레포트 (322)
[인적자원관리] 이랜드의 기업문화와 인사관리 조사 보고서
토요 휴무제다양한 사내 Festivals가족 문화 행사가족 스키여행각 종 해외연수Work&LifeE-land 보상보상시스템여성의 기업참여 증대① ‘유리천장’ 없는 회사② 출산 육아와 직장생활 병행E-land 보상성과 제도 - 성과연봉제1단계연공급제2단계3단계4단계연속적 지식경영 시스템연봉제이전수
28페이지 | 2,100원 | 2010.10.01
토요격주휴무제도, 시차출퇴근제 도, 원격 및 재택근무제, 가족문제가 있는 근로자에 대한 일 시적인 업무전환제도, 정규직 신분을 유지하면서 근로시간만 단축시키는 제도 등가족친화적인 서비스제도 => 파출부, 주택, 기타 가정문제관련 정보제공, 스트레스에 대한 상담제도, 가사관련 행정 및 법률
3페이지 | 800원 | 2010.08.14
토요휴무제도 ,자율출퇴근시간제도 ,듀폰 셰어즈(Shares) 프로그램 (스톡옵션, 부정기적) ,각종 경조사 지원제도 ,정기 건강 검진제도 각종보험제도 - 의료보험제도 - 산재보험제도 - 고용보험제도 - 단체정기생명보험제도 - 여행상해보험제도 국민연금제도 기념일 선물(근속기념, 안전근무, 추석명
13페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
토요 휴무제 이후 물리적인 여유와 함께 심리적 여유도 생겨 아이들을 더 편하게 대할 수 있게 됐다고 말했다.이와 같이 가족지향적인 가치관의 형성이 됨으로써 여행/관광 등 해당분야의 활성화과 되고 있다.2) 금전소비형에서 시간소비형으로 변화 과거 시간절약형의 여행행태에서 증가된 자유 시
12페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
토요휴무제 등 여유시간을 갖게 되었다.특히 교통망의 확충, 자가용 증가, 금융 및 통신분야의 발달은 도시민들이 여행하기 편하게 만들었으며, 관광활동의 범위도 광역화하게 되었다. 지방화 시대를 맞이하여, 지역 경제의 활성화를 기해야 할 필요성이 점점 대두된 것도 농촌관광이 필요한 이유이
17페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
토요 격주 휴무제 실시, 리프레시 휴가 확대, 교대 근무 방법 변경 등으로 생활 질을 한층 높였다.② ERP (Enterprise Resource Planning)가트너에서는 1994년에 발표된 자료에서 ERP를 ‘비즈니스 기능들간의 균형을 이루고 차세대의 업무 시스템으로 설계된 응용 애플리케이션의 집합’으로 정의하였다. 또 95년
7페이지 | 1,200원 | 2010.07.20
토요 휴무제: 2003년 7월부터 전 직원 토요 휴무제 실시(11) 가족 스키 여행: 3~4일간 계열사별 스키캠프와 가족 프로그램 진행(12) 각종 해외 연수: 매년 사업부 단위 해외 연수 포상제 실시(13) 가족 문화행사: BU 단위로 매 시즌 별 가족과 함께 하는 행사 개최(14) 다양한 사내 Festival5. 세이브존과 이랜드
66페이지 | 2,100원 | 2010.06.29
토요일 수업도 할 수 있도록 한다. 이는 사실상 토요 휴무제를 포함한 주5일제 수업에 대한 발상 전환을 통해 기존 교육상황을 개혁하기 위한 전략이라고 할 수 있다. 그래서 정부는 주5일제 수업을 기본으로 하면서도 교육위원회와 학교의 재량으로 필요에 따라 토요일에 수업(발전 학습, 보충 학습, 종
165페이지 | 2,800원 | 2010.06.29
토요 격주 휴무제.- 포상휴가 및 장기 근속 휴가.- 근무 공로 포상. 3)평가 ①적은 승진 기회에 대한 불만현대차내부조사에 의하면 직장을 평생직장으로 생각하고 있는 노동자는 26.4% 에 불과하고 나머지 73.6%의 노동자가 ‘그렇지 않다’ 혹은 ‘잘 모르겠다’는 회의적인 반응을 보이고 있어서 직장
23페이지 | 2,100원 | 2010.06.17
[인사관리론] 유한킴벌리 사례를 통한 신 인사제도 분석
토요격주휴무제도- 토요격주휴무제도란 격주로 5일 근무제, 즉 격주로 토요일마다 쉬는 격주 주휴 2일제를 말한다. 기업은 인간존중 사회에 걸맞는 기업경영을 위해 사원들에게 보람 있는 직장생활을 보장해 줌으로써 생산성을 높일 수 있다고 인식하기 시작하였다. 특히 국제화, 개방화, 정보화 시대
12페이지 | 1,400원 | 2010.05.18
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