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지도자의 권위를 통해서 발휘된다.3. 교육조직에서의 지도성교육조직의 생존을 유지하고 발전시키기 위해 대내적 행동 통일과 대외적 적응을 위한 교육행정가의 행위로서 유인, 동기부여, 자아 실현의 제공, 교육과정 및 수업의 전문가, 장학 전문가 등의 역할을 수행하게 된다.Ⅱ. 지도성 연구의 접
15페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
지도자의 행동연구에서 오하이오 대학의 연구에서 분류한 구조주도와 배려의 두 요인에다 상황(situation)의 측면을 추가하였다. 피들러는 ‘리더십 행위’와 ‘리더십 스타일’을 구분하였는데, 리더십 행위는 작업을 감독하고 통제하는 데 활용된 특정행위를 말하고, 리더십 스타일은 리더의 인격 내
8페이지 | 2,100원 | 2005.08.15
지도자와 부하 간의 상호 조화관계를 중요시 하고, 부하들의 성숙도에 따른 효과적인 리더십 행동을 분석하여 리더십의 수명주기이론을 발표했다. 허시와 블랜차드는 지도자의 행위를 과업행위와 관계행위의 2가지의 차원으로 분류하고, 여기에 상황요인으로서 구성원 성숙도(Maturity)를 추가했다. 즉,
7페이지 | 3,500원 | 2016.10.01
지도자 행동에 따라 달라진다.1970년~1980년전통 이론 - 상황론지도성의 효과는 상황에 따라 달라진다.1980년~현재대안 이론(새로운 지도성)지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전이다.제 2 절 지도자 영향력의 근원1. 권력(power)의 정의 상대방의 태도나 행위에 영향을 미치는 능력2. 권력의
13페이지 | 2,100원 | 2010.11.19
행위의 범주지도성 (지도자의 지위,행위, 개인적 성격+상황의 특성)추종자2.지도성 이론1)지도자 특성론- 타고남AristotleBassStogdill출생의 순간부터 사람들은 순종자와 지배자로 운명지어진다.(지도성의 위인론 혹은 특성론)지도성을 하나의 통일적 자질로 보고, 모든 상황과 모든 문화에 있어 이
34페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
행위라고 말했으며, 헴필(Hempill)은 지도성을 지도자가 집단의 활용을 지휘하며 나타내 보이는 개인의 행위라고 했으며, 핼핀(Halpin)은 지도성이란 목적달성을 향하도록 집단의 활동을 지휘할 때 나타나는 개인의 행위라고 정의 내리고 있다. 즉 지도성이란 조직의 목적을 달성하거나 그것을 바꾸기 위한
7페이지 | 5,000원 | 2009.09.15
행위 기술 설문지(LBDQ)를 개발하여 다양한 집단과 상황 속에서의 리더 행동을 연구하였고, 그 결과 지도자의 행위를 배려와 구조주도라는 두 가지 근본적인 면으로 압축하였다. 여기에 ‘상황’이라는 측면을 추가하여 등장한 것이 바로 피들러(Fiedler)의 상황적합모형이다. 피들러는 상황적합모형에서
10페이지 | 5,000원 | 2021.09.26
[졸업][정치학] 장면과 박정희의 정치적리더쉽 비교연구
지도자 개인에 중점을 두는 경우와, 지도자와 집단구성원과의 상호관계 및 지도자와 상황적 조건과의 관계, 또는 지도자의 정치행위를 대상으로 한다.) 이정희, 「제2공화국의 정치환경과 張勉의 리더십」, 한국정치학회 편, 『韓國現代政治史』, 서울:법문사, 1995, p.243. 그런데 지도자 개인의 심리적
25페이지 | 1,400원 | 2004.11.10
지도자에게서 나타나는 특정 행동이나 특성을 확인할 수 없었던 연구자들은 성공적인 리더쉽이 이루어질 수 있는 방법, 즉 지도자는 어떻게 직무를 위임하여 어떻게 부하직원과 의사소통하는지에 관해서 연구하기 시작하였다. 그 한 결과는 특성이나 특징과는 달리 리더쉽 행위는 학습될 수 있다는 인
9페이지 | 1,700원 | 2006.09.23
행위로 변모되었다고 나는 보았다. 그의 아들 솔로몬 역시 타락의 길을 걸으면서 민중의 소리를 듣지 않은 채, 대규모 왕궁 증축과 난잡한 혼례, 이방신의 유입을 하게 된다. 결국 본래의 의미를 저버린 채 자신들의 권력욕과 탐욕으로 물들어간 이스라엘 지도자들은 그들로 인하여 이스라엘이 남, 북
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
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- 간호이론 간호이론A형 압델라의 21개 간호문제목록 적용-주어진 이론에 대해 간략히 정리 사례대상자를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술 결론
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