레포트 (241)
엽관제가 허용되지는 않지만 지연, 학연, 혈연 등과 같은 연고주의가 끊임없이 논란을 빚고 있는 것에서 알 수 있듯이 실질적으로는 엽관적 요소에 의한 인사가 이루어지고 있는 경우가 많은 데 국공립학교 초중등교원들의 정당 가입 밑 선거운동은 또 하나의 엽관적 요소를 첨가하는 것이다. 끝으로,
12페이지 | 1,400원 | 2011.12.12
인사담당자를 징계하고 부적격 채용자는 소명절차를 거쳐 인사 조치하기로 했다. - 외교부 장관 딸 특채 사건은 우리나라의 연고주의 관료 인사문화를 잘 보여준다. 이러한 비상식적인 일이 일어난 것은 우리나라만의 연고 관료문화로 인한 것이다. 혈연 외에 지연, 학연 등이 승진과 같은 인사제도에
14페이지 | 1,400원 | 2011.09.09
[공무원][공직자]공무원(공직자)의 유형,전문성,근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소,보수,승진, 공무원(공직자)의 제도개혁,제언
인사 가능성을 참고할 수 있다. 정무직과 경력직 모두 출신지역별 인사편중지수의 면에서 가장 낮은 결과를 보인다. 실제로 정치집행부와 지역기반이 같은 정무직과 고위 경력직 공무원의 구성이 증가한 사실을 알 수 있다. 이러한 고위공무원의 지역 대표성 제고는 한국의 연고주의 행정문화에 있어
13페이지 | 5,000원 | 2011.07.14
엽관제를 민주주의의 이념으로 삼고 철저한 정당공천제 시행도시정부가 부패함에 따라 시정 개혁운동이 시작되어 정당공천 없는 비정당선거제도 탄생지방선거가 중앙정치무대의 연장으로 이용되는 것을 막고 지역의 토호 세력화된 정당 지도자들로부터 과도하게 집중된 영향력을 제거함아무래도
25페이지 | 1,800원 | 2011.04.25
목차Ⅰ. introductionⅡ. 인사행정의 이념과 목표1. 인사행정이 추구하는 이념1) 효율성2) 민주성3) 형평성4) 공무원의 권익보호2. 학자들의 분류 정리Ⅲ. 인사행정원리① 민주주의 국가의 공무원제도1. 엽관제(Spoils system)1) 정의2) 대두배경3) 변천과정4) 효용 : 정당화 근거5) 한계 : 실천상의 폐단6
29페이지 | 2,600원 | 2010.12.08
엽관및 정실에 의한 채용을 배제할 뿐만 아니라 자의적인 인사로부터 관료를 보호하며 보다 합리적인 인사제도가 확립된다. ⑧ 전임직 : 관청의 근무시간은 일정한 제한이 있지만 근무․직무활동은 관료의 전노동력을 요구하면 겸직을 허용하지 않는다. 구성원들은 노동의 대가로써 급료를 받으며 권
9페이지 | 1,400원 | 2010.08.30
연고주의 성향이 강한데 그들, 일차집단에 유리하게끔 하기 위해 법해석을 조작할 수 있으므로 관료부패가 발생하게 된다.셋째, 의식주의 하에서는 체면의식이 관료부패의 요인이 되기도 한다. 관료들은 체면을 지키는 것을 매우 중요시하기 때문에 고위직관료가 찬조, 접대 등 체면유지와 연관된 활
17페이지 | 1,400원 | 2010.08.07
연고주의, 온정주의 등의 전통적인 의식과 태도가 강력히 지배해 온 선거과정에서” 성장한 정당은 “당비를 내고 후보공천권을 갖는 당원구조, 총재나 보스가 아니라 당원이나 소집단 등에 의해 결정되는 운영구조 등을 갖춘 민주정당화, 지역구 민원해결이 아닌 의원의 정책활동이 우선되는 정책정
10페이지 | 5,000원 | 2010.07.27
연고주의 성향이 강한데 그들, 일차집단에 유리하게끔 하기 위해 법해석을 조작할 수 있으므로 관료부패가 발생하게 된다.셋째, 의식주의 하에서는 체면의식이 관료부패의 요인이 되기도 한다. 관료들은 체면을 지키는 것을 매우 중요시하기 때문에 고위직관료가 찬조, 접대 등 체면유지와 연관된 활
16페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
인사에 있어서도 영향을 미치게 된다.한 구체적인 예로 관료들은 승진에 영향을 미치는 변수로서 대인관계(23.2%)와 연줄(28.1%)의 중요성을 지적하고 있을 정도이다. 이와 같은 제1차집단적인 관계의 영향으로 인사원칙이 제대로 지켜지지 않거나 또는, 빈번하게 인사교체가 이루어지는 경우에는 결과적
15페이지 | 1,700원 | 2009.11.10