주5일 근무제에 따른 여행산업의 변화
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- 목차
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<서론>
"주 5일 근무제에 따른 여행 산업의 변화" 의 연구방향
<본론>
1.주 5일 근무제의 정의와 현재까지의 성과
2.주 5일 근무제 시행에 따른 여행 산업의 변화
3.주 5일 근무제 이후 여행 산업의 변화가 가져온 사회적 변화
4.주 5일 근무제가 선 시행된 주요 국가들의 예
5.주 5일 근무제 시행에 따른 여행 산업의 문제점
6.주 5일 근무제 시행에 따른 여행 산업의 개선점
<결론>
종합적 결론과 시사점
<참고자료>
- 본문내용
-
<서론>
‘주5일 근무에 따른 여행 산업 변화’의 연구방향
2004년 7월부터 단계적으로 시행하기 시작한 주5일 근무제는 이제 당연하게 생각되어지는 제도가 되었다. 또한 주5일 근무는 단순하게 일하는 시간의 단축이 아니며 우리 사회전반에 걸쳐 다양한 변화를 가져온 제도로써, 그 변화를 눈여겨보고 살펴보는 것은 앞으로 우리의 삶의 질을 어떻게 하면 더 향상시킬 수 있을지 와 관련되는 중요한 보고라고 생각한다.
그 이전의 여가가 근무를 잘하기 위한 혹은 더 효율적인 생산을 위한 휴식에 불과한 여가생활 이었다면 현제 주5일 근무제 도입이 5년이 되어가는 현재는 자기개발과 더욱 즐거운 삶을 위한 삶의 질 향상이라는 적극적인 활동이 주가 되어가고 있다. 이러한 상황은 관련 산업의 성장은 물론이고 사회전반에 걸친 많은 변화를 가져다주었고 앞으로도 더욱 발전하는 형태가 되어갈 것이다.
따라서 우리 조의 보고서는 우리나라의 주5일 근무제가 도입된 이래 그 이전과 여행 산업의 형태가 어떠한 변화가 있는지를 살펴볼 것이고 그것이 어떤 사회적인 변화를 가지고 왔는지 또한 부정적인 결과나 문제점은 없었는지 알아볼 것이다. 또한 주5일 근무제가 먼저 시행된 주요나라들과 비교를 통해 우리가 배울 부분은 없는지 또 문제점에 대해서는 어떤 대책을 마련해야 하는지를 고찰 할 것이다.
<본론>
1. 주5일 근무제의 정의와 현황
주 5일근무제는 주40시간 근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다. 그러므로 주5일근무제는 1주일에 5일 동안 일을 하고, 나머지 이틀은 쉬는 제도이다.
우리는 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사 간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의에는 실패했다. 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15일 공포하고, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔다.
- 참고문헌
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김정운 2005 ‘노는 만큼 성공한다.’ 21세기 북스 출판사
최균호 2003 “더 적게 일하면 불행해 지는가?
김승택 2002 주5일 근무제가 사회경제적으로 미치는 영향
(주5일 근무제전격 시행, 그리고 우리에게 필요한 삶)
대한상공회의소 2006 “주5일 근무제 확산에 따른 직장인 여가실태조사”
통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/
[토요기획] 주5일 근무제 5년, 무엇이 달라졌나/부산일보)
국회도서관, 주5일 근무제가 관광활동에 미치는 영향 논문, 일부 발췌)
한국관광공사/New Tourism의 등장과 여행업계의 과제)
스포츠조선 2006년 7월 11일 (화)
2004.10.6 세계일보 ''주5일제''후 계층 간 위화감 커…서민 근로자 고통 수렴 정책을
2005.8.8 헤럴드 경제 "잘 놀아야 국가경쟁력 올라갑니다" 칼럼
2003.11.3 한국경제 주5일 근무시대 '休테크도 전략이다'
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