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[간호 지도자론] 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정
제목: 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1.연구 내용2.연구 결과Ⅲ. 결론1.사례 적용2.조직에 미치는 영향Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ서론1. 연구의 필요성리더십이란 원하는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정,조
5페이지 | 1,200원 | 2006.09.13
간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의
14페이지 | 7,000원 | 2015.09.02
리더십 연구 오하이오 연구와 미시간 연구목차리더십 연구I. 오하이오 연구1) 배려적 행동2) 과업주도적 행동II. 미시간 연구1) 직무중심적 리더십 유형2) 구성원중심적 리더십 유형* 참고문헌리더십 연구 오하이오 연구와 미시간 연구I. 오하이오(Ohio)연구오하이오 주립대학에서는 리더십연
4페이지 | 1,000원 | 2019.01.16
[간호학] [간호지도자론D-완벽분석]오하이오주립대학의 리더십 연구 기초 나의 조직 지도자 분석, 지도자가 조직에 미치는 영향
오하이오 (Ohio)주립대학모형리더의 행동기술설문서( LBDQ; Leader Behavior Description Questionnaire )는 다양한 조직에서 리더십을 연구하는 데 널리 이용되어 왔다. LBDQ에서 유능한 지도자는 과업과 인화의 주 차원에서 높은 점수를 얻은 사람이라고 하였지만 그 두 차원의 최적 비율에 대한 지표를 밝히지는 못
8페이지 | 2,800원 | 2008.10.09
간호지도자론 과제물(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1)에서 사정한 지
13페이지 | 3,000원 | 2017.12.28
오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일
13페이지 | 6,000원 | 2021.09.26
간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 간호지도자론 피들러의 상황모형 간호지도자론 -2021년 간호지도자론 오하이오 피들러
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13페이지 | 6,000원 | 2021.08.30
간호지도자론 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하
15페이지 | 6,000원 | 2021.09.07
간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에
12페이지 | 7,000원 | 2017.09.21
간호지도자론 2021년] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 간호지도자론 피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 2021년 방송대 간호지도자론
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13페이지 | 6,000원 | 2021.10.06
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