비정규직 증가원인과 비정규직 장단점분석 및 비정규직 문제 해결방안 제시

및 일부 중화학공업 중심의 중소기업수출이 최근의 수출증가에 그다지 기여하지 못하고 있는 것이 주원인이다. 따라서 수출호황이 국내 여타 산업의 성장으로 이어지던 과거와는 달리 최근에는 국내생산 및 고용 등 경제파급효과가 약화되고 있고, 내수부진상황에서 직접적으로 중소기업이 영향을 받고 있는 것이다. 이러한 ‘기업의 양극화’ 해소가 중요한 이유는 이 문제가 바로 우리 경제가 안고 있는 현안 구조적 문제의 해결과 직결되어 있을 뿐

1. 고용구조(1) 개념(2) 한국 고용구조의 현황 및 쟁점1) 취업형태별 현황2) 산업, 직업별 고용구조2.비정규직(1)개념(2)유형1)비정규직 근로의 유형들2)주요유형 분류(3)확산배경(4)비정규직 현황(5)실태와 문제점(6)활용 장단점3.비정규직 고용보호 쟁점(1)경영계 입장(2)노동계 입장4.비정규직의 인사관리측면 활용방안(1)활용성(availability) 차원(2)공정성 차원(3)시너지 차원5.해결방안1. 고용구조(1) 개념노동자의 취업 현황을 취업장별, 산업

비정규직제도의 올바른 사용과 노사관계, 산업구조의 안정을 위해 근로자 파견제도의 취지와 필요성을 살피고 현행파견제도의 문제점과 해결방안을 살피도록 하겠다. 또한 최근 정부에서 내놓은 근로자 파견에 대한 입법안에 대한 검토를 통해 파견제도의 방향을 제시하도록 한다. 이번 발표에서는 금호타이어 사례 등 모범적인 해결사례 등을 통해서 바람직한 비정규직제도의 시행방향을 제시하도록 하는 것이 바람직하다 하겠다.Ⅱ. 입법배경 및

원인 분석위와 같은 일반적인 실업의 구분 등을 고려하여 우리나라 실업의 원인 - 특히 대졸자를 중심으로 한 신규 구직희망계층 - 을 파악해 보면 다음과 같은 것을 제시할 수 있다.① 하이테크・IT 및 정보산업 분야로의 급격한 산업유형 변화에 대한 청소년층의 느린 대응 ② 국내 경기의 악화로 인한 새로운 일자리 창출의 둔화 ③ 비현실적인 구조조정에 기인한 기업들의 인력 감축에 따른 신규인력의 수요 급감 ④ 노동시장의 구조적 문제, 즉

비정규직의 현황3. 참고도서 ‘모두를 위한 마을은 없다’(마을 만들기 사업에 던지는 질문)에서 4. 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례 - 0000 비정규직 노조5. 0000 노조가 비정규직을 사회문제로 인식한 내용1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 인력중개 전문업체의 등장5) 정규직 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움6) 정원통제의 회피수단7) 노조세력의 약화 및 회피전략8) 노동력의 부