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[자활사업, 자활사업우수사례] 자활사업의 성격, 여건, 구조와 자활사업의 참여현황, 자활프로그램의 당면문제 및 자활사업 우수 사례를 통해 본 자활사업의 과제별 추진 방안 분석
최종안 확정 및 자활제도 개선에 따른 법령 개정안 마련※ 자활지원제도 관련 법령인 ꡐ국민기초생활보장법ꡑ 개정2. 자활사업 대상자 확대생산성 향상1) 차상위계층에까지 자활사업 대상 확대차상위계층의 빈곤층 전락을 방지하고 자활사업 추진의 효율성을 제고하기 위해 기초수급자 중심의 자
21페이지 | 6,500원 | 2009.03.06
최종안이 제출되었고 서울시에 보고, 승인된 상태인데 이는 2단계 구조조정을 예고하는 것이다. 용역보고서 최종안은 조합원들이 요구했던 989명(노사합의 519명, 지정휴무(동종업종과 동일)확보에 따른 470명)에 턱없이 부족한 증원으로 실제 노동조건이 완화되기보다는 오히려 추가적인 구조조정내용
19페이지 | 7,500원 | 2009.03.03
최종안을 수정 검토했다.2. 프랑스프랑스는 1936년에 주 40시간제가 법제화되었으나 2차대전 중에는 시행되지 않다가 1946년부터 실시되었다. 그 후 1982년에 미테랑 사회당 정부는 주당 근로시간을 주 40시간에서 주 39시간으로 단축하는 법개정을 하였다. 그 후 1990년 초의 경제위기로 인하여 프랑스 정부
21페이지 | 7,500원 | 2009.02.25
조합원들의 투쟁 의지도 상당히 높았지만 정부 중재안과 여론에 밀려 결국 정리해고를 받아들이고 말았다. 결국 현대자동차 사례를 통해 우리는 이미 정리해고제가 법제화된 상황에서 개별 기업이 행사할 수 있는 교섭력의 한계와, 노동시간 단축에 대한 의지 없이 인원감축을 중심으로 한 구조조정을
18페이지 | 6,500원 | 2009.02.19
조합원범위에서 ‘영업소장. 과장. 차장’의 노동조합 가입제한 조항의 삭제, 기업공개 전에 직원들에게 액면가로 우리사주를 배정해 줄 것을 요구하고 있다. 나. 회사의 주장 회사는 5차교섭 이래 현재까지 총액대비 14.2%임금인상안을 제시하고 있고, 교섭대상으로 임금만 가지고 할 것과 고용안정협
23페이지 | 2,100원 | 2009.02.13
조합원들에 대하여 금전보상을 고려했으면 좋겠다는 것과 자회사 부분을 고민할 테니, 노측은 고용인원수에 대하여 고민해 달라고 한 후 교섭이 종료되었다. * 고용형태 - 자회사 * 고용인원 - 복직희망자 22명 * 투쟁기간의 임금및 법률비용 등 - 32명의 3년간 임금, (단 사측이 자회사및 22명
34페이지 | 2,600원 | 2009.02.13
조합원의 노조사무실 출입 허용 판결이후 대우자동차 조합원 500여명이 노동조합 사무실을 출입하던 중 4월 10일 경찰의 광적인 폭력으로 대거 폭행 당하고 많은 사람들이 연행되는 사건이 발생하였다.6) 경영자의 입장 변화1999년 7월 20일 (주)대우․통신․자동차등 임원 최고 50%까지 감축 하기로 했다.
96페이지 | 4,600원 | 2009.01.21
[건축공학] 건축물의 리모델링 활성화 방안연구-공동주택의 리모델링을 중심으로-
조합원의 경우 30평형(20평×150%)까지 무상으로 입주할 수 있다는 뜻이다. 예전에는 이 무상지분율이 평균 150% 선이었다. 바꿔 생각하면 무상지분율 150% 만큼의 가격 상승은 거품으로 볼 수 없다는 뜻이다. 최근에는 무상지분율이 사업성 악화로 크게 떨어진 상태다. 평균 110~120% 선으로 30~40%포인트 정도
81페이지 | 10,000원 | 2008.12.27
[건축공학] 건축물의 리모델링 활성화 방안연구-공동주택의 리모델링을 중심으로-
조합원의 경우 30평형(20평×150%)까지 무상으로 입주할 수 있다는 뜻이다. 예전에는 이 무상지분율이 평균 150% 선이었다. 바꿔 생각하면 무상지분율 150% 만큼의 가격 상승은 거품으로 볼 수 없다는 뜻이다. 최근에는 무상지분율이 사업성 악화로 크게 떨어진 상태다. 평균 110~120% 선으로 30~40%포인트 정도
81페이지 | 3,900원 | 2008.12.01
[복수노동조합, 노동조합] 복수노동조합의 영향과 복수노동조합의 문제점을 통해 본 노동조합의 현황, 한계 및 향후 노동조합의 대응 과제 분석(사례 중심)
최종안이 나오면 지부 운영위원회에 금속노조의 방침에 적합한지 심의를 요청하고, 지부는 이를 다시 본조에 보고하고 승인을 요청하여 본조 위원장의 최종 승인을 받는다. 본조의 승인이 떨어지면 해당 지회의 조합원 총회를 거쳐 합의서를 작성한다. 다만 파업권을 제한하는 문제에 대하여 조직내에
9페이지 | 5,000원 | 2008.08.28
- 2014년 1학기 청소년진로지도및상담 멀티미디어 강의 핵심요약노트
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- ◆ 간호사 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 합격예문모음 + 한글 이력서양식 간호사 자소서 지원동기 합격자소서 취업 이력서
- ● 2018년 호텔객실부 호텔리어 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 롯데호텔 신라호텔 한화호텔 앰배서더호텔 자소서 호텔리어 자기소개서
- 금융산업 국내 금융시장 및 금융산업의 현황과 전망 및 나아갈 방향 제언 레포트
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- 영유아기는 언어발달의 결정적 시기이다 라는 주제에 대해 이론적 근거 2개 연구조사 2개 이상 제시하고 부모의 역할에 대한 본인의 의견을 적으시오
- 인물 패션으로 세계를 바꾼 혁명가 코코 샤넬
- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을
- 정신건강론 신문기사를 검색하여 정신건강과 관련하여 생겨난 것으로 보이는 사건이나 문제들을 찾아내어 정신건강과 어떤 관련이 있는지