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성과에 따라 보상하는 서구식 능력 성과급 제도인 연봉제로의 전환을 서두르고 있다. 성과주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사 시스템으로서 연공주의는 연공, 직급, 학력, 등을 중시하나, 성과주의에서는 성과에 대한 기여도와 역량의 발휘 정도를 보다 중
19페이지 | 1,800원 | 2006.07.20
[인적자원관리] 삼성생명과 한국감정원을 통해 본 공,사기업의 성과급제도
성과급제도란 무엇인지 우리의 결론을 내었다. Ⅱ. Research 1. Library Research1. 성과급제도의 정의성과급(Pay for performance)이란 업무성과를 기초로 임금수준을 결정하는 방식을 말한다. 즉, 종업원이 특정의 질과 양의 과업을 달성한 결과에 따라서 받는 변동적인 임금을 말한다. 따라서 성과급은 업적급,
51페이지 | 4,100원 | 2006.06.29
성과배분제도의 내용과 적용사례 인적자원관리 이슈관련 조사연구 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 성과배분제도의 의의 Ⅲ. 성과배분제도의 유형1. 협의의 성과배분제도2. 공장단위 성과배분제도1) 럭커플랜(Rucker Plan) 2) 스캔론 플랜3) 프렌치시스템(French System)21) 4) 링컨플랜5) 카이저플랜3. 일반적 성과배
43페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
임금관리의 의의유럽에 있어서는 16세기부터 자본주의 경제로 진입했기 때문에 노동이 상품화되었고 자본이 요구하는 유리한 입장에서 노동력을 이용하는 시대로 들어갔다. 산업혁명에 접어들어서는 근로시간의 연장요구와 노동조합 운동이 전개됨에 따라 임금문제도 점차 심각해졌다. 그 때문에 갖
16페이지 | 2,000원 | 2006.05.13
성과중심 급여제도 부가급여 축소임금체계연공급직능급성과급고정급 구성 기본, 근속, 직급, 상여기본, 고정상여기본, 능력, 귀성여비개인 성과급개인업적 가감고과승급 능력가감급집단 성과급상여금에 집단업적회사평가 가감률 적용 생산성격려금(PI)생산성격려금(PI)이익배분제(PS)특
22페이지 | 2,000원 | 2005.08.24
성과에 따라 임금인상이 결정되는 제도(연간베이스로 임금총액 결정)능력이냐 업적이냐?반드시 계약에 의해 이루어지는가?누적적이냐 비누적적이냐?연봉제의 특징성과급(pay-for performance)의 일종(성과기준의 척도 다양)개별성과급의 일종(개별 계약 - 노조의 연봉제 반대 이유)년간 임금총액을 일
27페이지 | 1,800원 | 2005.06.17
[인적자원관리] 국내외 기업의 성과주의 보상제도 도입사례
성과급제도인사고과제도인재육성경력관리경영환경의 변화와 능력주의 임금제도보상체계 혁신의 필요성보상의 체계총체적 보상인센티브-집단성과배분제-이익배분제-스톡옵션직접 보상고정 급여변동 급여기본급-기술급연 봉 제복리 후생간접 보상종업원 개발고용 안정보상체계 혁신
37페이지 | 2,000원 | 2005.02.03
[인적자원관리] 삼성테스코의 인사고과제도의 문제점 및 대안
인사관리에 있어서 종업원과 갈등이 야기될 수 있는 가장 민감한 분야이다. 왜냐하면 여기에는 “적정한 보상수준을 결정하기 위한 기준은 무엇인가? 이에 대해 기업과 종업원이 갈등 없이 합의할 수 있는가?”, “종업원의 성과를 측정할 수 있는 객관적인 기준이 있는가?”, “금전적 보상(임금)이 아
18페이지 | 1,600원 | 2004.08.19
[조직행동론]성과주의 인사의 확산과 성과급제도를 위한 제안
제도를 위한 노력들1. BSC(balanced scorecard) 균형성과평가제도2. GTE Telephone Operation의 성과급제도3. 유연성과관리제도Ⅱ. 성공적인 연봉․ 성과급제도를 위한 제안1. 기업문화에 대한 고려2. 직급체계의 변화3. 급여체계의 변화4. 공정한 평가 시스템5. 새로운 임금시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 성과주의 인사의
18페이지 | 1,700원 | 2004.04.10
성과주의 보상제도의 기본 개념2004 서강 계절학기 인적자원관리 7조임금체계기준외임금기준임금직무기준(직무급)연공기준(연공급)직능기준(직능급)성과기준(성과급)수 당1. 임금체계성과주의 보상제도의 기본개념2004 서강 계절학기 인적자원관리 7조개인성과급집단성과급(성과배분)생산
31페이지 | 1,600원 | 2004.03.17