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- 목 차 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 다면 평가제란 무엇인가?1) 다면 평가제 실시 목적2) 다면 평가제 실시 방법3) 다면 평가제 실시 현황4) 다면 평가제 평가 양식(예시) 5) 선진국의 앞선 실시 예시 Ⅲ. 평가제 실시 후 학생혜택 및 기대효과Ⅳ. 평가제의 정리Ⅴ. 참고문헌 및 참고자료 Ⅰ. 머
17페이지 | 1,700원 | 2005.04.06
[인적자원관리] 다면평가제도(신세계백화점과 KTF를 중심으로)
다면평가 코드 목차Ⅰ.서론 1Ⅱ.본론 21.다면평가제도의 이론적 접근 - 22.다면평가제도의 도입 사례 53.기업사례 분석 11Ⅲ.결론
23페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
[인적자원관리] 다면평가 제도 -신세계 백화점, KTF
2006 HRM Team Project다면평가 코드 목차Ⅰ.서론 1Ⅱ.본론 21.다면평가제도의 이론적 접근 - 22.다면평가제도의 도입 사례 53.기업사례 분석 11Ⅲ.결론
22페이지 | 2,000원 | 2007.01.17
[조직관리] 교원 다면평가제의 의의와 한계 - Moral-Hazard modelling을 통한 고찰
교원 다면평가제의 의의와 한계- Moral-Hazard modelling을 통한 고찰-제출일시 : 2005. 6. 20. 월.담당교수 : 1. 서론근래에 들어, 사기업은 물론이거니와 공무원 조직과 공기업, 교직사회 등에서도 다면평가의 바람이 불고 있다. 과거의 일방적인 하향식 평가의 경직성,
9페이지 | 1,400원 | 2005.08.17
인간의 관리는 그 조직을 이끌어 감에 있어서 가장 중요한 요인이 된다고 한다. 요즈음 근무성적 평정제도는 대체로 다면평가제가 대세를 이루는 것 같다. 최근에 교육계에서는 교원다면평가제도를 실시한다고 하여 사회적으로 많은 파장을 일으키고 있다. 이러한 다면평가제도는 조직원들
19페이지 | 2,000원 | 2010.01.18
‘다 면 평 가’ 에 관하여- 목 차 -- 서 설Ⅰ. 다면평가의 정의Ⅱ. 다면평가의 확산 배경Ⅲ. 다면평가의 도입 목적Ⅳ. 다면평가의 기대효과 Ⅴ. 다면평가제도의 운영 Ⅵ. 전통적 평가제도와 다면평가제도의 비교 Ⅶ. 기업이나 외국의 다면평가제도 실행사례Ⅷ. 다면평가의 문제점
17페이지 | 1,400원 | 2006.09.25
360도 다면평가의 도입방안목 차Ⅰ서 론 Ⅱ본 론 1. 360도 다면평가제도의 정의 / 개념2. 도입 근거3. 360도 평가의 장점과 문제점4. 다면평가제의 효율적 운영을 위한 조건5. 기존 인사 평가와의 비교6. 도입 사례 7. 이론 적용Ⅲ결 론 1. 방향과 전망2. 결 론 3. 한 계Ⅰ 서 론 - 방법론 제시: 현지조
21페이지 | 1,600원 | 2004.04.07
Ⅰ. 서론1. 들어가기에 앞서2. 다면평가제의 정의3. 다면평가제의 중요성4. 다면평가제의 도입과정5. 정부의 다면평가제 사례Ⅱ. 다면평가제의 장점과 사례1. 다면평가제의 장점2. 다면평가제 사례신문기사Ⅲ. 다면평가제의 단점과 사례1. 다면평가제에 우려되는 부작용2. 다면평가제 우려
19페이지 | 2,600원 | 2006.12.21
인사관리 공동 연구다면평가제도에 관한 연구― 코트라(KOTRA)의 2003년도 인사평가를 중심으로 ―《제 출 일》2005 년 12 월 8 일【 목 차 】Ⅰ. 서 론3Ⅱ. 다면평가제도4Ⅲ. 코트라의 다면평가제도
22페이지 | 1,800원 | 2007.08.30
종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료
종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. 다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원
6페이지 | 2,500원 | 2023.05.04