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본질을 훼손기업의 인건비 부담 가중 초래토의과제4.현대자동차에서 일어난 성과급 지급을 둘러싼 갈등을 장기적인 관점에서 해결할 수 있는 바람직한방안에 대하여 논하라.노사가 공유할 수 있는 공정하고 투명한 원칙원칙을 바탕으로 한 신뢰증진신뢰를 바탕으로 하나되는 노사Q&AThank you11
13페이지 | 1,500원 | 2010.08.05
현대자동차 노조의 파업은 정당한가우리나라에는 현재 민주노총과 한국노총이 노동조합의 양대 산맥으로 자리잡고 산하에 각 산업별 노조를 두고 근로시간, 임금인상, 임의해고 방지 등 노동자의 권익을 보장하기 위한 명분으로 활동하고 있다. 노동조합의 설립 목적과 명분은 조합원에 해당되는 개
5페이지 | 900원 | 2010.01.15
목차1.기업소개1)현대자동차와 삼성의 선정이유필요성 및 시사점2)노사의 개념 및 일반적인 노사특성2.본론1)현대자동차1.현대자동차 노조의 시작2.현대자동차 노조의 연혁 및 조직도3.현대자동차 노동조합의 규모4.현대자동차 노동조합의 이념5.현대자동차 노동조합의 활동 분석6.현대자동차
11페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
[노사관계론] 현대 노조, 도요타 노조 기업의 갈등 해결 방식 비교
• 목 차 •Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본 론 1. 현대 노조 주요 사건-양봉수 분신 -현대자동차의 고용조정과 노조의 대응2. 도요타 노조의 주요 사건 -1500명 대량 해고와 창업자의 자진사퇴3. 각 기업의 갈등 해결 방식 -현대 자동차의 갈등해결방안-도요타의 갈등해결방안4. 현대노조가 나아가야 할 방안 -노
12페이지 | 1,800원 | 2009.08.27
노조파업의 영향작업환경 향상, 임금인상 등 전반적인 노동의 질 상승 시키는데 기여함현대차의 손실이 증가함관련 하청 업체들의 피해 소비자들에게 부정적 인식 심어줌미국 시장 및 해외시장 경영에 걸림돌①노동의 질 향상에 기여열악한 작업환경저임금 장시간 노동의 착취구조두발자유화
28페이지 | 1,800원 | 2009.08.24
[노사관계] 현대노조 vs 도요타노조 - 현대노조가 나아가야 할 방안
• 목 차 •Ⅰ. 머리말 2Ⅱ. 본 론 31. 현대 노조 주요 사건 . 3-양봉수 분신 -현대자동차의 고용조정과 노조의 대응2. 도요타 노조의 주요 사건 .
12페이지 | 1,500원 | 2009.08.22
현대차의 악성 경영이 잔인한 폭력깡패 노조를 키웠다.-시민단체 활빈단-각계 각 층 입장노조 파업의 영향1. 노동시간 단축, 임금인상 등여함 전반적인 노동의 질 상승 시키는데 기여2. 현대차의 손실이 증가함- 15일째 이어진 노조의 부분파업과 잔업, 특근 거부등으로 인해 회사는 차량 6만8천560대
18페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
현대차의 악성 경영이 잔인한 폭력깡패 노조를 키웠다.-시민단체 활빈단-각계 각 층 입장Seoul National University of Technology노조 파업의 영향1. 노동시간 단축, 임금인상 등여함 전반적인 노동의 질 상승 시키는데 기여2. 현대차의 손실이 증가함- 15일째 이어진 노조의 부분파업과 잔업, 특근 거부등으로
18페이지 | 1,700원 | 2008.04.14
삼성은 왜 노조가 없는가?목 차Ⅰ. 들어가며.Ⅱ. 서론1. 노사관계의 개념 및 일반적인 노사관계2. 노조의 정의3. 노조의 역사4. 우리나라 노조의 역사Ⅲ. 본론1. 삼성 무노조경영 VS 현대 노조경영1)삼성 무노조경영(1)삼성그룹의 역사(2)삼성의 무노조 경영철학(3)무노조 경영의 장단점2)현대 노
27페이지 | 2,000원 | 2007.11.10
시간에 관한 사항에 관하여 경영참여를 합의하였다고 한다.(자료출처: 현대자동차 노조, 인터넷 신문기사)(2)경영참여에 대한 각계 입장정리1>재계, “경영실패땐 노조가 공동책임 질 건가”전경련은 6일 공식논평에서 “회사가 노조의 동의 없이는 신기계기술 도입, 신차종 개발, 사업의 확장합
27페이지 | 2,800원 | 2007.08.30