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인사행정제도에서 공무원의 실제 직장생활에서 가장 중요한 관심사 가운데 하나이다. 그러나 우리의 경우 합리적 승진제도가 정착되지 못하여 정실이 만연되고 구조적으로 승진적체에 따른 승진과열 현상이 나타나서 조직 내의 인간관계 및 사기에 부정적인 효과를 나타내고 있다. 이러한 승진제도를
3페이지 | 500원 | 2004.02.10
인사고과 반영 참여의욕 고취+ 입사 전 관련 지식 충분히습득한 인재 양성 가능 + 자기계발 욕구 충족+ 생산성, 직무만족 향상 및지역사회 활성화 기여 등부가적 효과 + 현재 해외 기업 연수 시행+ 연수 기회 형평성 및선발과정의 투명성 제고명확한 기준 요건 필요+ 근로자 모두에게 자기계발
18페이지 | 1,400원 | 2006.02.17
인사 적체를 해소하고 점차 노령화돼 가는 조직에 활력을 불어넣기 위한 것③ 토요일 격주 휴무제 시행- 상주 근무자 전원이 격주로 휴무하며 근무하는 토요일은 현행대로 4시간 근 무- 교대 근무자는 현행 4조3교대 근무체제를 유지- 격주 토요 휴무제 시행으로 줄어드는 상주 근무자의 근무시간은
18페이지 | 1,500원 | 2006.09.11
인사행정에서 있어서 승진은 다음과 같은 과제를 안고 있다.첫째, 승진의 구조나 속도에 관한 문제로서 승진적체와 고속승진 현상에 관한 것이다.둘째, 승진의 공정성과 합리성의 문제인데, 조직의 목표나 발전에 적합한 기준의 설정과 수용할 수 있는 기준의 설정에 관한 것이다.셋째, 승진을 효율
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
작업현장 개혁 프로그램 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구
인사적체 해소에 큰 도움이 된다 실시하면 노동자간 경쟁이 심화된다능력개발에 도움이 된다 노조의 조직력을 약화시킨다 조직력 약화에도 불구 실시하자 15.7 24.3 74.939.3 62.2 14.1 29.1 36.4 17.633.6 21.4 24.0 55.2 39.4 7.527.1 16.1 61.8 IV. 급여제도1. 생활급 확보를 통한 전근로생애에 걸친 생활 보
20페이지 | 2,000원 | 2019.12.19
인사권인 노적을 통해 비리를 통제할 책임이 있었다. 그러나 감사의 에 태한 수령의 반발이 다반사로 일어났다. 이와 함께 수령의 남형탐장에 대한 관 민 간의 갈등과 대립이 팽배하자 정부는 수령의 비리에 대한 통제를 강화하고 민은을 해소하기위해 어사의 감찰 권한을 강화하였다. 수
5페이지 | 800원 | 2016.04.16
공무원사회의 현실 무사안일과 복지부동 행태의 배경과 개선방안
인사관리를 중심으로-』.1997.「한국행정학보」제 31권 제 3호.양성원.『한국 관료 행태의 결정요인 -복지부동을 중심으로-』. 1998.부산대 지방과 행정 연구 12.김호정.『행정과 경영의 비교 : 무사안일 행태를 중심으로』. 1998.부산대 지방과 행정 연구 12.강성철․김판석․이종수․최근열․하태권.『
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
인사들과도 사전에 여러 번 교섭하였고 이들의 지지를 이끌어내는데 성공한다.3. 전개정변초기1961년 5월 16일 새벽 3시 대통령 윤보선은 장도영으로부터 군사 쿠데타가 발생했으니 피신하라는 연락을 접하였다. 당시 상황에서 헌법상의 국정 통솔권은 국무총리인 장면에게 있었다. 그러나 장면은 쿠
7페이지 | 1,500원 | 2014.06.04
인사들의 불만촉발- 민족 자주화 운동, 통일 촉진운동으로 전개 되면서 사회가 극심 히 혼란스러워 졌고 군이 정권을 잡기 쉬운 상태로 형성- 1958년 미국의 감군요청으로 군부 내 불만촉발- 육사8기생을 중심으로 장성의 부정부패와 승진의 적체현상을 공격 이를 계기로 소장 박정희 중령 김종필 등
49페이지 | 2,800원 | 2010.08.14
인사적체로 인한 후배들의 불만-직책 수행자의 업무 및 리더십 관리▶정년 연장자의 직책 해임 시-직무 배치 곤란-후배들과의 업무 분담 이슈▶정년 연장자의 생산성 유지 문제-고량화에 따른 생산성 및 업무효율성 하락-현장 업무 수행 시 체력적 한계(생산기술직)▶임금 삭감 시 업무의욕 저하
8페이지 | 1,500원 | 2023.12.19