최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다
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방송통신대 과제물 정보
개설학과 | 개설학년 | 4학년 | 교과목명 | 한국사회문제 | |
---|---|---|---|---|---|
C형 | 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오. |
- 하고 싶은 말
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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박에 대한 방통대 과제입니다.
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
- 목차
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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 분류
3) 비정규직 근로자의 유형
2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황
1) 비정규직 증가 원인
2) 비정규직 현황
3. 비정규직의 장단점
4. 비정규직의 문제점
1) 명목뿐인 단시간 노동
2) 사회보험에서의 차별
3) 낮은 노조 가입율
4) 법적 비보호
5. 비정규직의 노동 유연화와 고용 안정성
1) 비정규직과 노동의 유연화 측면
2) 비정규직과 고용의 안정성 측면
6. 노동의 유연화는 시대적 흐름
7. 비정규직 대책방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 전략적 인적관리 차원의 비정규직 활용
3) 사회보험의 적용확대
4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
5) 비정규직 차별개선
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
- 본문내용
-
2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황
1) 비정규직 증가 원인
먼저 그 원인은 산업의 형태가 급격한 변화. 즉, 생산기술의 발전과 주축산업의 변화에 의한 새로운 고용형태가 요구되고 있다는 것이다. 농업을 기반으로 하는 1차 산업혁명, 대량생산을 위한 공업화의 2차 산업혁명을 거쳐 지식노동을 기반으로 하는 새로운 산업으로의 전환에 적응하기위한 방편으로 핵심분야 집중을 통한 기업의 슬림화와 노동의 유연성 확보로 비용절감과 경쟁력 강화를 만들어 가겠다는 것이다.
다시 말해 핵심인원은 다기능과 적극적 참여를 통한 기능적 유연화를 추구하고 비핵심인원은 수량적 유연성을 탄력적 고용(파견, 하청, 용역 등)으로 추구 하겠다는 것이다. 결국 고용 형태의 다양화를 통해 새로운 변화에 신축적으로 적응, 발전해 나가겠다는 생각으로 점점 치열해가는 기업환경에 대한 적응의 형태로 볼 수도 있을 것이다.
그 외에도 경제적 위기(IMF)나 경기 후퇴시 비정규직이 증가하는 경기순환 요인과 여성의 노동시장 참여의 증가와 자신의 삶의 여유를 먼저 생각하는 신세대들의 비정규직 선호등의 노동공급측 요인, 그리고 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 제도적 요인이 복합적으로 섞여 지금의 비정규직 증가를 만들고 있다.
더군다나 재계에서는 비정규직 고용의 활용으로 경기변동에 신속히 대응하여 임금과 훈련비용 등을 낮출 수 있게 되면, 기업의 경쟁력이 강화되고 결국 고용창출을 낳을 수 있으니 비정규직 증대가 아주 효율적인 변화라 이야기 하고 있다.
2) 비정규직 현황
(1) 경제활동인구
현재 우리나라의 15세 이상 인구의 생산가능인구는 3,686만 8천명으로 이 가운데 경제활동인구는 2,259만 7천명으로 경제활동참가율은 61.3%이며 전년 동월 대비 0.3% 상승하였다. 취업자는 2,193만 9천명이며 실업자는 65만 8천명, 실업률은 2.9%이며 전년 동월 대비 0.5% 감소하였다. 취업자 가운데 종사자 지위가 상용근로자에 속하는 노동자는 659만 7천명, 임시근로자는 465만 8천명, 일용근로자는 237만 5천명으로 전체 취업자 중 차지하는 비율은 각각 48.4%, 34.2%, 17.4%이며 전년 동월 대비 각각 1.7%, 3.7%, 6.2% 증가하였다. 그러나 임금노동자 중 상용근로자 비중은 전년 동월 대비 0.7% 하락하였고 임시근로자와 일용근로자 비중은 각각 0.2%, 0.5% 상승하였다.
- 참고문헌
-
<참고문헌>
김형배 (2007), 노동법, 박영사
김유선 (2005), 비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소
김유선 (2006), 비정규직 6대 신화, 한국노동사회연구소
김유선 (2004), 노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우 (2005), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
이상학 (2002), 비정규노동의 현황과 과제, 한국민주노총
김태현, 논문자료, 비정규직 노동자와 노동시장의 양극화 연구과제
손정순, 논문자료, 비정규직 노동문제 해명 방향 연구과제
박영순, 논문자료, 비정규 보호운동에 대한 시민사회 대응 연구과제
전국민주노동조합총연맹 홈페이지 http://www.nodong.org/index.ph
비정규근로의 실태와 정책과제, 안주엽 외, 한국노동연구원, 2001
전국금융노동조합연맹(1998) 금융산업구조조정 분석과 노동조합의 대응전략
최경수(1997) 단시간근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원
정양희(1995) 시간제 노동의 실태와 정책방향, 시간제고용대책회의 자료집
삼성경제연구소
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
노동부 http://www.molab.go.kr/
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