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도급 거래의 모범사례 등을 적극 발굴․홍보함.3) 최저임금제를 통한 임금격차 완화○ 최저임금결정기준 및 의결절차의 합리화, 최저임금적용제외 대상의 축소, 최저임금 영향률의 점진적 확대 등 최저임금제도를 개선함.4) 임금격차 완화를 위한 정책적 지원○ 비정규직․하청근로자의 고용안정
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.17
도급업체의 연쇄도산, 거래․협력업체가 입는 피해(고용 감소)까지 합치면 줄잡아도 고용감축 효과는 4만~5만명에 이를 것이라는 주장이다. 더욱이 좀 더 길게 보면 청산 기업과 협력업체들만의 문제가 아니다. 이번에 퇴출이 유보됐지만 향후 상황변화에 따라 부도 및 법정관리로 갈 가능성이 높은 기
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.17
도급 실태조사시 PL관련 불정행위 조사․시정(공정위 협조)3) 사업예산◦ PL분쟁조정지원 : 246백만원(중기협중앙회 보조금)◦ 지역별 PL상담실 운영 : 각지방중기청 예산활용3. PL 우수기업 인증(평가)제 도입1) 사업내용◦「PL우수기업평가제」도입으로 기업의 제품안전대책 추진 유도- 평가업무는
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
근로자에게 배부하여 주지시켰다면 신고하기 이전이라도 그 효력이 있다(법무 811-12944, 1979. 5. 31).Ⅴ. 중소기업의 핵심역량1. 비교우위 제고의 주요요인으로서 중소기업의 내생적인 핵심역량과거의 중소기업에 관한 연구의 대부분은 대기업의 입장에서 하도급 네트워크의 형성전략, 거래비용을 줄이
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
근로자 생애에 걸쳐 최적의 연속적인 직무를 선택함으로서 인적자본을 축적해나간다는 인적자본축적론의 견해는 인적자본론의 견해와 직무특성론의 견해를 함축하고 있다(Rosen, 1975, Weiss & Blinder, 1976, Haley, 1979). 나아가 개인의 경력개발을 위한 투자에 의해서가 아니라 기업의 제도적 요인과 관행을 강
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
도급 거래 공정화에 관한 법률(1984), 중소기업 창업지원법(1986), 중소기업의 구조개선 및 경영 안정지원을 위한 특별 조치법(1993), 지역 균형 개발 및 지방 중소기업 개발에 관한 법률(1994), 중소기업 은행법(1961), 국민은행법(1962), 신용보증기금법(1974), 신기술 사업 금융지원에 관한 법률(1989), 도소매진흥
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
도급) 중 하도급 인력의 비율은 18% 내외에서 33% 수준에 달한다.대우조선에서는 정규직의 인원감소가 일어나고 그 자리가 외주하청 노동자들로 대체되고 있다. 외주노동자의 비율은 총 생산직 중 15%였으나 꾸준히 증가하여 41%~39%가 되었다. 외주의 증가는 정규직 노동자들의 고용을 서서히 무너뜨리고,
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
도급, 가맹점 계약, 비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다9. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다Ⅶ. 향후 소기업의 추진 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개정안 제20조는 중소기업의 기술혁신 및 정보화경영을 효율적으로 촉진하기 위하
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
근로자 수입” 등으로 표출된다. 직접 인력을 고용하지 않는 방법도 때로는 채택되는데, “하청 등의 형태로 외주를 주어 제품을 생산하는 방식”이나 “도급 업체를 활용하는 방식”이 더러 사용된다.둘째, 중소기업의 한계기업화에 따른 시장임금을 지불할 능력 부족이 중소기업 인력난의 원인이라
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
도급)3. 부가가치세의 계산 방식1) 일반사업자: 매출액 X 10 %(매출세액)-매입세액2) 간이과세자: 매출액(공급대가 X 업종별 부가가치율 X 10%)-공제세액→매입세금계산서의 매입세액의 20~30% 공제(공제세액-2000.7.1이후적용)→평균부가가치율이 30%이하 : 20%평균부가가치율이 30%초과 : 30%→업종별평균
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
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