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산업연수생,해외투자기업연수생 그리고 고용허가제로 인해 한국에 들어온 노동자와 불법으로 한국에 들어와서 일하거나 취업체류기간이 지났음에도 자기네 나라로 출국하지 않고 남아있는 미등록 이주노동자들로 크게 두 종류로 나눌 수가 있다.2) 외국인 이주노동자의 유입배경1980년 후반에 들어
18페이지 | 1,400원 | 2010.01.14
산업기술연수생, 그리고 산업현장에 취업하고 있거나 취업하려고 하는 불법체류 외국인 노동자를 말한다.2. 외국인 노동자의 현황과 문제 1) 한국내 외국인 노동자의 규모1990년대 초 : 약 5만명 현재 : 약 35만명 산업연수생제도(법무부) : 외국인 노동자들이 취업할 수 있는 합법적인 근거를 마련§
12페이지 | 1,400원 | 2004.10.29
연수생’(trainees)을 본 협약의 적용대상에서 제외시키고 있는데 한국의 산업연수생을 이 범주에 포함시킬 수 있는가의 문제이다. 출입국관리법 제10조 제1항, 동법 시행령 제12조 제12호가 “법무부장관이 정하는 연수조건을 갖춘 자로서 국내의 산업체에서 연수를 받고자 하는 자”에 해당하는 외국인
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.06
산업기술연수제도」 해외에 투자하고 있는 기업을 대상으로 해외의 자회사에서 고용한 종업원에 한하여 최장 12개월까지 국내 체류를 허가하는 제도. (법무부 해외투자기업기술연수생등에대한사증발급및관리에관한지침 제5조, 2010.4.5.) 를 도입하였다. 허나 이 제도는 외국인력 관리체계 미정비 등의
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
[다문화가정] 외국인 노동자(이주노동자)들이 직면한 문제점, 해결방안
연수생 이탈율 20.4%에 달해4) 산업연수생보다 불법취업자를 자처하는 이유2. 외국인 노동자(이주노동자) 실태1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)3) 여성이주노동자4) 연수제도의 폐해Ⅳ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 직
26페이지 | 2,400원 | 2010.09.08
산업재해 2-5. 사업장내 폭행 2-6. 인신 구금2-7. 여성 노동자들의 또 다른 인권침해3. 외국인노동자 문제의 배경3-1. 산업연수생제도와 문제점3-2. 현행 외국 인력정책(이하“고용허가제”) 과 그 문제점4. 외국인 노동자를 바라보는 성서적 관점4-1. 출애굽공동체와 나그네4-2. 예수 그리스도와 작은
14페이지 | 1,400원 | 2010.03.31
1. 서론:세계화에 따른 외국인노동자문제2. 문제제기3. 한국의 외국인노동자 현황- 체류자격별 외국인노동자 현황- 불법체류자 현황 - 이주노동자의 현실4. 산업연수생제도와 문제점5. 고용허가제도-도입배경 – 주요내용 - 문제점6. 안산의 현황-외국인노동자가 안산에서 차지하는비중-안산 외국
17페이지 | 1,400원 | 2005.03.02
[노동사회학] 외국인노동자의 노동기본권 실태와 문제점 정리와 개선방안
연수생’, 불법 체류자는 ‘노동자’한국정부는 ‘외국인 산업기술 연수생제도’를 도입하여 이주 노동자의 노동을 사용하고 있다. 산업 연수생제도는 1993년 11월에 도입되었다. 하지만 이 연수생제도는 애초의 좋은 취지-연수생으로 들어와서 숙련을 익힌 후 정식 근로자로 대우 한다-와는 달리 정작
4페이지 | 800원 | 2004.11.02
[사회문제] 한국의 외국인이주노동자 정책의 문제점과 개선방안
산업기술연수생, 중기협 산하 산업기술연수생, 건교부 산하 건설 연수생, 해양수산부 산하 선원연수생으로 불리우는 “각종 연수생”수급제도로 시행되어 왔다. 그러나, 참여정부가 들어서면서 그간 우리사회의 심각한 문제로 대두되고 있던 외국인이주노동정책에 대한 합리적인 대안 모색을 추진해
8페이지 | 1,600원 | 2004.10.29
산업연수제도가 인권침해의 소지가 많고, 불법체류자 문제에 대처하기 힘들다는 점 때문에 1998년부터 실시되었다. 1998년 4월부터 2001년 12월까지는 2년 연수 후 1년 취업이었으나, 2002년 1월부터는 1년 연수 후 2년 취업으로 바뀌었다. 연수취업제도는 1998년 4월 1일 이후 입국한 산업연수생부터 적용한
27페이지 | 2,300원 | 2006.07.02
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