레포트 (491)
성차별 한국 성차별 구조 여성차별 전망 여성노동자 성차별 노동시장
근로자중 임시 일용직 비중(통계청, 경제활동인구조사)이 같은 여성비정규직화는 여성배제적인 노동시장을 구조화하고 여성노동자들을 생활급도 안 되는 저임금 계층으로 내몰고 있다. 정규직에서 용역회사로 넘어간 많은 여성노동자들, 소규모 하청업체에서 일하는 많은 여성들이 정부 고시 최저임
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
백화점 산업 조직구조 현대백화점 조직구조 롯데백화점 조직구조
파견직 근로의 비율이 직영사원의 비율을 빠르게 잠식하고 있다.(2) 롯데 백화점의 조직 문화 구축 노력롯데백화점은 올 1월 2일 시무식에서 윤리강령을 유통업 현실에 구체화시킨 ‘롯데쇼핑(주) 윤리행동준칙’을 공표하고 실천을 다짐한 바 있다. 롯데백화점은 ‘언제나 고객과 함께’(Always with You)
60페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
노동 주제 – 노동 소주제 1. 비정규직 소주제 2. 취업난소주제 1. 비정규직발표자 – 배경남 1) 정의2) 분류기준과 유형3 정규직과 비정규직4) 문제점5 원인과 해결방안6 비정규직 법안논점소주제 1. 비정규직 1 정의 비정규직이란?기간제 근로자, 단시간 근로자,파견직 근로자 처럼 ‘근로
23페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
국내특급호텔의 인적자원관리 사례 및 관리방안 정규직과 비정규직 비정규직 정의 비정규직 발생 비정규직 활용 비정규직 현황 비정규직 문제점 비정규직 호텔기업 대안 비정규직 정의
근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 최근 미국유럽일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있는데 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용해오고 있다. 여기에서 제안하는 임
17페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
근로자의 날 : 10만원 상당Ⅶ 결론KT의 보상제도의 큰 특징은 선택적 복리후생제도에 있다. 선택적 복리후생제도의 특성상 장점과 단점이 있지만 KT에서는 이를 아주 잘 활용하고 있다. 보상제도에 대하여 알아보면서 주제의 민감성으로 인해 구체적인 자료를 참고할 수 없었으나 직원들의 사기와 충성
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
근로자 대비 35.2% 수준이다. 비정규직의 규모는 01년 이후 꾸준히 증가하여 04년 이후 30% 후반대의 수준으로정착되는 양상을 보여주고 있다. 현재 비정규직 근로자의 비율은 전체 임금근로자(08년 3월 1,599만 명) 중 1/3을 넘어서는 수준으로서 그 문제가 심각하다고 볼 수 있다.1. 비정규직 현황(천명)(%
35페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
비교문학 드라마의 생존전략 공감의 창작 리메이크 직장의 신과 수상한 가정
파견직(비정규직)이라는 주제를 굉장히 코믹하고 현실적으로 그려내고 있는 점이 리메이크를 결심하게 된 계기였다. (중략) 은 원작을 보고 기획한 드라마가 아니고 ‘마이너리티=비정규직’을 다루는 기획을 준비하고 있던 중에 일본 드라마 을 접하게 되어서 리메이크를 결
37페이지 | 3,400원 | 2015.03.29
여성 빈곤 한국 여성 빈곤 여성빈곤 원인 여성빈곤 현황 여성빈곤 실태 빈곤여성
파견직 고용형태가 여성근로자를 중심으로 확산되기 시작한 것이고, 이러한 비정규 고용형태(atypical employment patterns)의 증가가로 인하여 여성가구주가구의 빈곤화의 원인으로 작용하였다. 임금근로자 중 여성의 비정규직 비율을 보면 2008년 41.4%로 전년동월대비 0.9% 하락한 것으로 나타났다. 하지만 비
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
근로자의 근로여건을 개선하고 여성 부당해고에 대한 감독을 강화할 계획이다. 2) 정책적 과제(p248~249)평등고용을 실현시키기 위해서는 의식의 변화, 즉 양성평등 의식의 확산이 절실히 필요하다. 먼저 초․중․고 교육 과정의 교과 내용 중 성차별적인 면들을 성평등적으로 전환하는 것과 일에 대한
26페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
근로자를 파견해 주기를 요청하여 파견사업주가 남성을 파견하였다면 이는 파견사업주의 책임인가, 사용사업주의 책임인가 하는 문재이다.④ 노동조합의 대응 방식미국의 경우 파견근로는 완전자유를 지향하고 있다. 단순 생산, 사무, 서비스직에서 전문기술, 관리, 경영직에 이르기까지 파견직이
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 멀티미디어 강의 핵심요약노트
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
- A+ 레포트표지 덕성여자대학교
- A급 - 레포트표지 경일대학교2
- A급 - 레포트표지 국민대학교
- ◆ 간호사 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 합격예문모음 + 한글 이력서양식 간호사 자소서 지원동기 합격자소서 취업 이력서
- ★PPT★ 육아보육정책 보육정책의 배경 보육정책 필요성 육아보육정책 내용 육아보육정책 재정 육아보육정책 문제점 육아보육정책 개선방안
- 남녀고용에 관하여
- 베트남시장 베트남시장에 대한 분석과 업체들의 진출전략 PPT자료
- 사회복지실천 권한부여모델