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근로자와 기업의 반응은 냉담하다는 것이 현실이다. 이러한 기업연금에 대한 관심부족은 현재의 퇴직금의 기업연금화 방안이 근로자와 기업의 욕구에 부응하지 못하고 있기 때문이라는 판단 위에서 원점의 상태에서 퇴직금의 연금화 방안을 제시해 보고자 한다. 5. 우리나라 현행 퇴직금제도의 특징
17페이지 | 1,600원 | 2004.04.22
[인적자원관리] 비정규직근로자의 교육, 훈련 동기부여분석
비정규직은 2000년 8월 758만명(임금노동자의 58.4%)이고, 정규직은 539만명(임금노동자의 41.6%)이다. 10명중 6명이 비정규직인 것이다. 특히 우리나라 비정규직은 96%(758만명 가운데 728만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.(표2-2과
18페이지 | 1,400원 | 2004.02.11
[인적자원관리] 비정규직 근로자의 교육, 훈련은 동기부여를 시킨다
비정규직은 2000년 8월 758만명(임금노동자의 58.4%)이고, 정규직은 539만명(임금노동자의 41.6%)이다. 10명중 6명이 비정규직인 것이다. 특히 우리나라 비정규직은 96%(758만명 가운데 728만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.(표2-2과
16페이지 | 800원 | 2004.02.11
[사회복지]비정규직 여성 근로자를 사회안전망에 포괄시키는 방안
특징을 보였다. 여성 비정규근로자의 유형별 분포(단위: 천명, %)② 특 성- 여성근로자의 경우는 정규직의 구성비가 15세 이후 증가하여 20-24세 때에는 40.6 %, 25-29세에 47.6%를 나타낸 이후, 지속적으로 감소하는 추이를 보였다. 이에 따라 연령 이 증가함에 따라 명목 비정규직과 비정규직이 증가
14페이지 | 1,000원 | 2003.10.28
[노사관계]서비스산업의 노조와 비정규직 근로자들의 갈등과 해결책
특징4.서비스 산업의 조직률서비스 산업에서 노조가 활성화되지 못한 이유5.서비스 노조에 관한 사용자의 시각과 태도 및 행동정부의 입장6.비정규직 근로자의 정의와 현실비정규직과 정규직 노조와의 갈등(1)오히려 규약변경이 악용되는 상황 - 명월관 노조(2)규약을 개정했으나 단협에서 배제된
18페이지 | 2,300원 | 2003.10.17
[노사관계론]비정규직근로자의 정책 현황과 문제점 해결방안- 화물연대파업
목 차Ⅰ. 서론1. 비정규직 노동자의 개념 2. 비정규직 노동자의 유형 3. 비정규직 노동자의 특징 Ⅱ. 본론 1.비정규직 노동자의 규모 및 현황2. 비정규직 노동자의 증가원인① 비정규직 인력의 공급수요요인 설명② 비정규직 고용의 기대효과 및 고용비용3. 비정규직 노동자의 문제점 ※ 사례로
35페이지 | 3,400원 | 2003.10.17
비정규직 노동(contingent work)은 노동의 유연화 정책으로 인해 더욱 확산되고 있는 실정이다. 비정규(atypical, contingent)고용이란 정규(regular), 정형(typical)고용에 대비되는 개념으로 칭해지고 있으나, 법제적으로 확정되어있는 개념이 아니다. 이에 비해 정규고용의 특징은 「근로자와 사용자의 근로관계가
61페이지 | 2,600원 | 2003.10.08
비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
학교비정규직근로자 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자 실태, 학교비정규직근로자 문제점, 학교비정규직근로자 과제 분석
학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자의 유형1. 학교비정규직영양사2. 학교비정규직 조리종사원(조리사, 조리원)3. 학교도서관사서4. 학교
10페이지 | 5,000원 | 2010.10.30
보 고 서《비정규직근로자에 대한 차별》한국경제 내에 존재하고 있는 차별에 중에 비정규직근로자 차별문제는 점점 그 위험수위를 높여가고 있다. 비정규직근로자에 대한 문제를 알아보기 위해 비정규직근로자의 뜻부터 살펴보면 비정규직근로자는 『근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여
4페이지 | 800원 | 2004.06.17