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식스 시그마 등이 있으며 이것들은 GE에서 개발되거나 더욱 발전된 모습으로 꽃을 피웠다. 많은 기업들이 향후 기업의 미래를 책임질 핵심인재를 육성하기 위한 연수원을 운영하고 있는 중에, GE의 크로톤빌 연수원이 단연 최고로 인정받고 있다. 다국적 기업을 물론 국내의 대기업들도 크로톤빌 연수원
36페이지 | 2,800원 | 2008.01.11
업무를 수행하고 전 단계에 걸친 컨설턴트의 업무로 인해 고객의 만족도를 높이고, 기업 경쟁력 제고를 위해 바로 컨설턴트 아카데미 교육이 필요하다.3) 개인 측면 KT 컨설턴트는 고객에게 (특히 정보 이용의 어려움을 겪고 있는) 문제나 요구가 발생하면 앞장서서 고객의 필요한 부분을 분석하고 이
47페이지 | 3,800원 | 2008.01.11
업무를 모아 기업책임부를 신설하였다. 현재 나이키에는 전 세계 나이키 제품 생산지에 흩어져 근무하며 각 공장의 노동과 환경 문제를 담당하는 직원만 85명이 된다. 여기에 신발 공장 노동자의 연령을 18세 이상으로 제한하는 등 안전, 건강, 경영자 태도, 인력개발, 환경 관련 내용을 담은 새 생산지침
41페이지 | 2,400원 | 2008.01.11
업무에 종사하는 사람들이 참고 삼아야할 사항들을 통해 프로그램의 질을 향상 시키기 위한 방안인 것이다. 이러한 규약들은 BBC의 프로그램 제작들을 관리하는 기본방법인 BBC의 전통과 관습, 그리고 관행들에 대한 지속적인 제고와 매일의 경험에 기초한 조언과 지도를 중시하기 때문에 BBC의 프로그램
56페이지 | 3,800원 | 2008.01.09
창구의 개방을 보장하는 오픈도어 폴리시 (Open-door Policy)를 고수하고 있다. 10년 이상 봉직한 직원들은 명예로운 장기 근속자 클럽 (Service Club)의 일원이 되어 여러면에서 존중을 받으며 근무하고 있고, 사내 주요 업무에 관한 방침과 절차는 전직원이 참여하는 공개적인 토의를 거친 후 시행하여 경영
7페이지 | 800원 | 2007.12.16
[경영] 지식경영을 통한 POSCO(포스코)의 경영 성공 사례
식스시크마서클)* MAPPERSMAPPERS MAPPERS란 경영관리,사무행정 부문의 새로운 업무개선 방안(MAP)을 발굴해 시행하는 선구자(Challeger)들을 의미한다.,국내 기업의 교육, 인사등 소부문 단위로 개최되는 것과 차별되는 컨퍼런스로 지난 89년부터 각 생산공정별로 신기술 발표대회를 개최하고 있는 것과 연결,
30페이지 | 2,800원 | 2007.07.03
식스 시그마 품질관리 목표는 1,000,000개의 생산 제품 중 3,4개 미만의 불량품만을 허용(불량률 3.4ppm)하는 것으로, 전 세계적으로 거의 달성 단계에 들어선 것으로 평가되고 있다. 모토로라는 미국정부에서 제정한 말콤 볼드리지 품질대상의 제1회 수상자(1988)이기도 하다. (3) 회사 연혁 2000년 General Instru
29페이지 | 2,800원 | 2007.06.27
업무 처리에 의한 수수료를 이익, 2차점이라 불리는 특약점들이 단말기 판매에 대한 이익을 가져가고 있다.현재 이동통신 가입자의 약 95%가량이 대리점을 통해 가입하여 이용하고 있다.② 제조회사 및 전문 유통업체를 통한 유통제조회사 및 전문 유통업체를 통한 유통구조에서는 이동통신사의 개입
36페이지 | 3,800원 | 2007.06.27
업무를 수행하게 만들어 종업원 만족도가 높아졋다. 교육과정에도 디지털 경영을 도입해서 쉽고 신속하게 교육을 받을 수 있게 했다. 이와 같은 교육과정은 종업원들의 소속감을 증대시키는 데 공헌할 수 있었다.⑹ 사업의 범위 : 과거에는 제품을 판매했으나 이제는 제품 외에 노하우와 같은 지식까
18페이지 | 700원 | 2007.06.15
[생산관리] [품질관리]6시그마(six sigma)의 정의 및 추진과 성공사례(A+리포트)
식스 시그마의스텝 활용법(8시간)문제분석과의사결정(16시간)계약상의 청구와소송 회피(16시간)계속적인개선도구 응용법(16시간)품질시스템개관(16시간)수출 관련법규제(4시간)관리상사이클타임 저감(16시간)벤치마킹(24시간)모토로라의 6시그마 교육 메뉴근로자들의 창의성과 융통성
36페이지 | 1,500원 | 2007.04.17