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표준편차 등의 기술 통계치를 구하여 얼마나 자주 사용되어지는지(사용빈도), 얼마나 중요한지(중요도), 그 직무를 갖기 전에 얼마나 미리 갖출 필요가 있는지(예비도)를 분석하였다. 각 설문지의 응답이 높을수록 자주 사용되어지고, 중요하며, 예비적으로 갖출 필요가 있는 것이고, 표준편차가 낮을수
26페이지 | 1,400원 | 2010.07.20
편차가 상대적으로 커서 금속이나 보건의료보다는 일반적이지 않지만, 금속의 근골투쟁으로 인한 영향이 없지는 않다. 민주노총은 올해 하반기 근골투쟁본부를 구성할 계획이다. 본부는 비금속사업장으로의 근골사업 확대와 금속사업장 현장투쟁 집중 지원을 할 계획이다. 민주노총의 2003년 하반기
13페이지 | 5,000원 | 2010.03.02
직무수행 요건 5. 유아교사의 전문성 향상과 전문화를 위한 방향 페미니즘과 유아교육Ⅰ.페미니즘1. 페미니즘의 정의 및 관련 용어1) 페미니즘의 정의2) 페미니즘 관련 용어2. 페미니즘의 역사1) 1시기 여성운동 (페미니즘) 2) 2시기 페미니즘(1960년 이후)3. 페미니즘의 유형과
43페이지 | 2,800원 | 2010.02.10
표준편차 일치방법, 평균일치방법, 특이점수 제외방법을 활용하여 조정 평가자별로 데이터를 분석하여 평가성향을 조사한 후, 평가에 문제가 있는 평가자의 평가점수를 제외하거나 재평가하도록 하는 방안 최종점수 산정시에는 절대평가로 점수 혹은 등급을 부여하고, 피평가자 전원을 서열화할 필
48페이지 | 2,800원 | 2010.01.27
[mis] 전략 경영기법, 프로세스 경영기법 및 제약이론 조사
표준편차를 나타내며 6표준편차인 100만개중 3.4개의 불량률(Defects per million opportunities, DPMO)을 추구한다는 의미에서 나온 말이다. (2) 종류 6시그마에는 두가지 주요한 방법론이 있는데 DMAIC과 DMADV이다. 이 두가지는 원래 W. 에드워드 데밍의 계획-실행-점검-행동 싸이클 이론에서 영향을 받은 것이다. DMAIC
34페이지 | 2,400원 | 2010.01.15
-차례-1. 직무분석의 의의직무분석의 의의직무분석의 목적직무분석의 기대효과직무조사란?직무분석이란?직무평가란?역량중심 직무설계 및 사례직무분석의 사례1~32. 직무분석과역량모델링의 역할 분담인적관리의 3요소직무분석직무정보수집의 주체정보수집방법표준화된 직무적 설문맞춤
30페이지 | 1,800원 | 2009.04.24
직무분석 질문지 결과문항빈도중요도예비도평균표준편차평균표준편차평균표준편차1. 손님을 대하는 기본적 방법에 대한 지식 4.35.8754.85.4894.20.8942. 마케팅 방법에 대한 지식 (경영학적 지식)3.35.8753.85.9883.401.0463. 각 와인에 대한 특성 및 역사에 관한 지식 3.951.2344.201.0564.15.9334.
11페이지 | 1,500원 | 2008.11.02
직무분석 보고서목 차 I. 서론II. 자료수집 절차 및 분석1. 자료수집 2. 자료분석III. 통계분석 결과 및 해석1. 진술문에 대한 평균과 표준편차2. 사용빈도 분석결과3. 중요도 분석결과4. 예비도 분석결과5. 사용빈도, 중요도, 예비도, 기타특성에 따른 기술, 지식, 능력6. 기타문항 해석결과7. 직무
27페이지 | 2,400원 | 2008.03.01
직무 분석은 과제 중심적 직무 분석, 작업자 중심적 직무 분석의 두 유형으로 나뉜다. 과제 중심적 직무 분석은 직무에서 수행하는 과제나 활동이 어떤 것들인지를 파악하는데 초점을 두고 있는데, 각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 다르기 때문에 분석하고자 하는 직무 각각에 대해 표준
27페이지 | 2,400원 | 2008.03.01
하게 함으로써 관리자는 예외적인 상태 및 커다란 의의를 가진 차이 또는 편차 및 새로운 행동을 요하는 영역에만 관심을 집중시키는 관리방식이다.◈ 참고문헌✴ 박성애. 간호관리(1996). 서울 : 현문사✴ 김인숙 외. 최신간호관리학(2003). 서울 : 현문사✴ 염영희 외. 간호관리학(2005). 서울 : 수문사
7페이지 | 1,400원 | 2008.02.12