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[임금] 임금, 임금제도, 임금결정, 임금격차, 임금체계, 임금조정, 임금관리 분석
임금, 임금제도, 임금결정, 임금격차, 임금체계, 임금조정, 임금관리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금제도의 이론적 기초1. 임금수준2. 임금체계3. 임금형태1) 시급제2) 일급제3) 주급제4) 일당 월급제5) (완전)월급제6) 연봉제Ⅲ. 임금격차의 발생 원인에 대한 이론적 설명틀Ⅳ. 임금결정이론1. 임금결정이론
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.21
[임금] 임금, 임금이론, 임금체계, 임금조정사례와 임금전망 및 임금관리제도 도입 분석
임금, 임금이론, 임금체계, 임금조정사례와 임금전망 및 임금관리제도 도입 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금의 정의 및 범위Ⅲ. 임금과 봉금Ⅳ. 임금의 의의Ⅴ. 임금의 경제이론1. 임금이론의 배경 및 가설1) 임금이론의 배경2) 임금이론의 가설2. 임금결정의 제이론1) 임금생존비설2) 임금기금설(Wage Fund Theor
28페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
임금구조분석 및임금피크제❙ 목차 ❙Ⅰ. 임금구조 분석1. 임금의 개념1. 근로기준법상 임금의 개념2. 통상임금과 평균임금의 개념2. 임금구조의 국제 비교1. 임금구조의 의의 2. 한국의 임금구조3. 선진국 임금체계의 실태1. 일본의 임금구조2. 미국의 임금구조와 평균임금Ⅱ. 임금피크제1. 임
31페이지 | 3,400원 | 2007.08.30
[인적자원관리] 미래에셋 증권의 임금격차와 갈등, 해결방안 -성과급제에 따른 임금격차로 인한 문제점 고찰
관리 시스템에 대해서 구체적으로 살펴보도록 하겠다. 3. 미래에셋의 보상관리 시스템구분개념내용적용원리임금수준종업원에게 지금되는 평균 임금승급베이스업적정성임금체계각 종업원에게 임금을 배분하는 구성내용연공급직무급직능급자격급공정성임금형태임금의
22페이지 | 1,700원 | 2007.07.12
[인사관리] 임금관리의 이론적 배경 및 한국 임금체계관리의 심층분석
임금관리의 이론적 배경 및 한국 임금체계관리의 심층분석목 차I. 임금관리의 의의와 대상 1. 의의2. 대상II. 임금수준관리 1. 의의 및 목적2. 지불능력 관리3. 생계비 관리4. 지배임률 관리5. 최저임금과 생산성 임금제도III. 임금체계관리1. 의의 및 목적2. 연공급3. 직무급4. 직능급IV. 임금형태
26페이지 | 2,100원 | 2007.02.07
임금과 임금관리의 현황 및 과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업과 임금1. 비용으로서의 임금2. 생산능률과 임금3. 기업의 수입원으로서의 임금4. 고도경제사회와 임금Ⅲ. 임금의 원칙1. 임금의 균형1) 노동의 질과 양에 상응한 임금2) 노역과 성과에 상응한 임금3) 임금의 사회적 균형2. 임금의 안정성Ⅳ. 우리
22페이지 | 7,500원 | 2007.01.16
[임금관리] 인사관리에 있어서의 임금관리(의의.수준.체계.형태)
임금형태의 관리 임금의 형태 임금형태는 임금의 산정방법 및 지급방법 등을 총괄한 개념이다. 따라서 임금형태는 근로자의 작업능률 향상과 기업에 대한 신뢰감의 형성에 직접 연관되어 있다고 할 수 있다. (1) 시급제 임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로 1시간 단위의 임금률에 실노동시간을
12페이지 | 1,000원 | 2007.01.14
목 차□ 서 론(문제제기 / 연구목적)□ 임금관리의 개념□ 임 금 수 준• 임금수준 정도• 임금수준 결정요인• 우리나라 임금수준의 변화• 임금구조 관리□ 임 금 체 계• 임금배분의 기준• 직 무 급• 연 공 급• 직 능 급• 성 과 급• 우리나라 임금체계의 변화□ 최저임금제□ 임금형
27페이지 | 2,500원 | 2006.11.16
임금으로 언제든지 획득할 수 있는 것이었기 때문에 경제적인 이점이 있다.셋째, 기술상의 숙련도가 문제되지 않았기 때문에 종업원에 대해서는 작업수행 상 필요한 최소한의 교육이 실시되었으므로 이에 따른 비용의 절약을 기할 수 있다.2) 현대적 접근방법직무전문화, 직무순환, 직무확대 등이 기
8페이지 | 1,200원 | 2006.08.07
임금결정이론과 임금수준관리 목차서론본론1. 임금 개념과 특징1) 임금의 개념2) 임금의 특징2. 임금 결정의 학설3. 임금 지불의 원칙4. 임금 수준의 의의5. 임금 수준의 결정 요인1) 생계비 수준2) 기업의 지불 능력3) 사회 일반의 임금 수준 : 사회적 균형4) 임금 수준의 부가적 결정 요인6. 임금
19페이지 | 1,700원 | 2006.06.29