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조직구조에 의해 통합Dotted line (점선 관계)시스코 사의 Information Technology (1993~2001)처음 19년간은 큰 성장 (03년 수입액 18.9억$, 순이익 3.6억$)93년 취임한 Peter Solvik은 IT조직을 Finance Group에서 Customer Advocacy Group으로 이동하고 조직들을 분권화, 자율성을 증대시킴, 보고관계 개선ERP시스템 구축94년 ERP개정
13페이지 | 1,400원 | 2011.04.06
[사회과학,경영학,평생교육,사회학,경영학원론,교육공학,교육학] 경력개발연구
조직의 욕구+개인의 욕구 충족 →각 개인의 경력개발 1)외부적 환경변화 2)내부적 환경변화①경쟁의 심화 ①승진정체의 심화②사회구성원의 가치관의 ②직무환경의 변화 변화 ③조직의 분권화 ③생활의 질 추구 ④개인참여 확대 ④조직간 이동의 증가 ⑤여성인력 증대 ⑤남녀고용 평등법 3)인력
15페이지 | 1,000원 | 2006.11.29
조직보다, 연결되고 분권화된 조직이 네트워크 경제 시대에 더욱 적합하다. 기업도 방향을 제시하는 리더는 존재하되, 의사결정 권하는 분산시킴으로써 앞으로의 네트워크 경제에서 경쟁력을 발휘할 수 있게 된다. (2)수확체증의 법칙(the law do increasing returns)구경제에서도 존재하였던 수확체증의 법칙
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
유럽 최대의 전자그룹 Philips(필립스)의 경영전략
조직 구성Eindhoven에 판매를 제외한 모든 기능 집중미국, 캐나다, 프랑스에 판매 기능 분장외국 시장 진입을 위해 현지업체와 joint venture 방식 선택Philips의 구조 변화중앙집중화된 구조에서 분권화된 판매조직으로 발전14개 유럽국가, 중국, 브라질, 호주에 자립적인 마케팅 회사 설립Philips는 제품생
32페이지 | 3,500원 | 2016.02.26
조직상황과 환경적 요소 간과2) 행동이론(행태이론) - 실질적인 리더의 행동에 대한 관심① 아이오와 연구ⓐ 독재형 리더행동 : 리더가 권한 및 의사결정권 독점, 구성원의 리더에 대한 적대감ⓑ 민주형 리더행동 : 조직관리의 분권화 강조, 구성원의 자발적 활동에 대한 조정자ⓒ 자유방임형 리더행
7페이지 | 500원 | 2004.01.09
조직보다, 연결되고 분권화된 조직이 네트워크 경제 시대에 더욱 적합하다. 기업도 방향을 제시하는 리더는 존재하되, 의사결정 권한은 분산시킴으로써 앞으로의 네트워크 경제에서 경쟁력을 발휘할 수 있게 된다.(2)수확체증의 법칙(the law of increasing returns)네트워크 경제에서 몇 가지 이유로 훨씬 강
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
조직 분권화된 조직 ex) 뉴코스틸 탐구문제 1라이언에어,월마트,타이맥스,카시오,그리고 현대는 모두 저원가 전략을 추구하는 기업들의 예로 이용되었지만이 기업들은 또한 막대한 광고비를 지출하기도 하는데, 이것은 제품 차별화 전략과 관계가 잇을 것으로 생각된다.이 기업들은 실제로 저원
20페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
조직이다. 하나하나의 팀으로 살펴보자면 의사결정 과정에서 팀 내의 구성원들이 각각의 의견을 표현할 수 있는 분권화된 조직의 형태를 띄며, 팀 각자가 Self-desing을 하는 연기, 제작, 대본 등 각각의 파트 별로 구성된 기능적인 형태의 조직이다. 각 팀은 각자의 영역에서 영향을 미치는 것뿐만 아니라
9페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
조직의 분권화가 촉진되었다. 디지털은 재현성, 반복성이 우수하여 다단계 전달과정에서 생길 수 있는 왜곡현상을 제거할 수 있다. 그리고 정보전달 과정에서 발생하는 착오를 최소화할 수 있어 조직을 분권화해도 운용상의 문제를 극소화 할 수 있다는 장점이 있다.정보의 압축으로 전발비용의 획
2페이지 | 1,000원 | 2019.06.15
[경영전략] HP CEO `Carly Fiorina` 칼리 피오리나 경영분석
조직문화 자체가 매우 개방적이고 자유로우며 조직체계가 분권화 되고 권한 위양의 폭이 넓은 구조를 가지고 있다. 이것은 창업자의 인본주의 경영철학인 HP Way가 바탕에 깔려 있기 때문이다. HP Way란 자율적이고도 창의적인 조직풍토를 중요시하여 사원들과 고객들을 소중히 관리하는 휴렛팩커드
18페이지 | 1,400원 | 2004.02.23