다. 프로젝트 현장에서 구체적인 업무를 익히게 하는 프로그램이다. 본질적으로 복잡한 화학프로젝트의 경우, 학교에서 배운 이론 지식을 실전에 적용할 수
29페이지 | 2,100원 | 2006.02.17
(프로포절) 남편의 은퇴로 인한 부부관계 갈등해소를 위한 여가 프로그램
개선점에 대해 의견을 나누고 자신의 고칠 점을 워크북에 적는다. 4. 강의 ○ 경청의 본질 듣는 것은 상대방을 인격체로 인정하고 관심을 가지는 것임 잘 듣게 되면 상대방을 정확하게 이해할 수 있음○ 경청 기술 1) 주의 집중하여 듣기 : 배우자를 바라보고, 경청하고 얘기를 끝까지 들으며배우
27페이지 | 1,500원 | 2006.02.02
[국제관광] 영국의 관광 발전 전략(정책 및 국제 협력 부문) 평가하고 개선점 및 시사점
훈련/연수 5.700% 6.200%신혼여행 4.800% 5.000%회의/전시회 2.900% 3.400%문화/스포츠 1.700% 2.600%기타 1.200% 2.100%2순위관광 97.900%업무 23.800%방문 14.000%훈련/연수 6.200%신혼여행 5.000%회의/전시회 3.400%문화/스포츠 2.600%쇼핑 0.800%기타 1.300%표6 해외여행 형태개별 여행 52.200%단체 여행 47.800%표17 1년이내 해
19페이지 | 1,700원 | 2005.12.12
개선점 설문조사 등의 코너를 통해 종업원간의 유대를 촉진하고 나아가 애사심을 고취시키려는 목적 또한 갖고 있는 것으로 보인다.(2) Off-line Communication Channel제안함 설치 : 1층 로비 엘리베이터 앞에 설치. 종업원의 불만을 적극 수렴하기 위함자택 방문 : 각 부서의 담당자가 종업원 자택을 방문, 회
35페이지 | 2,300원 | 2005.12.12
[지역사회복지] 춘천시 푸드뱅크의 운영 실태와 활성화 방안- 푸드뱅크를 통한 지역사회 조직화
Good Smaritan Act(월별로 가장 기탁량이 많은 기탁자를 선정하여 널리 홍보) ④ General Services Administration Act(국방성에서 천만불 상당의 식품을 기탁할 수 있는 근거법) ⑤ 기탁한 개인에게 호텔비, 관광비, 교통비를 10%내외 할인해 주는 등이 있다. 인력은 자원봉사자를 기본으로 하여 일부 유급직원이 근무하
51페이지 | 3,400원 | 2005.10.06
훈련 등 동대문 패션시장 전체를 대상으로 하거나 또는 한국의 패션산업 발전이라는 확대된 개념을 바탕으로 서비스를 제공하기는 어려운 제약을 갖는다. 또한 동대문시장에는 쉼터의 구실을 할 수 있는 휴식공간이 거의 없을뿐더러 마련하기가 쉽지 않아 외국인은 물론 국내 쇼핑관광객도 쇼핑 이후
45페이지 | 3,900원 | 2005.09.29
훈련시킬 수 있는 ꡐ햄버거 대학ꡑ을 만들었다. 이 대학은 현재 시카고의 오크 브룩에 있는 본사로 옮겼는데, 햄버거 대학에서는 프랜차이즈 운영자와 직원들에게 각종 매뉴얼을 교육한다. 각 체인점의 성공사례를 발표케 하고 동시에 새로운 조리법과 냉동방식․저장․서비스 메커니즘 등을 연구 개
101페이지 | 4,200원 | 2005.08.26
개선점3. 교육1) 인재육성 프로그램2) SK 교육훈련의 문제점과 개선방향4. SK의 현재 평가 및 보상제도1) 연봉제2) SK㈜의 목표관리 평가제도3) 보상/평가제도와 다른 인사 제도와의 관계4) 현 보상제도의 영향 및 결과5) 현 인사제도의 문제점6) SK㈜에 적합한 단기적 대안7) SK㈜에 적합한 장기적 대안
34페이지 | 2,300원 | 2005.08.24
개선점현대병원의 경쟁우위, 개선된 점, 개선해야할 점 1. 현대병원의 경쟁우위병원운영의 가장 기본적이면서도 중요한 항목이 고객서비스이다. 현대병원은 무엇보다도 환자들의 서비스의 질 향상을 위해 홈페이지를 통해 환자의 소리를 직접 듣고, SMS를 통해 예약이나 검사결과를 통보함으로써 환
21페이지 | 1,800원 | 2005.08.16
훈련하여 적재적소에 인재를 잘 배치해 활용하고 있다며 인재양성에 의한 생산성 관리의 큰 성과 가운데 하나는 노조가 없는 것이라고 했더니 과연 동양의 유교적 기업가 다운 발상이라고 감탄했다고 자전은 전한다.(호암 자전중 노조 관련 언급은 이 대목이 유일하다) 기업은 사람이다라는 정신에
95페이지 | 4,600원 | 2005.05.26
- Hayt의 전자기학 9판 - 3장 연습문제 솔로션 Engineering electromagnetics 9th - chapter 3
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