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성과 경륜을 무시한 채 경제논리를 내세워 교원정년을 5년 단축할 경우 교육공백과 교육의 질 저하를 초래하게 된다며 교원정년 단축방침 철회와 이해찬 교육부장관의 사퇴를 요구했다.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━중앙일보 (JANEWS) 1998-11-1
29페이지 | 0원 | 2004.05.19
성과의 확보에 초점은 둔 감사로 전환해 가소 있고, 또 감사의 방법도 과학화하고 있음을 알 수 있다.Ⅲ. 韓國 監査制度의 現況1. 한국 國家監査體制우리나라에서 참된 의미의 감사제도가 시작된 것은 1948년 정부수립 이후의 일) 兪 焄, 전게서, p.312.이며 현재 우리나라 국가감사체계의 기본구조를
33페이지 | 0원 | 2004.05.19
성과 경륜을 무시한 채 경제논리를 내세워 교원정년을 5년 단축할 경우 교육공백과 교육의 질 저하를 초래하게 된다며 교원정년 단축방침 철회와 이해찬 교육부장관의 사퇴를 요구했다.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━중앙일보 (JANEWS) 1998-11-1
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사회주의 시장경제체제로의 변화에 따른 중국 교육개혁의 추세
성과 전문성을 중시하는 입장도 여러 곳에서 발견된다. 점진적인 기능론의 입장을 견지하여 시장경제 시대에 교육이 맡은 바 역할이 무엇인가를 분석하여 이에 부응할 수 있는 교육체제로 개편하고 개혁하려는 노력들이 주요 내용을 이루고 있는 것이다. 둘째, 교육 개혁의 충실한 이행을 위한 체계적
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성과 합리성이 보장되는 한 허용된다고 할 것이다(당원 1987.2.24.선고, 85다카416판결 참조). 원심이 확정한 바와 같이 이 사건사고당시 피해자가 의사자격을 취득하였다면 피해자가 수련의 과정과 군복무를 마치고 난 다음 잔여가동년한까지의 소득액을 노동부 발행의 직종별 임금실태조사보고서에 의
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성과 객관성을 잃지 않는 범위 내에서의 상당한 개연성이 있는 이익의 증명으로 족하다고 보아야 할 것이다. 마. 계약의 일방 당사자가 상대방의 이행을 믿고 지출한 비용도 그러한 지출사실을 상대방이 알았거나 알 수 있었고 또 그것이 통상적인 지출비용의 범위 내에 속한다면 그에 대하여도 이행
281페이지 | 0원 | 2004.05.19
성과 합리성이 부족한 사람들이 부패유인자이자 공급자라는 측면에서 부패 유발7. 정치경제학적 정경유착 분석 : 성장이데올로기의 합리화에 근거한 경제엘리트들간의 야합, 그리고 이권개입에 의한 공무원의 타락과 부패 유발Alam(1989)1. 소속의식 : 친족, 종족 및 종교집단에 대한 애착2. 공무원의
30페이지 | 1,500원 | 2004.05.08
성과급적연봉제로 나눈다. 직위별로 연봉이 고정되는 고정급적연봉제는 차관급이상 정무직공무원등을 대상으로 하며, 일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 종전 직위별로 단일봉급액이 책정된 것과 같이 개별직위마다 고정된 연봉을 책정한 것이다. 성과급적연봉제는 일반직, 별정직
6페이지 | 500원 | 2004.03.16
성과와 능률에 치우치게 되므로 불량률이 높아지기 쉽고, 제도의 운영과 관리가 번잡하고 이를 위한 간접비가 증가한다는 점을 들 수 있다. 이번 성과급제의 발단은 이미 1995년부터 시작된 특별상여수당제도이다. 총인원의 1할에게만 월 봉급액의 100%, 75%, 50%로 차등 지급하다가 IMF사태를 이유로 이를
12페이지 | 1,600원 | 2004.02.11
봉급액 조정내역을 보면, 평균 봉급인상율은 4.76%이었다. 이중 최대 인상율인 10% 해당자가 10명이고 전혀 인상되지 않은 사람이 47명인 것으로 나타났다.(마) 성과급고위직봉급심의위원회(SSRB)는 각 기관이 0%부터 11%까지의 범위에서 개인들에게 광범위한 분배가 이루어질 수 있는 성과급을 지급하도록
42페이지 | 1,700원 | 2004.02.06