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업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 목표, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 선택 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미Ⅲ. 업적평가(인사고과, 근무평
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
CONTENTS개념 및 목적인사고과의 방법인사고과자의 오류인사고과자의 저해요인인사고과자의 개선방안인사고과의 개념직무의 만족도 잠재적인 승진능력자격, 태도, 습관, 근무성적인사고과의 목적통제적 기능 Control Function수행한 업무 실적에 대한보상 과 처벌 을 위한기초자료인사고과의 목
30페이지 | 1,900원 | 2012.06.16
[인사관리] 인사고과 제도의 효율적 운용 전반(인사관리)
인사고과 제도의 효율적 운용 전반 (인사관리)I. 들어가며1. 의의인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다.2. 인사고과의 중요성(1) 인사관리의 성패결정인사고과는 채용, 개발, 보상, 방출 등의 제반 인사관
6페이지 | 1,500원 | 2009.11.01
현대자동차인사고과 개발전략목 차- -■개 요■기 업 정 보○회 사 개 요○경 영 이 념○비 전○3 대 경 영 방 침○연 간 재 무 현 황○글 로 벌 사 업 장 현 황■인 사 제 도○임 직 원 현 황○글 로 벌 인 재 상○글 로 벌 인 사 전 략○임 직 원 교 육○신 입 사 원 중 점 교 육 방 향
25페이지 | 2,000원 | 2008.12.30
인사고과 기준과 경력관리 -인사고과 및 성공적 경력관리의 요건
인사고과 기준과 경력관리-인사고과 및 성공적 경력관리의 요건 - 목차Ⅰ. 現 인사고과에 대한 평가 Ⅱ. 인사고과의 기업 적용 사례 ➡KB국민은행의 사례➡SK네트웍스의 사례 Ⅲ. 변화하는 인사고과1. 인사평가의 중요성2. 인사평가의 체계3. 새롭게 정립되는 인사평가의 방향4. 인사평가제도에
25페이지 | 2,100원 | 2008.06.27
인사고과의 타당성에 관한 견해Ⅰ. 서인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.Ⅱ. 인
2페이지 | 300원 | 2003.11.17
인사평가(인사고과)의 종류, 인사평가(인사고과)의 목적, 인사평가(인사고과)의 목표달성도, 인사평가(인사고과)의 방법, 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사평가(인사고과)의 종류1. 일본의 경우2. 미국의 경우3. 행위평정척도4. 수행실적(performance outcomes) 평가5. 복합시스템(
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
인사고과시스템, 인사정보시스템, 인사관리시스템, 인사조직시스템 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사고과시스템Ⅲ. 인사정보시스템1. 기업의 인사정보시스템의 발전2. 선진기업의 정보화 활용사례1) HP의 사이버 인사정보시스템 사례2) AT&T, IBM의 사이버 오피스3) National Semiconductor HRIS의 구축사례4) 국내 대기
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
인사평가(인사고과)의 개념, 인사평가(인사고과)의 논리, 인사평가(인사고과)의 요소, 인사평가(인사고과)의 직원상호평가, 인사평가(인사고과)의 방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사평가(인사고과)의 개념1. 평정의 논리2. 고과의 논리3. 평가의 논리Ⅲ. 인사평가(인사고과)의 논리1. 평정의 논리2. 고과의
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
[학점은행제 최신 A자료] 인적자원관리 ,인사고과의 의의와 인사고과의 오류
인사고과의 의의와 인사고과의 오류과 목 명.인적자원관리담 당.대도서관 교수님제 출 일.0000년 00월 00일구 분.3학년이 름.National Institute for Lifelong Education목차Ⅰ. 서론 1. 인사고과의 의의(1) 인사고과란(2) 인사고과의 목적Ⅱ. 본론1. 인사고과의 오류(1) 인사고과의 오류발생 원인(2) 인사고
8페이지 | 4,000원 | 2020.05.14