레포트 (117,694)
불이익취급 관련 판례 연구 (노조법)1. 불이익취급 관련 법리부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.22
-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론헌법 제35조와 환경권헌법상 환경권 규정의 환경소송 측면의 효과(1) 환경이익의 우위성 확보(2) 소의 이익의 확대(3) 중지예방청구소송의 용이함(4) 집단소송의 가능화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 인간은 첨단과학기술과 문명 발달을 바탕으로 편리한 생활
7페이지 | 8,000원 | 2023.03.03
2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명:환경법학번:성명:연락처:과제유형(공통형/지정형):공통형헌법상 환경권 규정의 효과 중에서 환경소송 측면의 효과를 환경이익의 우위성 확보, 소의 이
5페이지 | 4,000원 | 2023.02.12
부당한 경쟁사업자의 배제 또는 소비자이익의 현저한 저해(시장 지배적 지위남용 금지 유형) - 공정거래법
부당한 경쟁사업자의 배제 또는 소비자이익의 현저한 저해 (시장 지배적 지위남용 금지 유형) - 공정거래법1. 들어가며시장지배적 사업자는 부당하게 경쟁사업자를 배제하기 위하여 거래하거나, 소비자의 이익을 현저히 저해할 우려가 있는 행위를 해서는 안된다. 여기서 경쟁사업자를 배제하기 위한
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.09
노조법상 불이익취급에 대한 연구 (노동법)I. 들어가며1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.2. 논점부당노동
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.06
[노동법] 근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력(노동법)
근로기준법상 취업규칙 불이익변경의 효력 (노동법)Ⅰ. 들어가며취업규칙이란 사용자가 사업장에서 근로자가 업무상 준수해야 할 복무규률과 임금․근로시간 등의 근로조건에 관하여 구체적인 사항을 정한 규칙을 말한다. 기업이 대규모화되면서 개별적으로 근로계약을 체결하는 것이 불가능하게
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
[행정법] 행정소송법상 무효등확인소송과 민사소송법상의 확인의 이익
행정소송법상 무효등확인소송과 민사소송법상의 확인의 이익1. 들어가며최광의의 소의 이익은 권리보호의 자격, 권리보호의 필요성, 당사자 적격을 의미한다.이 중 협의의 소익이라 함은 본안 판결을 받을 현실적 필요성, 즉 권리보호의 필요성을 뜻한다.2. 민사소송법상 확인소송에서의 확인의 이
2페이지 | 500원 | 2009.08.24
형소법상 상소의 이익 (형사소송법)I. 들어가며1. 의의상소하는 자는 원심재판으로 인하여 법적으로 보호된 이익에 대한 침해가 있어야 하는 바, 이것을 상소의 이익이라고 한다.2. 구별개념상소의 이익은 원판결에 잘못이 있는가를 뜻하는 ‘상소의 이유’와는 구별되는 개념이지만, 상소의 이익도
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.15
불이익 취급에 대한 법적 검토 (노조법)Ⅰ. 들어가며1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 사용자와의 대등한 관계를 확보하기 위하여 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이처럼 근로3권이 헌법상 보장됨으로써 국가는 이를 적극적으로 보장해야 할 의무를 진다할 것이다.
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.12
취업규칙의 불이익변경 - 근로기준법1. 불이익변경의 판단기준1) 판단기준① 불이익변경 여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 판단하여야 한다. 이는 그 변경의 취지와 경위, 해당 업무의 성질, 취업규칙 각 규정의 전체적인 체제 등 제반사정을 종합하여 판단하여야 한다.② 취업규칙의 불이
2페이지 | 1,000원 | 2009.09.03