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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
폐지, 다중구조 임금인상방식의 단순화, 임금피크제 등 임금체계의 혁신이 요구되어야 한다.넷째, 조직관리의 변화이다. 성과창출을 위해 창조적 조직문화의 조성이다. 특히 조직활성화를 위해 직급체계의 축소 및 단일화, 직급호칭 폐지, 학습조직문화 구축 등이 필요하다.다섯째, 노사관계관리의
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.03
폐지하고, 단일직급 50호봉 체제로 개편한다. 91년 5월에는 기존의 기능직 승체계에 기원, 기능장, 대표기능장 이라는 세 직책을 추가하여 6개의 단계로 생산직의 승진폭을 확대하였다. 이와 함께 장인선발제도를 두어 이들에 특혜를 주고 있다. 이에 따라 92년에는 장인 41명이 선발되었다.그러나 승진단
21페이지 | 2,500원 | 2023.09.22
경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오
폐지하거나 축소하는 곳이 늘고 있다. 기업들이 경력개발계획(CDP)을 도입하고 있지만 직원들의 자발적인 참여보다는 회사 측의 일방적인 강요에 의해 이뤄지고 있다는 지적이 제기되고 있다. CDP란 기업이 사원에게 개인별 목표 및 계획을 설정하도록 해 이를 달성하면 승진 기회를 주고 실패하면 인사
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.18
폐지했고, 평가제도 및 성과급 제도 등의 인사 제도를 도입했다. 오래된 사람 위주가 아닌 능력 있는 사람을 위주로 채용하겠다는 것이다. 또한 삼양은 고리타분한 직급 제도를 폐지하고 ‘매니저’로 호칭을 통일하는 등의 노력을 기울였다. 이는 수평적이고 자율적인 조직 문화를 없애기 위함이다.
6페이지 | 800원 | 2023.08.15
폐지96년 목표관리 평가제도를 중견 간부까지 확대 적용. 경력자의 중도 채용 시작97년 간부 사원 등급제 및 근속기간과 성과를 함께 반영한 퇴직금 제도 도입98년 등급제도을 일반직원에게 적용, 자격제도 폐지, 일반직원들 상여금에 회사의 업적 반영99년 간부들의 급여에도 회사의 업적 반영01년
22페이지 | 3,000원 | 2023.08.11
[보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)
직급을 폐지하고 수평적인 기업문화를 추구하는 곳들이 늘어나고 있다. 그럼에도 불구하고 나의 편의를 위한 행동이 때로는 타인의 불편을 초래할 수도 있다는 사실은 변함이 없다. 신입사원이 조직에 적응하고 팀플레이어로 성장하기 위해서는 배움의 시간이 필요하다. 기업의 시스템을 이해하고 이
2페이지 | 1,000원 | 2023.07.22
현대의 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길 (3)
직급 호칭을 폐지하고 직원의 이름 뒤에 ‘~님’ ‘~씨’를 붙여 부르고 있다. 이를 통해 상하 간 의사소통의 활성화와 창의적인 아이디어 창출, 상호 존중 등의 기업 문화를 인식하려는 것이다. 그러나 이러한 호칭 파괴가 완전히 자리 잡기 위해서는 상당한 시간이 걸릴 것 같다. 그 사이에 조직 내에
31페이지 | 5,000원 | 2023.07.05
(허윤정)현대 한국사회 (기말시험)(강의안.핵심정리.★기출문제
직급승진(cf 직책승진)④ 통제체계의 변화: 전통조직은 공식적인 관료제적 규칙에 의한 통제와 권위의 위계구조 → 컴퓨터 통제와 같은 간접통제, 고객 및 동료에 의한 다면통제(→중간관리자의 비중을 축소), 자기 관리적 팀과 종업원 참여의 개발은 통제가 팀 구성원 자체에 의해 수행되도록 함O IT의
92페이지 | 4,500원 | 2023.06.04
시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할
직급을 축소하거나 과감히 폐지시키는 기업이 늘고 있다.또한 직무급제를 실시해 업무의 성격과 난이도에 맞춰서 급여를 받을 수 있도록 하며 개인의 역량 강화를 돕기 위해 직무교육을 제공하기도 한다. 더불어 회사에 대한 요구사항을 당당히 말할 수 있도록 직원과 회사 사이 소통창구를 마련하
10페이지 | 6,900원 | 2023.04.29
폐지1995년 보건소법 → 지역보건소법으로 전문 개정5) 가정간호사 제도 신설6) 의료인 자격의 변경7) 의료인 국가시험 내용 추가8) 업무별 전문간호사의 확대9) 간호법 단독 제정의 추진화* 포괄적인 법 * 보건의료법체계의 문제 * 업무규정 * 의사중심의 법10) 간호사 공무원의 직급 상승2. 1980년대
26페이지 | 2,000원 | 2023.04.28