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행정학 학부교육이 공공봉사동기에 미치는 영향 -공무원 공개경재채용시험 수험생을 중심으로-
행정학을 중심으로 한 일련의 학자들은 전통적 동기이론과 구별되는 동기요인을 모색하였고 그 결과 새로운 개념인 공공봉사동기(Public service motivation)가 등장하였다. 사회에 기여하고자 하는 욕구를 기반으로 형성되는 공공봉사동기는, 기존의 동기이론과 구분되는 행정학의 학문적 독립성을 확보하
16페이지 | 6,900원 | 2023.10.25
.참고 자료신복기 외, 「사회복지행정론」, 공동체, 2020이원주 외, 「사회복지모형구조연구」, 공동체, 2019.박지혜 외, 「사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석」, 한국사회복지학 61(1), 2009.에듀프레스, 「인간관계론에 근거한 학급경영방안」, 2017.11.18.(www.edupress.kr/news/articleView.html?idxno=1427)
6페이지 | 2,000원 | 2023.10.01
함께 대처하며 성장의 기회로 바라보는 시각이 필요하다. 이를 통해 더욱 풍요로우며 통합된 사회를 구축하는 데 기여할 수 있을 것이라고 확신한다. 4. 참고문헌 e-나라지표(www.index.go.kr)이승호, 김경현, & 김수진 (2023). 한국의 고령화지수 문제와 지역 간 격차. 한국지방행정학회지, 27(2), 143-164.
9페이지 | 6,000원 | 2023.09.19
행정적인 업무수행과 관련 있고, 전문적인 특성인 교사의 교수-학습활동과 밀접히 관련됨b) 조직화된 무질서조직- (7회) 특징: 불문명한 목표, 교육목표 달성에 있어 불확실한 기술, 구성원들의 유동적 참여- (7회) 의사결정모형: 우연적 결정을 하는 쓰레기통모형- (7회) 조직의 문제점: 체계적인 의
28페이지 | 2,500원 | 2023.08.25
행정사- 한국표준직업분류 개정 시 대분류 3 ‘사무종사자’에 신설þ 한국직업사전 직업강도 : 보통 작업- 최고 20kg의 물건을 들어 올리고 10kg정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반þ 한국직업사전 작업강도 : 힘든 작업- 최고 40kg의 물건을 들어올리고 20kg정도의 물건을 빈번히 들어올리거나
68페이지 | 9,500원 | 2023.08.11
정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오
행정은 세 가지의 도시변화를 고려해야 한다. 첫째, 새로운 시민의 잠재적 수요를 정확하게 예측해야 한다. 즉, 도시를 이루는 미래 구성원들의 연령과 직업, 가족구조, 경제적 수준 등의 변화에 따라서 현재의 맞춤형 도시서비스 전반을 재설계해야 할 수도 있기 때문이다. 둘째, 작은 규모의 경제적 효
6페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오
고용결정의 영향요인별 한계효과 분석, 『한국행정학보』.이환복 (2018). 장애인 고용기업의 장애인 고용인식이 장애인 고용률에 미치는 영향: 고용만족도 매개효과와 의무고용달성여부의 조절효과,『장애와 고용』.국가법령정보센터. (2022. 2. 18.). 장애인고용촉진 및 직업재활법. 국가법령정보센터.
9페이지 | 2,000원 | 2023.07.04
우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어 지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중심 수행과제가 무엇인지 서술하시오
행정가의 중심 수행과제:사회복지행정가의 중심 수행과제는 다양한 측면에서 나타납니다. 첫째로, 사회복지행정가는 조직 내에서의 경영능력을 강화하여 사회복지서비스의 효율성과 품질을 향상시켜야 합니다. 이를 위해서는 조직의 업무 프로세스를 재설계하고 효율적인 리더십을 발휘하여 조직의
4페이지 | 2,000원 | 2023.06.15
재설계해야한다. 따라서 장애인은 교육에 있어서 차별받지 않고 생애주기별로 비장애인과 같은 교육적 권리를 누려야 한다.우리나라도 장애인이 살기 좋은 환경을 만들기 위해 장애인의 고용, 장애인 지원 사업, 이동권, 교육 등의 측면에서 개선이 이루어져야 한다고 생각한다.5) 교육최근 사교육
15페이지 | 3,000원 | 2023.06.13
(허윤정)현대 한국사회 (기말시험)(강의안.핵심정리.★기출문제
재설계가 불가피 → 기존의 수직적 위계구조 탈피, 대신 수평조직화. 이는 구성원들의 자발적이고 창의적인 참여, 종업원의 질 향상을 도모하려는 것.① 탈관료적 유연한 구조 : 매트릭스 조직, 프로젝트중심의 팀제 구조② 라인권한의 강화③ 평가보상체계의 변화 : 연봉제(능력급), 직급승진(cf 직책
92페이지 | 4,500원 | 2023.06.04
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