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사회복지정책이론(기능주의복지관, 수렴이론, 시민권이론, 확산이론, 갈등주의이론, 사회복지정책의 형성과 변천과정에 따른 이론)
노사 간의 주요 문제를 협상하고 정부가 이를 중재하여 노사 간의 분쟁을 해결하는 이론인데 이것 역시 이익집단론의 한 가지 예이다. 이 이론은 노동자, 사용자, 정부 삼자가 노사 문제를 해결하는 방법이다(삼자 협동주의).이러한 이익집단론은 서로 다른 이해를 가진 이익집단들의 영향력을 분석하
12페이지 | 3,000원 | 2018.06.21
노사의 임금협상에 의한다(공무원의 경우 공무원 보수규정).육아휴직수당은 기존에 있던 육아 휴직 제도를 유급화하고 남녀 모두 사용할 수 있는 것으로 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자(남녀 모두 해당)가 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우, 기존에는 휴직 기간 동안 무급이었으나 이제는 근로자
6페이지 | 2,000원 | 2018.06.19
노사관계를 위한 제도(노사협약체, 경영참가제도, 단체교섭제도)-급여나 근로조건에 대하여 단체협약을 체결하기 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약하는 제도.-교섭은 협상의 시작에서 협의를 실시한 후에 노측의 비준을 얻은 후 협약을 맺게 됨. -노동쟁의가 발생하면 절차에
19페이지 | 900원 | 2018.06.04
노사분쟁을 통해 사회적 문제를 야기하고 있다.5) 정경유착재벌과 관련하여 가장 많이 거론되는 부정적 평가는 이른바 정경유착 문제이다. 정경유착이란 문자 그대로 서로 떨어져 있어야 할 정치권력과 기업이 부도덕 한 방법으로 밀착되어 있는 것을 의미한다. 즉, 기업은 법이 허용하는 공정한 경쟁
18페이지 | 2,500원 | 2018.06.03
노사공동안을 확정하였다. 이를 통해 국내업체로서는 최초로 전 직원 단일호봉제가 도입되어, 대졸, 고졸간의 직급 격차가 1개로 축소되고, 직위와 직급에 관계없이 특별한 사유가 없는 한 1년에 1호봉씩 승진이 보장되게 되었다. 90년 임금협상에서 포철은 국내에서 최초로 노사 임금동결에 합의하여,
10페이지 | 2,000원 | 2018.05.29
[국제기업환경] 아디다스 adidas & 푸마 PUMA 환경분석
노사 간의 건설적인 관계를 유지하기 위한 최고의 참고가 된다. 일단 노동평의회 의장직에 앉는 경영자라면 능력있는 사람으로 여겨질 만큼, 노사 간의 관계 조정 능력이 경영자 자질을 평가하는 중요한 척도가 된다. 경영자가 노동평의회와 별 탈없이 일을 잘 수행해 왔다면, 그의 그러한 능력은 곧 경
16페이지 | 1,200원 | 2018.05.29
노사분규 한 번 일으키지 않고, 고객에 대한 밀착 서비스, 주인의식, 일에 대한 놀라운 몰입을 통해 결과적으로 높은 수익으로 보답한다. 허 브 켈러허가 펀 경영으로 얻으려 한 것은 사람들의 마음이었다. 그는 내면에서부터 기쁘고 즐거운 마음으로 일할 수 있는 기업만이 초일류기업으로 성장할 수
15페이지 | 1,800원 | 2018.05.29
협상에 들어갔다. GM과 이스즈가 손잡을 경우 GM의 시장 점유율은 20%로 뛰어 세계 상용차 시장을 GM이 장악할 가능성도 배제할 수 없다. 이는 만(MAN)에 이어 이스즈와 손잡고 세계 상용차 시장에서 세력을 확장하려던 폭스바겐에 적지 않은 타격을 입힐 것으로 예상된다.GM이 이스즈에 제휴를 제안한 것은
12페이지 | 1,500원 | 2018.05.29
노사 간의 관계 양상도 여러 가지가 있을 수 있고, 경영자들이 노조와 협력하기 위해서 혹은 노조와 대치하기 위해 사용했던 전략들이 다 다르기 때문에, 누구의 잘못이라고 잘라 말하기는 어렵다. 사우스웨스트항공은 노조화가 많이 진행된 회사이지만, 다른 경쟁사들에 비해 비교적 노사 갈등이 적
23페이지 | 2,700원 | 2018.05.29
노사관계 개혁 등그리스 재정위기의 대응EU재무장관은 민간부문이 보유한 그리스국채 일부 탕감을 조건으로 1,300억유로의 추가구제 금융을 지원키로 결정(‘12.2.21)총 2,060억* 유로의 민간보유 그리스국채에 대한 손실 부담률(PSI)을 53.5%로 결정* 그리스 국내법 적용국채: 1,770억유로(8
54페이지 | 2,500원 | 2018.05.29