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시장의 수요공급 측면에서 상당한 구조변화가 발생하였고, 그 중 하나가 노동시장 비정규직화의 증가일 것이다. 우리나라에서 지금 흔히 말하는 비정규직의 개념은 아직 정의가 정확히 내려져 있지 않지만 비정규 근로자를 유‧무기계약 근로자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박(한국사회문제C형)
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 개념정리1) 비정규직의 개념2) 비정규직의 출현배경3) 비정규직의 문제점4) 비정규직과 정규직의 차이2. 우리나라의 고용시장과 비정규직 현황1) 우리나라의 실업 현황2) 우리나라의 비정규직 현황3) 우리나라의 자영업 현황4) 비정규직 증가율 정규직의 2
15페이지 | 3,000원 | 2010.03.23
[노동유연성, 노동유연화] 노동시장유연성(노동시장유연화)의 개념, 원인, 필요성, 유형, 실태, 문제점과 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과 분석
시장에 속한다. 그리고, 기본적으로 일시 해고된 근로자는 그 기업의 경영상태가 회복되면 재고용 되거나 다른 기업에 취업을 한다. 그러나, 한국에서 내부노동시장의 이중화 전략은 노동시장의 유연화에 기여하기보다는 오히려 정규직 노동시장으로의 진입이 어려운 하위단층 즉 비정규직 노동시장
8페이지 | 5,000원 | 2008.05.27
사회복지정의론 [문제 2] 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?
비정규직 용어에 대해 설명하였다. 1990년대 말부터 진행된 IMF(International Monetary Fund)경제 위기를 극복하는 과정에서 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는‘노동시장의 비정규화’라고 할 수 있다. 하지만 노동시장의 비정규화는 자발적으로 진행된 것이 아니다. 이것은 비상적인 사회의 변
5페이지 | 5,000원 | 2020.11.13
비정규직보호법 이후의 비정규직 문제점과 유연성 제고정책
비정규직 수의 증가9제3절. 비정규직과 정규직 사이의 차별103-1. 임금 수준103-2. 근로시간113-3. 후생복지113-4. 고용의 안정성123-5. 구조조정123-6. 비정규직에 대한 인적자본투자143-7. 노동조합의 관계15제4절. 비정규직이 사회에 미치는 영향15제3장. 비정규직을 통한 노동시장의 유연화16제1절. 노동
25페이지 | 2,100원 | 2008.10.14
비정규직을 보호하기 위한 법을 제정하였다. 비정규직보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직 보호와 관련한 법률을 통틀어 이르는 말이다.2) 비정규직의 규모와 문제의 원인에 대한 입장 차이우리나라 노동시장에서 비
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[비정규직] 비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제 분석
비정규직은 생산을 위한 기술 수준이 낮고 조직적 체계가 필요 없는 직종에 많이 나타난다. 그러나 최근 전통적으로 비정규직이 일자리가 많던 업종이나 직종 이외의 업종과 직종에서도 비정규직이 증가하고 있다. 노동시장에 비정규직이 증가하는 이유는 한편으로는 비정규직을 많이 고용해 오던 서
14페이지 | 5,000원 | 2007.11.28
[인적자원관리] 한국 비정규직노동자 관리의 현황과 개선방안
인적자원관리 연구조사과제 2005년 봄학기 한국 비정규직 노동자 관리의 현황과 개선방안 과목명: 인적자원관리 제출일: 2005년 5월 24일 목 차 I. 서론 1. 본 조사의 동기 및 목적 2. 본론 소개II. 본론 1. 비정규직의 정의 2. 노동시장의 변화 3. 비정규직 관리 현황 4. 비정규직 관리의 문제점 5.
20페이지 | 1,800원 | 2005.08.24
비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안
비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직화를 요구해 온 반면, 경영계에서는 인건비 상승 등의 이유를 들어 반대 입장을 고수해 왔다.그러다 노동시장 유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유
11페이지 | 1,400원 | 2007.02.23
[중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지
시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이다. 현재 국내 비정규직 고용은 외국의 고용유연성 추구와는 달리 인건비 절감을 통한 구조조정 측면에서 이루어지는 경향이 짙다. 비정규 고용의 증가와 그로부터 파생된 문제들의 본질을 이해하려면 1980년대에서
18페이지 | 4,000원 | 2016.03.14