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산업연수생제도외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 2년후 소정의 자격시험에 합격하는 경우 1년간 근로자로서 취업가능토록 제도를 보완하였고, 2002년 4월부터는 연수 1년, 취업 2년으로 변경되었다.
7페이지 | 1,500원 | 2010.01.10
한국기업의 외국인 채용의 현황과 문제점1997년 4월 30일 법무부 출입국 관리소 집계에 의하면 외국인 노동자수는 산업기술연수생 80,9115명(해외투자기업 연수생 23,556, 중소기업추천 연수생 57,895명) 전문기술자들의 합법취업자 16,438명 불법체류자(미등록 노동자) 134,030명(57.9%)등 모두 231,383명으로 나타
30페이지 | 1,100원 | 2004.06.26
산업연수생 제도1)산업연수생제도의 목적 경영 효율성 제고인력 부족을 간접지원개발도상국에 대한 기술이전등 경제협력2) 산업연수생 도입조건외국에 투자한 산업체외국에 기술을 제공하는 산업체외국에 산업설비를 수출하는 산업체산업체 주관 공공단체의 장이 추천하는 산업체
50페이지 | 1,000원 | 2006.08.16
외국인근로자의 복지 현황과 문제점 및 외국인근로자 산업사회복지 방안
산업화의 발전과 더불어 세계화의 대열에서 다문화와 다민족의 시대를 열어 가고 있으며, 국제 노동력의 이동이 급격히 이뤄지고 있다. 특히 매년 국내 외국인근로자들의 양적 증가로 국내에서도 쉽게 이들을 접할 수 있게 되었다. 이들 산업연수생들은 주로 동남아와 중국교포들로 상대적으로 저임금
27페이지 | 3,000원 | 2016.06.21
산업 연수제도를 도입하여 산업기술 연수생을 수입하였다. 마침내 1992년에는 자본 수출이 수입을, 노동력 유입이 송출을 초과하게 되었다. 1995년에는 고용허가제를 도입함으로써 한국은 노동력의 송출국에서 유입국으로, 자본 수입국에서 수출국으로 전환되었다. 이는 국제 분업 구조에서 한국이 차지
5페이지 | 1,100원 | 2010.05.18
연수생산업기술연수생, 연수취업 자격 외 취업자불법체류취업자불법입국자 단순기능 외국인력의 수요에 비해 합법적으로 공급받을 수 있는 제도적 장치가 미흡 외국인력에 대한 합리적인 관리체계를 갖추지 못하고 임시 방편형의 관리만을 계속하고 있는 실정 불법 취업자나 불법 체류자에 대
16페이지 | 1,700원 | 2009.06.15
목차1. 정의 2. 취지3. 주요내용4. 사업장 규모별 외구인 고용허용인원5. 주요 내용 및 운영기관6. 관련 4대 보험7. 고용허가제에 대한 평가8. 개선방향9. 다른 나라 사례10. 노동허가제에 대한 각각의 입장 1. 최저임금제(minimum wage system)2. 상여금3. 산업연수생제도
13페이지 | 1,000원 | 2006.06.10
산업연수제도, 고용허가제도 그리고 방문취업제도가 있다.(1) 산업연수제도외국인 산업연수생은 출입국관리법‘시행령’ 제24조의 4에 의하면 법무부 장관이 정하는 연수조건을 갖춘 자로서, 국내의 산업체에서 연수를 받고자 법무부장관이 정하는 체류자격이 있는 외국인을 말한다. 산업연수생은
27페이지 | 2,500원 | 2014.12.16
Ⅰ. 서론“ 이주노동자 인권침해 부쩍 늘어 사례1) 인권피해 본국에 알렸다고 “ 무릎으로 기어라 ”스리랑카에서 지난해 11월 입국한 산업연수생 구마리(33여)와 닐란띠(32여)씨는 12월 23일부터 달성군 논공공단의 한 공장에서 일을 시작했다. 하지만 일을 시작한 지 얼마 지나지 않아 두 여성 이
21페이지 | 2,000원 | 2005.10.06
산업기술연수생 자격으로 입국하여 제조업부문의 생산직에 종사하고 있는 노동자(2007년에 폐지), 산업연수생제도의 문제점을 개선하기 위해 도입한 고용허가제(2004년 도입) 자격으로 입국한 노동자들을 말합니다. (출처: 권기철 외 저, 동아시아의 이주노동자 현실과 정책, PUFS, 2005, P105)가 약 48만 명,
17페이지 | 1,400원 | 2009.05.14