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개방적으로 대화하는 전진기지의 역할을 담당하는데 역점을 둔다. 독일에서 민주시민교육은 학교에서 가장 오래된 과제임과 동시에 학교 교과목중 가장 최근에 편성된 교과의 하나이다. 민주적 다원주의를 기반으로 한 수업 목표의 설정에 가장 중요한 반에서는 독일 민주시민교육의 방향을 제시한
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
적극적으로 육성하였다. 교육과 문화․관광산업 육성 이외에도 장성군은 농업에서도 자신만의 특색을 만들고 다른 농촌과 차별화함으로써 선진행정을 구현하였다. 다른 농촌에서는 쌀 시장 개방으로 인해 걱정하고 있을 때 친환경 쌀농사를 짓도록 적극 유도하고 지원하여 다른 농가와 차별화시키고
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
개방대학이 건설되기도 했다. 하지만 우리는 성인을 위한 환경 교육이 이루어지지 않음은 물론 아이들조차 기본적인 환경교육도 별로 받지 않고 있는데, 지금과 같이 환경문제가 심각한 상황에 환경교육은 기본적인 가치관이나 태도의 형성뿐 아니라 실천적 측면에서도 꼭 필요한 것이라고 생각한다.
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
[커뮤니케이션연구방법론] SNS에 따른 커뮤니케이션 유형 변화 연구 -정치, 마케팅 분야를 중심으로
적극적 우호관계 강화를 목표로 한다고 말하고 있다(Foot &Schneider 2006; Foot et al. 2009). ‘장우영 외(2010)’는 작년 2010년 6월에 있었던 지방선거에서 서울 시장 선거에 활용되었던 오세훈, 한명숙, 노회찬의 웹사이트를 ‘풋과 슈나이더’의 4단계 분석 방법을 적용, 비교하였다. 그는 분석을 통해 세 후보
16페이지 | 1,400원 | 2012.03.05
행정통제와윤리2 공직자의 윤리를 확보하기 위한 다양한 법들을 소개하고, 이중에서 이해충돌의 방지를 위한 법률의 특성과 의미에 대해서 서술함0
공직사회의 공무원, 공직자가 그렇게 청렴결백하다고 주장하지는 않는다. 최근의 공직은 과거와 달리 시장과 시민사회를 일방적으로 관리하는 것이 아니라 이들과 함께 협력적 공조를 이루면서 제반 문제를 해결해 나갈 것을 요구받고 있다. 그런 만큼 과거 어느 때보다도 유연하고 개방적인 양식에
8페이지 | 7,000원 | 2024.04.23
적극적 행정행위에 대한 요구가 증대되고 있다. 특히, 시대적 흐름은 행정현장에서의 어려움을 적극적 발상으로 해소하는 문제 해결자로서의 역할을 기대하고 공공조직의 변화를 요구하고 있다. 따라서 공공조직의 변화를 위해서는 공직사회의 전문성과 개방성 제고, 공직가치 및 문화 개선 등 적극행
6페이지 | 2,560원 | 2022.03.29
행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k
공직자와 업무 범위가 포괄적인 정무직 및 고위공무원, 개방직으로 임용된 민간전문가 출신 공무원은 직무 수행에서 배제되는 범위를 최소한도로 설정할 필요가 있다고 봄. 특히 국회의원의 배제 대상 직무를 포괄적으로 잡으면 국민의 정당한 청원이나 민원이 위축될 우려가 있다.비례대표 의원 상
7페이지 | 6,000원 | 2021.04.19
중국의경제 덩샤오핑 덩샤오핑의 주요 직책 덩샤오핑의 집권 중국 경제 성장 덩샤오핑의 개혁
적극적으로 수용할 수 있다는 논리.10. 중국 경제 체제의 현주소는?중국은 최근 사유재산을 인정하는 법까지 도입해 중국이 사회주의란 사실을 무색하게 했다. 중국도 중국의 사회주의를 유중국특색적 사회주의(有中國特色的 社會主義)라고 부른다.중국은 껍데기만 사회주의이지 속은 완벽한 자본
18페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
공직분류체계 직위분류제 계급제 한국 공직분류체계 직위분류제 발전 직위분류제의 특징 직무분석 직무평가
공직 취임 기회를 확대공무원 제도의 개방성, 교류성 확대할 것을 지적2. 영국의 경험공무원을 일반직(행정직군, 경제직군, 정보직군, 통계직군), 과학직, 전문기술직, 교육훈련직 공무원 등으로 분류종래의 4대 계급을 단일의 행정직군으로 통합영국의 공직이 직위분류제 속성을 띠게 됨행정계급
89페이지 | 5,000원 | 2021.02.16
공무원의 조직화 인적자원 혁신 OECD국가 공직의 특수성 공무원 감축 공직체계의 변화 공직의 유형
공직 경쟁력 강화- 적재적소의 인력 활용 도모위험- 행정의 분절화 현상 초래 우려- 정실개입 인사, 연고인사 우려- 공무원 사기저하 , 직무수행의 자율성 손상고위공무원단의 효용,폐단보편성과 특수성을 고려한 성찰적 도입필요직위 분류제와 경력 분류제의 상충적 요소들을 적정하게 조화될
39페이지 | 3,500원 | 2021.02.16