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인사, 즉 ‘시스템 인사’를 표방하였다. 그러나 널리 알려졌듯, ‘코드인사’라는 말로 바뀌어 불리고 있다. 대통령과 뜻이 맞는 사람을 곁에 두어 국정운영에 차질이 없도록 한다는 의미로 코드인사라는 말이 쓰이고 있는데, 이는 정치성에 따른 ‘엽관주의(spoils system)’와 학연, 지연 등에 따른 ‘정
12페이지 | 1,400원 | 2010.09.08
目 次제 1 절 序제 2 절 「엽관주의(spoils system)적 인사행정의 시대1. 엽관주의란,2. 엽관주의의 발전요인3. 엽관주의의 폐해제 3 절 실적주의(Merit system)적 인사행정의 시대1. 실적주의란,2. 실적주의의 폐해제 4 절 엽관제의 사례 및 분석1. 우리나라 사례2. 외국의 사례제 5 절 한국의 인사행정1. 한
13페이지 | 1,400원 | 2003.10.23
인사과정에서 선택되는 것이 우리社會 전분야 에서 실시되기에는 한계가 있을 수 밖에 없다는 말이다. 그러면 엽관주의 인사제도를 事例硏究를 통해 인사제도를 이해하고 나아가 우리 現實에서의 適用과 적용過政에서 발생할 수 있는 장단점을 살펴보고 앞으로의 발전방향에 대해 알아보고자 하는
25페이지 | 1,400원 | 2003.10.23
[인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
인사행정의 발달과정 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정목차인사행정의 발달과정Ⅰ. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적2. 인사행정의 중요성Ⅱ. 엽관제도1. 엽관제도의 의의 및 발달요인2. 엽관제의 장단점3. 한국의 엽관주의Ⅲ. 실적주의1. 의의2. 발달요인3. 실
8페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
경찰인사관리 개념 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰인사관리의 목적III. 엽관주의와 정실주의1. 엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1
9페이지 | 3,000원 | 2015.06.21
인사차별은 한국의 오랜 문제점이다. 인사차별의 문제는 끈질기고 완고하게 남아 나라의 건강을 해치고 있다. 역대 정권에서 인사탕평책에 관한 천명은 모두 구두선에 그쳤다. 연고주의 타파가 인사행정의 책임만은 아니지만 인사행정이 중요한 몫을 해야하는 것은 분명하다.넷째, 엽관인사의 규범을
12페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
연고주의에 대한 심도 있는 이해를 통해 맹목적인 거부를 피하고 바람직한 방향의 연고주의에 대하여 논의하고자 한다.이를 위해 본고에서는 크게 5가지의 부분을 다루려고 한다. 첫째, 연고주의라는 용어에 대한 명확한 정의를 살펴보고 인사행정 부분에서 연고주의와 함께 통용되는 정실주의, 엽관
19페이지 | 1,900원 | 2014.11.18
민주정치 및 행정발전의 관점에서 우리나라 또는 외국의 사례연구를 통해서 고찰
< 현대인사행정에 있어서 엽관주의와 실적주의는 어떤 관계에 놓여 있는지 민주정치 및 행정발전의 관점에서 우리나라 또는 외국의 사례연구를 통해서 고찰하라.>Ⅰ. 서 론인력은 일정한 자질과 능력을 갖춘 인간의 존재로써, 인력 관리는 교육 및 훈련을 통한 인력양성, 인력의 적절한 배치, 적절한
8페이지 | 1,100원 | 2015.05.29
연고주의의 양면성친밀성가족적분위기비공식조직 →효율성충성도불공평비민주성내집단화양면성1. 용어 정의2. 양면성3. 정권별 비교4. 실제 사례5. 방안과 대안각 정권별 비교김영삼군화가 퇴장하니 등산화(민주산악회 출신)가 대신한다부산ㆍ경남(PK) 출신 인사를 중용하면서 동문회(
17페이지 | 1,500원 | 2014.11.18
엽관주의(정실주의)-우리나라의 사례중심으로-● 목차Ⅰ. 개념정의1. 정실주의2. 엽관주의Ⅱ. 발달 배경1. 영국2. 미국Ⅲ. 효과1. 장점2. 단점Ⅳ. 우리나라에서의 엽관주의1. 낙하산 인사2. 역대 정부의 엽관주의 인사Ⅴ. 結1. 엽관주의 인사행정의 문제점 및 대응방안 고찰 1) 미국의 認准聽聞
14페이지 | 1,400원 | 2006.07.25