레포트 (910)
펀(Fun)’이 사회의 핵심가치로 부상Section 1. 최근의 여가환경 변화최근의 여가환경 변화와 국내 리조트산업 전망여가와 재미가 사회 전반의 핵심가치로 확산‘펀 경영, 펀 마케팅, 펀 문화, 펀 소비 등’유머경영을 통한 직원의 사기 및 기업의 경쟁력 향상‘재미’가 다양한 분야의 생산성을 향상
28페이지 | 2,000원 | 2016.07.07
사우스웨스트 SOUTHWEST Airlines 성공사례
경영 이란?펀 경영은 1990년대 후반부터 미국에서 시작, 2000년대에 주목 받기 시작한 경영기법권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼트려 신바람 나는 직장’ 분위기를창조하기 위한 경영을 말함Funny (재미있게)Unique (독창적)Nurturing (베풀자)SOUTHWEST Airlines*3. Fun CultureCase AnalysisSouthwest 조직Southwest 는
19페이지 | 1,600원 | 2010.07.23
경영 방법을 통해 생존하고 성장하고자 한다. 그래서 여러 가지 이름이 붙은 소위 ‘**경영’ 들이 등장하고 어떤 기업들은 그것을 발판 삼아 성공한다. 펀 경영을 하고 있는 사우스웨스트 항공사가 그러하고, 창조경영을 화두로 삼고 있는 삼성이 그러하며, 지식 경영을 선도하고 있는 포스코가 그러하
23페이지 | 2,100원 | 2007.07.03
펀 경영(Fun Management)을 도모하는 것이다. 회사가 직원들을 일하는 기계가 아닌 하나의 인격체로 대하면 직원 또한 열심히 일하고 회사에 대한 애정과 충성심이 커지며, 결국 고객을 위한 기업 문화를 이룩한다는 것이다. 셋째, 상호 신뢰 즉, 직원들을 신뢰(Trust Management)하는 것이다. 직원 개개인이 책임
9페이지 | 2,100원 | 2010.09.22
경영학과 졸업반 시절에 경영 일선에 뛰어듬∘LG전자 대표이사 ; 구자홍-직원들에게 직접 강력한 지시와 명령을 내리기 보다는 스스로의 이미지를 강력하게 부각시켜 부하들이 따라오도록 함-최근 디지털과 디자인에 이어 ‘펀 경영’ 이라는 새로운 키워드들 들고 나옴-매월 열리는 경영회의도 ‘
13페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
경영철학모든 직원에 대한 공정하고 평등한 대우- 임원용 식당이, 전용 주차장이 따로 마련되어 있지 않다. 펀 경영(Fun Management)을 통한 편안한 분위기 - 직원들을 일하는 기계가 아닌 하나의 인격체로 대하면 직원 또한 열심히 일하고 회사에 대한 애정과 충성심이 커진다.상호 신뢰- 직원 개개인
22페이지 | 1,600원 | 2012.03.08
경영과 펀(fun)경영이 강조되고 있다.이처럼 1900년대 초 현대적 조직(인간)행동에 대한 연구가 시작된 이래 오늘에 이르기까지 조직을 바라보는 관점이나 이상적인 조직관리 모델들은 수 없이 많은 변화를 거듭하여 왔다. 조직행동론에 대한 연구를 종합적으로 정리해 보는 의미 에서 전체적인 연구의
5페이지 | 1,300원 | 2014.09.21
경영 철학NO!!!!!1모든 직원을 공정하고 평등하게 대우한다임직원 전용 식당, 엘리베이터, 주차장2직원들을 인격적으로 존중하고 즐겁게 일을 할 수 있는 분위기를 형성한다펀 경영(Fun Management) 시행3기업과 직원의 상호 신뢰 즉, 직원들을 신뢰한다쾌적한 근무환경 제공(기업), 실명제 실시(직원)
31페이지 | 1,500원 | 2015.06.01
펀 경영’ (Fun Management)- 바른손카드의 ‘번개 승진 데이’ - 패밀리 레스토랑 우노의 ‘패밀리 데이’일상수준: 야자타임조선시대에는 엄격한 사회적 신분 제도가 존재, 그 위계질서에 위배되는 언행을 하는 것은 금기였음탈춤에서는 권위주의적이고 높은 위치에 있는 사람들이 조롱을 받는 한편,
14페이지 | 1,400원 | 2011.01.19
펀 경영, 종신고용, 그리고 유머와 협동의 문화로 이루어져 있다. 사우스웨스트 항공사의 업계현황은 수많은 대형 항공사들이 사우스웨스트 항공사를 위협하기 위하여 저가항공사들을 출시했지만 실패하였고 여전히 사우스웨스트 항공사를 대적할만한 저가항공사는 나오지 않았다. 사우스웨스트 항
16페이지 | 1,700원 | 2013.02.27
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