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단체협약의 실효2020년 의의단체협약이 일정한 사실의 발생 등에 의해 효력을 상실하는 것을 단체협약의 실효라고 한 다. 일반적으로 유효기간의 만료, 협약의 취소 해제, 당사자의 변동, 목적의 달성 등의 경우에 발생한다. 단체협약이 종료되면 다른 협약이 체결되기까지 기존 협약의 권리
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
단체협약의 효력확장제도2020년 의의단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 따라서 어떤 단체협약이 일정한 사업장 또는 지역에 종사하는 대부분의 근로자에게 적용되는 경우에는 소수의 비조직
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단체교섭의 당사자2020년 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관
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단체교섭의 대상사항2020년 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을
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단체협약과 평화의무2020년 의의단체협약에서 이미 정한 근로조건이나 기타 사항의 변경 개폐를 요구하는 쟁의행위를 단 체협약의 유효기간 중에 하여서는 안 된다는 의무를 평화의무라고 한다. 이러한 평화의무 는 단체협약에 규정되지 아니한 사항이나 단체협약의 해석을 둘러싼 쟁의행위 또
3페이지 | 800원 | 2020.11.16
단체급식관리단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다. 1) 급식대상에 따른 단체급식의 유형을 분류해 보고, 각 급식의 특성을 기술하시오 (최소 5 곳 이상) (10점).2) 1)에서 분류한 단체급식소 유형별 영양사의 역할 및 업무를 기술하시오 (최소 5 곳 이
7페이지 | 5,000원 | 2020.09.25
지방자치단체의 사회복지행정 강화 전략목차지방자치단체의 사회복지행정 강화 전략1. 전문인력의 확보2. 지방의 사회복지자원과의 연계3. 사회복지재원의 확보4. 적절한 사회진단 기능 수행5. 지역사회복지정책 수립과 수행* 참고문헌지방자치단체의 사회복지행정 강화 전략지방자치단체는
5페이지 | 2,500원 | 2020.09.10
지방자치단체 복지수준 종합평가1. 배경지방자치단체 복지수준 종합평가를 실시하는 배경으로서 첫째, 국가균형발전, 지방분권 추세에 맞춰 지역복지의 중요성이 어느 때보다도 크게 부각되고 있고, 둘째 지방자치단체가 능동적으로 지역실정에 맞는 복지행정을 수행해 나갈 수 있는 역량은 아직까
2페이지 | 1,600원 | 2020.08.24
지방자치단체의 사회복지행정목차지방자치단체의 사회복지행정1. 광역자치단체의 사회복지행정2. 기초자치단체의 사회복지행정3. 읍, 면, 동의 사회복지행정4. 참여기관과 보조기관* 참고문헌지방자치단체의 사회복지행정1) 광역자치단체의 사회복지행정광역자치단체의 사회복지행정은 보건
3페이지 | 1,000원 | 2020.05.29
NGO단체들에 대하여 살펴보고 어떠한 장단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로 NGO단체들이 나아가야할 방향에 대하여 자신의 생각을 서술
NGO단체들에 대하여 살펴보고 어떠한 장단점이 있었는지에 대하여 서술하고 앞으로 NGO단체들이 나아가야 할 방향에 대하여 자신의 생각을 서술, NGO단체들에 대하여 살펴보고 어떠한 장점과 단점들이 있었는지에 대해 서술하고 앞으로 NGO단체들이 나아가야 할 방향 , NGO 단체들에 대하여 살펴보고 (국내
10페이지 | 3,000원 | 2020.02.11