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근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받는 때에는 당해 사업장에 종사하는 다른 동종의 근로자에 대해서도 당해 단체협약이 확장적용되는 제도를 말한다(제35조).이는 하나의 사업장에 종사하는 비조직근로자의 근로조건을 보호하고 하나의 사업장내에서의 형평성의 실현을 위한 것이라 하
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
[노사관계] 정보화사회에서의 노동시장 및 노사관계 변화(노사관계)
근로자의 전직의욕을 자극할 것이다. 다만, 노동시장이 정비되면 될수록 경쟁은 심해질 것이다. 달리 말하면, 경쟁원리가 그대로 타당한 경우가 된다. 이것은 노동력의 수급균형에 따라 임금액이 결정되는 것을 의미하고, 대기업에서는 기업별노동조합을 통하여 형성된 `임금수준이 미조직근로자의
2페이지 | 800원 | 2009.11.06
[인사관리경제학] 우리나라 단체교섭의 문제점과 개선방향
근로자들의 지위가 법적으로는 대등하나 경제적으로는 대등하지 못한 약자로서 진정한 의미에서의 대등성을 획득하고자 오랜 세월의 투쟁을 거쳐 근로자조직을 만들었다. 그러나 단결권은 근로자의 단결의 자유를 주된 목적으로 하지만 단결 그 자체만으로는 무의미한 것이고 조직력을 배경으로 하
24페이지 | 2,700원 | 2007.08.30
근로자 반수이상이 하나의 단체협약의 적용을 받는 때에는 당해 사업장에 종사하는 다른 동종의 근로자에 대해서도 당해 단체협약이 확장 적용되는 제도를 말한다. 이는 하나의 사업장에서 종사하는 비조직근로자의 근로조건을 보호하고 하나의 사업장 내에서의 균등청우의 실현을 위한 것이라 하겠
2페이지 | 500원 | 2007.01.01
[호텔인사관리] 관광서비스기업의 인사관리의 특성과 사례분석
근로자조직과 산업경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 노동조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것으로 본다. 던롭(J.J Dunlop) 교수는 노사관계(industrial relations system)를 경영자, 노동자, 그리고 정부간의 상호관계의
41페이지 | 3,000원 | 2008.11.14
[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한, 사용자 측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계라고 할 수 있다.현대적 의미의 노사관계는 산업 관계를 지칭하는 것으로 근로자조직
8페이지 | 3,000원 | 2020.03.08
조직 근로자의 근로조건 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위해서는 단체협약의 효력을 확장할 필요가 있기 때문이다.Ⅱ. 단체협약의 인적 범위1. 조합원1) 원칙단체협약은 원칙적으로 협약당사자에게만 그 효력이 미친다. 그러나 조합원에게도 규범적 효력은
5페이지 | 1,000원 | 2009.08.21
[노사문제] 우리나라의 노사문제(관계)의 특징과 나아가야 할 방향 -쌍용자동차 파업 사태와 선진국 사례를 중심으로
조직에 있어서 근로자(노동자)와 사용자 관계 또는 노동조합과 경영자의 협력적 관계(노사관계)에 대한 문제라고 정의할 수 있다. 레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의
9페이지 | 1,400원 | 2010.08.20
근로자조직과 산업경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 노동조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것으로 본다. 노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 역시 노사관계의 주요한 주체
8페이지 | 800원 | 2009.05.08
[노사관계론] 단체협약서의 현대자동차와 타사,타산업 비교
근로자에게도 정보를 제공함으로써 근로자 개인의 이익을 강화한다는 두가지 장점을 지니고 있는 조항으로 3사모두 동일한 내용의 규정을 명시하고 있다.숍제도는 비조직근로자에 대하여 조합원 자격의 취득 및 유지를 강제할 수 있는 근로자 단체의 가입제도이다. 현대와 기아는 유니온숍제도를 채
29페이지 | 1,700원 | 2005.02.03