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문항, 독립표본 활용)귀무가설 : 성별에 따라 전반적인 만족도에 차이가 없다.대립가설 : 성별에 따라 전반적인 만족도에 차이가 있다.집단통계량성별N평균표준편차평균의 표준오차전반적인만족도남자473.1064.72932.10638여자473.1277.61209.08928독립표본 검정Levene의 등분산 검정평균의 동일성
70페이지 | 6,000원 | 2017.11.17
채동번의 중국 서한 역사소설 전한통속연의 13회 14회
문항씨숙질 영명개세 세난여적 환시선기추부 보전성지위시여러 사람은 진영 말을 듣고 지극한 이치가 있고 항시 조카도 영웅명성이 세상을 덮어 세력을 대적하기 어려우니 다시 먼저 기회로 붙어서 성지를 보전함이 옳다고 보았다.乃齊聲稱善, 各無異言。내제성칭선 각무이언일제히 좋다고 하며
43페이지 | 9,000원 | 2017.03.03
산출된 점수의 속성이다. 1) 점수 신뢰도 : 검사점수가 임의로 발생되는 측정오차에서 얼마나 자유로운가의 정도, 관찰변수의 분산에서 임의오차 때문에 발생한 분산의 비율을 1에서 뺀 값으로 추정함.(0r XX1)내적 일관성 신뢰도 : 하나의 검사도구를 구성하는 문항들에 대한 응답이 일관성
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
문항과 성별의 인구통계학적인 설문 문항을 두 변인으로 지정하여 살펴보았다.- 독립표본 T검증을 통하여 1-1의 가설을 검증하고자 하였다.독립표본 검정을 통해 살펴본 결과, Levene의 등분산 검정의 유의확률이 .335로, .05보다 높으므로 신 메뉴 이용의도에 등분산이 가정되지 않았다. 그리고 평균의 동
26페이지 | 2,000원 | 2016.03.18
등분산 검정 결과도 유의확률이 0.720으로 유의하지 않은 것을 확인 할 수 있다.영가설인 차이가 없다는 가설이 채택되어 대립가설인 차이가 있다는 가설이 기각되었다. 즉, 애인이 있다고 해서 더 자주 가는 것은 아니라고 볼 수 있다.4. 가설 검증 및 해석 1) 회기분석 - 제품품질H₀ : 커피전문점에 대
15페이지 | 2,000원 | 2016.03.18
등분산 검정의 유의확률이 .184로 .05보다 높으므로 등분산이 가정되었다고 본다.등분산이 가정되었다고 봤을 때 유의확률이 .002(p
15페이지 | 2,000원 | 2016.03.18
생리대 좋은느낌 시장점유율상승위한 마케팅조사및 좋은느낌 마케팅전략제안(설문지포함)
등분산 검정평균의 동일성에 대한 t-검정F유의확률t자유도유의확률 (양쪽)평균차차이의 표준오차차이의 95% 신뢰구간하한상한생리대 가격에 대한 만족도는 어느 정도 입니까?등분산이 가정됨.779.380.54898.585.19969.36445-.52355.92294등분산이 가정되지 않음.6617.472.528.19969.30189-.50512.90451
22페이지 | 5,500원 | 2016.02.18
남성화장품 꽃을든남자 마케팅 전략분석과 꽃을든남자 마켓쉐어 확대위한 전략제안
등분산이 가정되지 않음-2.20746.464.032-.19286.08737-.36867-.01704화장품 소유의 유무를 독립 변수로 설정 하였고 종속변수로는 외모에 대한 관심도와 외모 만족도 외모 관리를 위해 피부과에 다니는가를 성정 하였습니다. 화장품을 소유 하는 사람이 외모에 대한 관심도가 크다는 문항에서 (0.05
27페이지 | 5,500원 | 2016.02.15
외식서비스업 근무자의 감정노동 이직무 스트레스에 미치는 영향
등분산 검정평균의 동일성에 대한 t-검정F유의확률t자유도유의확률 (양쪽)평균차차이의 표준오차차이의 95% 신뢰구간하한상한직무스트레스(일을 할수록 신체적으로 건강이 나빠지는 것 같다.)등분산이 가정됨.487.490.92136.363.327.355-.3941.048등분산이 가정되지 않음 1.1756.613.281.327
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
대안 모형 역시 전혀 언급하지 않았다. 2.6. 기타1) 상관/공분산 행렬 제시 여부상관/공분산 행렬을 다음과 같이 제시하였다. 2) 사용한 소프트웨어 이름과 버전직장 및 근로자 직무만족도와 관련된 변인들간의 영향관계를 분석하기 위하여 SPSS12.0과 AMOS 7.0 프로그램을 사용하였다고 밝히고 있다.
6페이지 | 800원 | 2015.06.27