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유한킴벌리는 평가보상을 직능급 중심으로 평가를 한다. 유한킴벌리의 제도설계팀에서는 생산직 종업원들에 대해 기존의 연공급 제도와는 달리 직무수행 능력에 따라 처우하는 제도를 도입하여 개인의 능력에 따라 적절한 보상과 신축적인 조직운영을 하는 것을 목적으로 새로운 평가보상 제도를 설
9페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
유한킴벌리의 조직문화목 차Ⅰ. 서론기업설정 이유 및 연구목적Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 인간중심경영(1) 4조 2교대제(2) 의사소통 제도 (3) NEWAY2. 직원들의 눈으로 본 제도 및 우리의 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 첨부-참고도서 -인터뷰 질문 요약Ⅰ. 서론연구 대상 기업을 선정하면서 우리조가 가장 중점
19페이지 | 1,700원 | 2006.03.24
Ⅰ. 회사소개1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설럽 되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용 가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 김천공장을 준공하여 시설규모를 확장하였다. 1984년 8월 우리 강
13페이지 | 1,400원 | 2004.08.19
유한킴벌리(주)1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었으며, 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용가정용 지류제품과 이와 관련된 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1984년 8월 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 시작하였고, 1987년 11
12페이지 | 2,100원 | 2008.05.16
[경영학] 유한킴벌리에 마케팅, 성공사례, 마케팅전략, 성공전략, 경영전략분석, 경영사례 및 성공적인 경영전략 조사분석(A+자료)
유한킴벌리는 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 지난 24년 동안 생태환경보존을 위한 국공유림 나무심기, 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲/생태 전문가 양성, 연구 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있다. 국내에서는 건강한 숲을 만들기 위한 목적으로 1984년부
10페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
유한양행(주)이 미국의 킴벌리 클라크와 합작투자로 1970년 3월 30일 설립1984년 8월부터 실시한 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 널리 알려진 기업1970년 3월 산업용가정용 지류 제품과 이와 관련된 제품 생산 및 판매, 제지기술 용역사업을 목적으로 설립1984년 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인
83페이지 | 3,400원 | 2010.08.03
[조직] 인간 존중의 경영ㅡ대한민국을 사로잡은 유한킴벌리
유한양행의 많은 계열사 중의 하나로서, 1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용, 가정용 지류제품과 이와 관련한 제품생산 및 판매, 제지기술 용역사업 등을 목적으로 설립하였다. 1970년 안양공장, 1980년 김천공장 등을 준공
25페이지 | 2,200원 | 2007.02.13
유한 킴벌리」21. 유한킴벌리에 대한 소개2. 유한킴벌리의 기업이념 (경영철학)3. 유한킴벌리의 기업문화Ⅲ. 기업의 사회공헌 31. 기업 사회공헌의 목적2. 기업 사회공헌의 역사 및 외
14페이지 | 1,500원 | 2006.09.13
유한킴벌리의 인간존중 철학과 교육훈련 품질문화와 리더십
유한킴벌리 대전공장에 종사하는 생산직의 교육훈련시간이다. 현장 내 교육 훈련인 OJT까지 합하면 교육훈련시간이 무려 500시간을 넘어서고 있다. 기업인가 학교인가? 영리 목적의 기업이 할 수 있는 합리적 행위로 볼 수 있는가? 기저귀, 생리대, 화장지 등의 제품 모두 시장점유율 1위, 대전공장의
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
현대사회와 경영윤리(TERM PROJECT)선정 기업 : 유한킴벌리목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업소개1)유한킴벌리 CEO2)유한킴벌리에 대한 간략소개3)유한킴벌리의 연혁4)유한킴벌리 경영철학 2. 유한킴벌리의 윤리경영사례 및 현황1)사례2)현황3)유한킴벌리의 경영혁신, 전략※유한킴벌리 기업윤리, 사회
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.08
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