레포트 (4,006)
직급 호칭 폐지, ‘님’ 호칭 사용수평적 호칭체계로의 전환을 통해 커뮤니케이션의 활성화 및 유연한 조직 분위기 조성. 현재 완전한 정착 단계.Flexible Time제업무 효율성 증대와 개인능력 향상 기회 제공.Core Time(10:00∼16:00)을 제외하고, 부서/개인별로 출퇴근 시간 자율 조정(‘99년 9월부터) 업무
19페이지 | 1,800원 | 2010.12.17
직급 호칭 폐지- ‘99년 12월 도입, 현재 완전 정착 단계- 수평적 호칭체계로의 전환을 통해 커뮤니케이션의 활성화 및 유연한 조직분위기 조성- 부장, 과장 등의 호칭을 없애고 모든 임직원간의 호칭을 “∼님”으로 통일• Flexible Time제- ‘99년 9월 도입- 업무 효율성 증대와 개인 능력 향상 기회 제
39페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
직급 호칭 폐지를 하고, 님 호칭을사용하도록 되어있으며. Flexible Time제를 사용하고 있다. 그리고 복장 다양화& CJ Dress Code 정립과, 무기명 토론방, CEO 대화방을 운영하고 있다. Ace Group, Cj Challengers, 동호회와 이문화 체험제도를 실행 하고 있다. 또한, 경영자-구성원 간 상호 커뮤니케이션 needs 충족을 위
27페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
직급체계는 유지하고 호봉제는 폐지현행 각 직급별 초임호봉을 기본급으로 책정⇒ 개인별 호봉이 각 직급별 초임호봉보다 높을 경우, 그 차액을 기본조정급으로 지급함.기본 조정급직급별 2호봉 이상자의 경우 기본급 급여차액 발생⇒ 『기본조정급』을 설정/지급하여 차액 보전기본조정급은 차
84페이지 | 3,100원 | 2010.07.20
직급과 연공에 구애됨 없이 소신 있게 능력껏 일하고 정당한 평가와 보상을 받음으로써 궁극적으로는 지속적인 성과창출과 Loyalty 강화를 목표로 하고 있다.따라서 임직원 의식 속에 깊숙이 뿌리박힌 직급호칭을 개선 ․ 폐지하여 위계적 조직문화를 직무중심의 소프트한 조직문화로 전환해 나가는 한
4페이지 | 1,000원 | 2008.11.07
직급체계를 2001년 7월1일부로 폐지 개인의 역량과 시장가치에 따른 인력가치를 산정하기 위해 3단계의 Banding제를 도입하여 직급구조를 수평적 관계로 전환 -조직행동론 2조-Ⅱ. 본 론 ㈜심텍의 인사제도-Banding 제도정형화된 업무, 단순 반복적인 업무를 수행하는 GROUP비정형화된 업무를 자기 책임
76페이지 | 3,400원 | 2010.07.15
[해고]경영상 이유에 의한 해고에 있어서 합리적이고 공정한 해고대상자 선정
폐지되는 직무기능과 그 직급이나 직책의 성질 및 임금 수준상 상호대체가 가능할 정도로 동일하거나 유사한 직무에 종사하고 있는 근로자들만을 선별의 대상으로 삼아야 할 것이고둘째, 이 사건 각 해고와 같은 정리해고의 경우 근로자의 일신상 행태상의 사유가 아닌, 사용자측의 경영상 필요로
6페이지 | 1,000원 | 2004.12.04
직급명)을 폐지하고 대외적 명칭으로만 사용케 함.*성과관리 시스템▶ 회사의 성과관리 시스템은 업적관리와 역량관리로 나누어 운영됨▶ 성과관리 결과는 보상, 육성, 승진 등의 제반 인적자원관리(HRM, HRD)에 활용전사 BSC Model부문 KPI팀 KPI직무 KPI업적관리Competency Framework개인역량 Profile역량
10페이지 | 1,000원 | 2010.12.07
폐지◈ 교육청 관리국장 직급을 지방직 3급으로 상향 조정◈ 여유 기구제 및 총액 인건비제를 도입 추진◈ 교육전문직 정원 관리권한을 교육부로 이관◈ 학교장에게 근속기간 제한 없는 교원 전보유예 요청권을 부여◈ 교육장 및 과장급 이상 교육전문직 신규임용권을 교육감에게 위임◈ 교과․
2페이지 | 800원 | 2016.04.16
직급체계의 관행은 끝내 제일은행(1992.10)을 필두로 여행원제도를 폐지하기에 이르렀다. 여행원제도의 폐지를 통해 양직급을 통합하는 ‘행원제’로의 통합, 즉 ‘전사원제’로 가닥을 잡되 직급 다단계화에 따른 직급승격과 단일호봉제로 전환하게 된 것이다박준성 1995 e; 김상곤 1996; 조순경 1996. 따
12페이지 | 2,000원 | 2009.12.14