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오페라 가수의 공연이나, 대통령의 연설 등 50만 개나 되는 테이프가 수집되어 있다. 이런 풍부한 자료를 갖춘 무대예술 도서관은 학구적인 연구에도 활용되고 있지만, 오히려 대부분의 이용자는 현역 배우, 지휘자, 가수, 무대미술가 등 현장에 있는 사람들이다. 대학 도서관의 경우라도 연구서 중심이
11페이지 | 1,200원 | 2010.08.14
배우는 것과 심화 일반 아동들이 배우는 교과 내용보다 더 깊고 넓게 가르치는 것학습으로 구분된다(구자억 외, 1999). 심화학습속진학습대상상위 15~20%1~2%프로그램의 목표창의성, 문제해결과정,탐구과정과정중심: 지식습득,개념습득진행방식흥미와 관심 초점능력과 성취도 초점선발방법흥
18페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
배우들을 분리하던 백 스테이지를 없애버렸다. 배우들과 연기공간은 관객석으로 깊숙이 들어왔고, 이는 관객과 배우들에게 공연 내내 자신이 공연의 일부가 된다는 것을 의식하게 만들었다. 이러한 요인들로 인하여 태양의 서커스는 그동안 90개 국가 공연, 관람객 연인원 5천만 명, 최근 10년간 22배 성
13페이지 | 1,200원 | 2010.08.14
낭만발레 대표인물, 고전발레(클래식발레)대표인물, 현대발레(모던발레)대표인물, 신고전발레(네오클래식발레)대표인물, 발레리나 마기마랭, 강수진
오페라 「라 트라비아타」로도 잘 알려진 알렉상드르 뒤마의 소설이 원작. 함부르크발레단 예술감독 존 노이마이어가 안무했다. 강수진은 이 작품처럼 내면의 감정표현이 두드러지는 드라마틱 발레가 가장 마음에 들고 자신에게 맞는다고 했다.『「잠자는 숲속의 미녀」 같은 클래식 발레는 사실보다
10페이지 | 5,000원 | 2010.08.12
수준별교육과정(수준별수업학습)의 운영사례, 수준별교육과정(수준별수업학습)의 교수학습집단, 평가, 수준별교육과정(수준별수업학습) 개선과제
배우고 자신의 세계에 대한 시각을 다른 사람의 것과 비교하여 검증하게 된다. 이런 점에서 협동학습, 문제해결학습, 탐구학습, 상호학습, 포트폴리오 수업 등이 강조되고 학생의 이해와 잠재력을 찾기 위해 학생과 교사, 학부모와의 상호작용을 강조하는 평가를 조장한다.5) 의미 있는 학습은 실제적(a
11페이지 | 5,000원 | 2010.08.10
배우와 관객간의 교감이 가능한 쌍방향 매체이다.공연시설이 잘 확보되어 있다. W 약점 - 공연문화 관람의 대체제인 다른 여가활동 보다 비용이 많이 든다.공연문화의 특성상 시간, 장소에 대한 접근성이 낮다.확보된 시설에 비해, 공연에 대한 홍보가 미흡하다.O기회 - 서울 다음으로 많은 인구가 거
36페이지 | 2,800원 | 2010.08.07
오페라아파트, (101∼108동), 12647702-778, 대구, 북구, 침산2동, , 옥석타운, , 12648702-750, 대구, 북구, 침산2동, , 코오롱하늘채아파트, (101∼213동), 12649702-779, 대구, 북구, 침산2동, , 화성1차아파트, , 12650702-779, 대구, 북구, 침산2동, , 화성2차아파트, , 12651702-855, 대구, 북구, 침산2동, , , 1∼115, 12652702-856, 대
14페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
오페라명속의 여주인공 마그리트 고티에이다. 그녀는 팜므 파탈적 육체의 매춘부라는 신분을 가졌지만 완벽한 순도의 팜므 프라질적 특성을 지녔다. 이에 비교되는 인물은 나브코브의 의 주인공 롤리타이다. 롤리타는 13~14세의 소녀라는 즉 팜므 프라질의 육체에 처절한 팜므
19페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
오페라의 유령 The Phantom of the Opera 조엘 슈마허 제랄드 버틀러, 에미 로섬 미국 CJ엔터테인먼트㈜ 아이비젼엔터테인먼트 2004/12/10 12세 69 704,039 94,462 94,462 697 95,159 95,159 95,159이월작26 브리짓 존스의 일기2 : 열정과 애정 Bridget Jones: The Edge of Reason 비번 키드런 르네 젤위거, 콜린 퍼스 영국 UIP코리아(유) UIP 20
18페이지 | 2,000원 | 2010.08.03
오페라 등을 관람할 수 있는 티켓을 지급한다.또 2002년부터 연1회 시상하는 ‘자랑스런 모비스인상’을 통해 회사 이미지 제고를 위해 큰 기여를 한 직원을 선별하고 있다. 엄격한 평가를 거쳐 최종 시상하는 제도로 수상자에게는 최고 1,000만원까지 상금이 주어지며 인사상의 가산점도 부여된다.3. 조
39페이지 | 1,800원 | 2010.08.03