레포트 (491)
성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k
근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고, 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업
9페이지 | 6,000원 | 2021.08.22
우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오
파견직 근로자의 양산으로 고용불안정이 확대되고 있다. 그래서 현재의 노인은 국민연금을 10년 동안 가입하여 국민연금 보험료를 납입하기가 쉽지 않았다. 오늘날에도 정보화시대가 도래하면서 고용불안정은 더욱 심화되고 있으므로 앞으로도 국민연금을 10년 동안 가입하여 국민연금 보험료를 납입
12페이지 | 2,000원 | 2021.07.16
사회복지와 인권 과제(방통대 사회복지학과 3학년 1학기 기말과제)
근로자가 당당하게, 그리고 당연하게 누릴 수 있어야 할 권리다. 일과 삶, 일과 가정, 일과 육아, 일과 휴식의 균형이 잡힌 삶은 모두가 누릴 수 있어야 한다. 정규직의 노동은 연차로 보장된다면, 비정규직이나 계약직 혹은 일용직의 휴식은 어떻게 보장될 수 있는가에 대한 법제정도 필요하다고 본다.
5페이지 | 3,500원 | 2021.06.21
비정규직 증가원인과 비정규직 장단점분석 및 비정규직 문제 해결방안 제시
근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청,
7페이지 | 3,800원 | 2021.04.02
(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
파견직, 비정규직에 분포되어 있어 관리자급의 업무를 수행하는 일이 낮음은 성차별로 여성이 하는 일, 남성일 하는 일이 구분되어 있어 보이지 않는 차별이 있음을 보여주는 예라 할 수 있다.닭고기 전문업체 하림의 경우 여성근로자가 전체의 52%수준, 그 중 90%이상이 40대에서 50대 사이의 여성 비정
14페이지 | 5,000원 | 2021.03.06
[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
근로자는 채용 시 근로계약 기간을 미리 정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자를 말한다. 즉 사용자가 근로계약 만료 시 계속고용을 하지 않으면 자동으로 퇴직 처리돼 고용 안정성이 매우 취약한 근로자를 말한다. 여기에는 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일
12페이지 | 6,000원 | 2021.03.05
사회문제론4C) 교재 2장의 내용참조하여 우리사회에서 문제가 되는 비정규직문제에 대해서 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0k
근로자의 비중이 상당히 높은 우리 노동시장의 특성을 고려해 특정한 사용사유가 있는 경우에만 사용할 수 있도록 개정했다.구체적으론 생명안전에 관련된 업무와 상시지속적인 업무에 대해선 기간제 사용을 사실상 금지하는 것이다. 또 부득이 비정규직을 사용하더라도 동일직무엔 동일임금을
7페이지 | 6,000원 | 2021.03.02
맞벌이 가족정책 맞벌이 실태 가족정책 혜택 맞벌이 가족정책
근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.Contents아버지의 출산휴가는?Contents2.가족의 정책의 현황 및 관련법정책임신출산후 계속고용지원금지원대상산전후 휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가 임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간
31페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
맞벌이 실태 맞벌이 부부 육아 휴직 아이돌봄 서비스 영유아보육법
근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.Contents2.가족의 정책의 현황 및 관련법정책임신출산후 계속고용지원금지원대상:산전후 휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가 임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 1년
30페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
맞벌이 가족정책 맞벌이 실태 맞벌이 부부 맞벌이 문제점 육아 휴직
근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.Contents2.가족의 정책의 현황 및 관련법정책임신출산후 계속고용지원금지원대상:산전후 휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가 임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 1년
34페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
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