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리더십 있는 사람을 구별하는 방법으로 ‘4E 와 1P 를 사용했는데, 4E는 첫째, 활동과 변화를 좋아하는 ‘활력(Energy)’을 가지고 있을 것, 둘째, 만약 산을 옮겨야 한다면 사람들이 그렇게 할 수 있다는 신념을 갖게 할 만큼 ‘동기를 부여(Energize)’할 수 있을 것, 셋째, 예와 아니오의 결정을 내릴 수 있
15페이지 | 1,400원 | 2004.08.19
리더십의 원칙으로 여겨진다.③플라톤의 국가에서는 교육이 중요한 역할을 하는데, 이는 현대 사회에서도 교육이 개인의 성장과 사회 발전에 핵심적이라는 점을 시사한다. 지식과 교육을 통해 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 이를 통해 사회 전체의 발전을 도모할 수 있다는 플라톤의 이상
7페이지 | 6,000원 | 2024.03.07
[名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
칼리를 모든 학생에게 의무화 하겠다는 찬/반 투표가 발생하며 이루어진다. 앞서 말했듯이 칼리는 상대의 외모를 느끼는 뇌의 특정 부분을 차단하는 기술로, 이를 적용하면 상대방의 감정, 표정 변화, 다른 동물이나 사물을 보는데 전혀 개입 하지 않은 채, 인간 외모의 잘생김과 못생김을 느끼지 않게
202페이지 | 5,000원 | 2023.12.01
[名作]독후감 모음집(A+, 100권) -] 독후감 과제로 고민하지 마세요. 독후감 고민은 이 파일 하나로 끝!
리더십의 원칙을 주제한다. 역사와 경영은 커다란 공통점이 있다. 옛 지도자였던 이순신, 율리우스 카이사르, 윈스턴 처칠, 이 세 인물의 처했던 구체적인 상황은 다르지만 그들이 시련을 극복하고 목표를 이뤘다는 점은 오늘날 우리에게 시사하는 바가 크다. 작가가 말하는 오늘날 우리가 이들에게 배
100페이지 | 4,500원 | 2023.10.24
[名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
칼리를 모든 학생에게 의무화 하겠다는 찬/반 투표가 발생하며 이루어진다. 앞서 말했듯이 칼리는 상대의 외모를 느끼는 뇌의 특정 부분을 차단하는 기술로, 이를 적용하면 상대방의 감정, 표정 변화, 다른 동물이나 사물을 보는데 전혀 개입 하지 않은 채, 인간 외모의 잘생김과 못생김을 느끼지 않게
100페이지 | 4,500원 | 2023.10.24
경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오 (1)
칼리 피오리나가 있다. 500대 기업 안에 들어간 첫 여성 CEO이다. 지금은 물러나 경영선에 일하고 있지는 않지만, 그녀는 강력한 카리스마와 합리적인 경영으로 한동안 침체에 빠져있던 HP를 다시 일으켜 세운 여장부였다. 이러한 면모를 가지는 것이 경여자의 자질이자 역할이라고 생각한다.Ⅲ. 결론경
5페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
칼리금속(리튬칼륨 및 나트륨은 제외), 유기 금속화합물(알킬알루미늄 및 알킬리튬은제외), 금속의 수소화물, 금속의 인화물, 칼슘 탄화물, 알루미늄 탄화물(3) 산화성 액체 및 산화성 고체 : 차아염소산 및 그 염류, 아염소산 및 그 염류, 염소산 및그 염류, 과염소산 및 그 염류(4) 인화성 액체-(가)
55페이지 | 5,500원 | 2023.02.03
칼리 피오리나, 협력과 융합으로 리더십을 실천해 주신 팀 쿡, 항상 먼저 안부를 묻고 경영의 구루의 생각을 공유해 주신 헤르만 지몬 모두 선생님이자 친구로서 저를 가르치고 위로해 주셨습니다. 지난 몇 년 동안 학계, 정부, 기업 등 제가 한 모든 활동의 배경에는 이런 것들이 있었습니다.이 책은
2페이지 | 1,500원 | 2022.04.06
성공한기업가는이유가있다 스티브잡스 칼리피오리나 이데이노부유키 앨런래플리 최수부 신학철
리더십의 핵심은 창조성이다. 그는 ‘발상의 전환’과 ‘고객 친화’를 내세워 애플의 혁신을 주도했다. 잡스는 고객에게 무엇이 필요한지 묻지 않았다. 직관적으로 미래의 흐름을 파악했다. ③ 놀라움에 숨 막히게 하라 : 아이팟이 성공할 수 있었던 비결은 감각적인 디자인과 함께 간단하고 편리한
14페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
조직구조 성과통제 기업문화 리더십 사업부제의두입장과기타조직구조 기업윤리강령
리더십이란 아무도 보지 않을 때에도 올바른 일을 한다는 것을 의미한다.“칼리 피오리나, 휴렛 패커드사의 CEO윤리 강령(code of conduct)을 제시 종업원에게 윤리적 행동 필요성 강조▶ 환경문제 대두 : 공해방지를 위해 노력▶ 근로조건 개선▷2008년 금융위기 : 월스트리트 도덕적 해이▷2001년 엔
37페이지 | 3,500원 | 2021.02.16