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인사관리 용어정리(인적자원관리용어정리, 인사관리용어해설, 인사관리용어풀이)
관리제도를 말한다. 이 제도는 누구나 의무적으로 근무해야 하는 코어 타임(core time: 공동근무시간)을 두고 그 나머지 시간 사이에서 근로자가 출퇴근 시간대를 조정함으로써 법정근로시간을 맞추는 것이다. 코어 타임은 부서 간 혹은 타기업과의 협조를 위해 꼭 필요하다.-교대근무제교대근무제는 종
11페이지 | 1,200원 | 2015.11.22
우리나라 정부의 인사행정 발전과정, 한국정부 인사행정체계 역사
인사행정을 담당하여 왔던 국무원 사무국은 국무원 사무처로 승격하여 인사행정의 최고책임자를 장관급으로 함으로써 문제점들을 시정하고자 하였다.그러나 1961년 5 - 16혁명으로 국무원 사무처는 내각사무처로 명칭이 바뀌고, 그 밑에 인사행정을 위하여 행정관리국이 신설되어 그 안에 인사행정의
5페이지 | 1,400원 | 2015.07.11
기업 노사문화 사례, 기업 스포츠마케팅 사례, 기업 CEO양성 사례, 기업 비용절감 사례, 기업 위기관리 사례, 기업 M&A, 인사시스템 사례
인사관리에 있어서 외부영입에 대한 좋은 대안이 될 수 있다. 기업의 역사가 짧은 국내에서는 주로 창업주가 최고경영자를 겸했으며 그의 2-3세가 최고경영자를 승계하는 경우가 많았다. 조동성 서울대 경영대학장은 전경련 회장단 23명 중 22명이 창업 23세대로 정기인사나 주주총회를 통해 승진하고
23페이지 | 7,500원 | 2015.07.02
호텔업계와 이동통신업계에서의 인사관리 채용 비교분석 리포트
인사팀 김창일씨 chikim76@ktf.com 매일경제신문 2004. 2. 6 한국경제신문 2003. 5. 27 기업별 채용현황 - 한미르 연합뉴스 2004. 3. 18http://news.hanmir.com/news.php?d=040318&f=yh0051c8 월간 한경 리크루트 2002년 5월호 그 밖의 인터넷 싸이트들.1999 2000 2001 2002 2003하반기60 75총129없음138 122 137하반기총북부
11페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
기업의 종업원 복지와 교육훈련이 인사관리와 품질경영에 미치는 영향
향상을 꾀할 수 있을 것이다. 결국 기업이라는 것도 사람에 의해 만들어지고 사람에 의해 움직이고 사람을 상대로 이윤을 창출하는 유기체가 아닌가? IV.참고자료중소기업 인적자원관리 우수사례집(중소기업청, 2002)승화 엔지니어링 홈페이지 http://www.seunghwa.co.kr/그린텍 홈페이지 http://www.gts2000.co.kr
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
있는 조직의 비전을 제시하고 추진한다책임감회사의 운명이 내 손에 달려 있음을 자각하고 책임감있게 행동한다혁신주도솔선수범을 통해 혁신을 주도한다인재활동유능한 중간관리자를 선발하고 이를 적극적으로 활용한다조직융화직원들간의 하모니로 인간미 넘치는 조직문화를 형성한다
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)
인사문화, 제도, 관리기법과 선진국의 인사관리혁신 제도나 기법과의 조화가 요구된다.우리나라와 OECD 각국의 공무원 규모위의 표를 보면 우리나라의 공무원 수는 선진국인 OECD국가들에 비해 최하위에 해당한다. 선진국과 우리나라 정부인사관리의 환경, 제도, 역사, 문화 등이 다르다는 것을 고려하
3페이지 | 1,200원 | 2015.06.07
정부인사관리 정부인사관리의 의의(개념)와 기초목차정부인사관리의 의의와 기초Ⅰ. 사회발전단계와 정부인사관리Ⅱ. 정부인사관리의 의의1. 정부인사관리의 개념2. 정부인사관리의 본질1) 정부인사관리의 내용2) 정부인사관리의 수준가) 국가 수준나) 조직수준다) 개인수준Ⅲ. 정부인사관
8페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
도서 `새로운 미래가 온다`를 통한 우뇌형 인재를 위한 인사관리 고찰
인사관리 구현기존 인사관리 이론의 이해와 인사관리 단계별 미래인재조건과의 접목 인사관리 프랙티스정재훈.『인적자원관리』(서울: 북넷, 2012), pp.25~26.위에 제시된 그림에 따르면, 인사관리 시스템은 크게 8가지 과정으로 이루어진다. 직무 분석과 설계, 인적자원 계획, 채용, 선발, 훈련
16페이지 | 1,500원 | 2015.06.01
삼일회계법인 기업의 연혁 및 소개조직 구조인사관리 현황 문제점 및 개선방안 Contents2삼 일 회 계 법 인Brand value of SAMIL = 기대 이상의 가치 제공3기업의 연혁 및 소개1.삼일회계법인의 역사삼일회계법인의 소개경쟁력의 원천부서별 업무현황전 세계 고객들에게 최상의 전문 서비스를 제공
26페이지 | 2,000원 | 2015.06.01