레포트 (910)
[인사관리시스템 펀경영] 네오위즈의 행복&펀(fun) 경영의 추구
인사관리 Case네 오 위 즈 행복&펀(fun) 경영의 추구네오위즈 : 행복&펀(fun) 경영의 추구 ⅱ네오위즈 : 행복&펀(fun) 경영의 추구목 차I. 들어가며 11. 연구의 의의와 목적 12. 기업 선정의 의의 및 연구방법 2II. 기업 소개 및 문화 41. 기업 소개 41 History 42 Vision 52. 네오위즈의 문화 51 네오위즈가
41페이지 | 2,800원 | 2005.12.23
[인적자원관리, 펀경영] 일회성 `펀 경영`사례의 문제점과 효과적인 도입에 대하여
재밌는 일터,Fun 경영에 관하여인적자원관리일회성 펀 경영 사례의 문제점과 효과적인 도입에 대하여 알아보기차례들어가기본론토의과제주제 선정 배경 단기적 fun 운영 기업 사례단기적 fun 경영의 문제점단기적 fun 경영의 해결책-효과적 fun 경영 사례- SK-실효성이 있는 경
26페이지 | 2,100원 | 2009.07.23
장려하는 제도적, 의식적 노력이 필요하다.참고자료 NEOWIZ Homepagehttp://www.neowiz.com/ 진수테리 공개특강 ( 웃으면 성공한다 )한광일의 한국웃음센타 펀경영 http://ha.or.kr한국펀경영연구소 http://www.hahaha.co.kr태규의 지식비타민 http://blog.naver.com/loveskyatk?Redirect=Log&logNo=140018960573인터넷 검색엔진
23페이지 | 2,100원 | 2008.02.27
[조직행위론] 펀경영 `FUN 경영` 경영의 새로운 패러다임
경영의 개념노동이라는 개념 대신에 작업 또는 작품활동(WORK)에 E-factor를 결합시켜 워크테인먼트(Worktainment)를 추구하는 것이다.( 직원과 고객을 즐겁게 하는 유머경영이 바로 사람을 우선적으로 하는 경영, 즉 사람 존중 경영이며 이러한 직원 만족경영의 개념이 펀경의 핵심 개념이다.( 임금과 승진
22페이지 | 2,000원 | 2006.03.24
경영을 통해 조직원들의 자율적인 참여를 이끌어내어, 조직원간 시너지를 극대화하겠다는 전략이 담겨있다.또한 지속적인 펀 활동을 위하여, 개개인을 경쟁의 대상으로 여기는 구시대적인 기업문화에서 벗어나 팀장이나 선배들이 권위의식을 앞세우지 않고 솔선수범하며 팀원의 이야기를 경청하는
28페이지 | 2,600원 | 2008.02.27
경영의 역할펀 경영은 단순히 직원들의 업무환경을 재밌게 하자는 목적만에 있는 것이 아니다. 펀 경영의 진정한 목적은 조직 구성원들에게 조직환경을 흥미 있게 만들어 직무에 대한 몰입을 높이기 위한 것이다. 또 다른 목적은 바로 펀 경영을 통한 유연한 조직 분위기를 만들어 다양성과 또한 창의
15페이지 | 1,700원 | 2012.10.24
허브 켈러허,안철수,한경희,CEO,CEO리더십,리더쉽,펀경영,파격경영,리더십연구,여성CEO
경영철학 (4) 배려와 신뢰(5) 현업 관리자의 리더십 강화(6)“강사”가 없는 참여적 교육 시스템 (2)독특한 직원 채용방식- 펀(Fun) 경영, 파격경영벤처기업 CEO리더십직원들에게 신뢰로 다가간다창조적인 아이디어와 특유의 카리스마로 직원을 이끌어 성공을 이뤄냈다.한경희- 남다른 윤리적인 경영
23페이지 | 2,500원 | 2013.08.23
재미를 느끼면 돈은 따라 온다“직원만족 경영 & 펀경영재벌이된 CEO 버진그룹 리처드 브랜슨 회장Virgin Group Richard Branson리처드 브랜슨(Virgin Group Richard Branson버진그룹 ‘virgin group’ 소개오늘날의 버진그룹 ‘virgin group’ Virgin Group: The Beginnings버진그룹 사업영역버진그룹 history버진그룹 성공 경
26페이지 | 5,000원 | 2016.02.24
[인간관계론] 펀경영의 성공사례-대우해양조선,SK텔레콤,엘지마이크론(PPT)
managementFun 2. 펀 경영 도입배경5. 펀 경영 효과 3. 펀 경영 도입현황 (1) 대우해양조선(2) 엘지 마이크론(3) Sk 텔레콤 1. 펀 경영의 정의6. 새로운 아이디어 제시7. Conclusion목 차4. 펀 경영 성공 사례ManagementFunManage
32페이지 | 3,500원 | 2008.05.18
경영의 핵심은 “ 펀(FUN) 경영”ADT캡스는 지난 2005년 ‘열정 교육’을 시작으로 1인 1스포츠를 권장하는 것을 기업의 고유한 문화로 삼아 왔다. 열정 교육의 특징은 1박 2일의 워크숍 기간 중 반드시 반나절 이상은 수상스키 승마 스키 등의 야외 스포츠 활동을 통해 함께 땀 흘리고 몸을 부딪치면서 직
13페이지 | 1,400원 | 2010.10.05