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만4세 1년 (3월-2월) 관찰일지 및 발달평가 310페이지
욕구가 더 강하지만 점차 규칙의 중요성과 다른 사람과의 약속의 중요성에 대해 인지하고 지키려는 노력을 보이기도 한다. 그리고 OO는 관찰력이 뛰어나고 탐구과정에 즐겁게 참여하며 자신의 의사를 적극적으로 표현한다. 또한 재활용품을 이용해서 꽃다발을 만들며 창의적인 미술 활동을 표현하는
100페이지 | 76,000원 | 2024.04.23
에버랜드에서 친구와 손잡고 교사를 따라 다닌다. 잠시 시선을 끄는게 있는지 다른 곳을 보느라 걸음을 멈춘다. 잠시 후 친구들이 앞으로 간 것을 보고 뛰어 따라온다.해석 및 평가단체생활에서 시선을 돌리지 않고 교사를 잘 따라 다닐 수 있도록 지도하였다.신체운동OO가 줄넘기를 하는 것을 보고 O
100페이지 | 38,000원 | 2024.03.16
만2세반 2학기 9월,10월,11월,12월,1월,2월 관찰일지 99Page (평가제)
욕구에 따라 또래가 놀이하고 있는 놀잇감을 가져가기도 한다. OO의 놀이 욕구를 공감해 주지만 놀잇감의 소유에 관해서 정확히 알려 주도록 해야겠다. 만2세 OOO 2학기 관찰결재담 당원 장반 명OO반관찰기간9.1.~2.28아동명OO관 찰 자OO영 역관찰내용해석 및 평가기본생활시소를 가리키며 “시
99페이지 | 32,000원 | 2024.02.26
만4세 1학기 6개영역 관찰일지 / 발달평가 150Page
에버랜드에 가서 뭐 봤어?라고 물어본다. OO가 꽃도 보고 맛있는 점심도 먹었어~라고 하자 ’나는 에버랜드 가기 싫어‘라고 말을 한다.평가규칙을 잘 이해하고 있으나 놀잇감 정리,와 한 줄 서기 때 등 기본 생활 규칙을 지키지 않는다.두 발을 모아 목표한 지점까지 뛸 수 있음.자신의 신체적 능력을
100페이지 | 39,000원 | 2024.02.16
만5세 평가제 관찰일지 / 6개영역별 발달평가 60명 120Page
욕구가 강하고 스스로 해결하기를 원하는 모습이 자주 관찰된다.만5세 OOO 관찰일지담임원장OOOOOOOOO반 유아명OOO연령만5세구분영역관 찰 내 용3월~2월기본생활에버랜드에서 친구와 손잡고 교사를 따라 다닌다. 잠시 시선을 끄는게 있는지 다른 곳을 보느라 걸음을 멈춘다. 잠시 후 친구들이
100페이지 | 32,000원 | 2024.01.15
관찰일지 - 1년분량 만2세 5명 관찰기록과 1학기 2학기 발달평가
에버랜드!” 라고 이야기한다. 교사가 “OO 주말에 에버랜드에 다녀왔구나~ 또 어떤 동물을 보고 왔어요?” 라고 묻자, “얼룩말, 기린 음”이라고 말한다. 교사가 “우와! OO 정말 재밌었겠다! 선생님도 동물원에 가보고 싶은걸?” 하니 OO가 웃으면서 “재밌었어! 같이가자!”라고 말한다. 사회관계O
10페이지 | 6,800원 | 2023.10.26
만5세 관찰일지 및 영역별 발달평가 36Page (6개영역 관찰일지)
욕구가 강하고 스스로 해결하기를 원하는 모습이 자주 관찰된다.만5세 OOO 관찰일지담임원장OOOOOOOOO반 유아명OOO연령만5세구분영역관 찰 내 용3월~2월기본생활에버랜드에서 친구와 손잡고 교사를 따라 다닌다. 잠시 시선을 끄는게 있는지 다른 곳을 보느라 걸음을 멈춘다. 잠시 후 친구들이
36페이지 | 16,500원 | 2023.10.21
욕구를 우울증의 결과 외로는 생각해보지 않았다. 때문에 내가 왜 우울증에 걸렸는지에만 침착했을 뿐 내가 왜 죽고 싶은지에 대해서는 깊이 생각해본 적이 없다. 나를 죽고 싶게 만드는 문제가 내 삶의 열정에 불을 지펴줄 수 있다. 이 얼마나 매혹적인 문장인가! 이 문제를 밝히면 나는 다시 살고 싶어
3페이지 | 1,500원 | 2023.10.13
에버랜드도 갔어요.‘ 라고 말을 한다.사회관계언어영역에서 그림책을 보다가 잠시 내려놓았다. 다른 유아가 책을 가져가려 하자 “야! 내꺼야!”라고 소리치며 밀친다. 교사가 친구에게 말로 설명해보자고 이야기하자 “그런데 내가 먼저 읽고 있는데 뺏어가려 했어요.”라고 말한다.예술경험눈이
6페이지 | 5,800원 | 2023.09.09
욕구 충족을 위한 노력을 어떻게 조직의 목표로 이어나갈 것인가를 뜻하는 것으로써 기업의 생산성과 효율성에 밀접한 연관을 가지게 되며, 또한 기업 내 문화를 조성하는데도 크게 영향을 미치게 된다. 이렇듯 종업원들에게 동기를 유발시키는 것은 개인의 욕구(필요;needs)를 만족시키는 조건하에 조
22페이지 | 3,000원 | 2023.08.11