레포트 (8,035)
각국의 노사관계 유형 - 노사관계의 제 유형별, 유의사항
임금, 근로시간과 근로조건에 주안점을 두고 경영에는 깊이 관여하지 않는다는 특징을 갖고 있다. 미국 역시 1999년까지 노동조직률 및 쟁의발생건수 등 노동조합의 쇠퇴 및 경영권의 강화라는 측면이 나타나고 있다.*제 1공장제 1 절 노사관계의 제 유형별 특징 미국의 고용관계 당사자단체교섭에
20페이지 | 800원 | 2015.05.29
노사문화 대상 수상1996년 이후 14년 연속 임금 무 교섭 타결2008년 금융위기 당시 노조가 자발적으로 임금 반납 결의 및 사측은 100% 고용 약속상호 자발적 신뢰적 노사관계극단적 대립성공적 노사관계신뢰사랑질서탐구하는 자세솔선수범 자기관리고객가치우선회사 소개“고객 중심의 정도
33페이지 | 2,800원 | 2010.11.24
2024년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트
제1장 노사관계의 역사적 형성 과정제2장 한국 노사관계 역사제3장 노사관계의 당사자제4장 노동조합의 설립과 운영제5장 복수노조와 노조전임자제6장 단체교섭과 단체협약제7장 노동쟁의와 해결제8장 노사협력과 경영참가제도제9장 공무원과 교원의 노사관계제10장 근로자 보호제11장
73페이지 | 14,000원 | 2024.01.03
제1장 노사관계의 역사적 형성 과정제2장 한국 노사관계 역사제3장 노사관계의 당사자제4장 노동조합의 설립과 운영제5장 복수노조와 노조전임자제6장 단체교섭과 단체협약제7장 노동쟁의와 해결제8장 노사협력과 경영참가제도제9장 공무원과 교원의 노사관계제10장 근로자 보호제11장
73페이지 | 11,800원 | 2023.05.08
2022년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트
제1장 노사관계의 역사적 형성 과정제2장 한국 노사관계 역사제3장 노사관계의 당사자제4장 노동조합의 설립과 운영제5장 복수노조와 노조전임자제6장 단체교섭과 단체협약제7장 노동쟁의와 해결제8장 노사협력과 경영참가제도제9장 공무원과 교원의 노사관계제10장 근로자 보호제11장
73페이지 | 11,800원 | 2022.06.17
제1장 노사관계의 역사적 형성 과정제2장 한국 노사관계 역사제3장 노사관계의 당사자제4장 노동조합의 설립과 운영제5장 복수노조와 노조전임자제6장 단체교섭과 단체협약제7장 노동쟁의와 해결제8장 노사협력과 경영참가제도제9장 공무원과 교원의 노사관계제10장 근로자 보호제11장
73페이지 | 11,800원 | 2022.04.29
노사관계를 구축하여야 할 것이다. 그리고 기업집단은 재벌개혁을 비롯해서 경영의 투명성을 확보하고 노조는 국가이익을 고려하는 자세를 견지하는 勞使의 공동노력이 필요하다. 현재까지 공기업 노사관계에 있어 가장 큰 불만요소는 정부의 임금가이드라인 정책 임금.물가 결정에서 정부가 과거의
38페이지 | 2,700원 | 2004.12.13
노사관계의 해체와 1997년 개정 노동법과 IMF사태는 단순히 기업별 노조 체제에 기초한 노동조합운동의 약화와는 다른 의미를 가지며 노동운동의 주변화 현상이 심화현상을 보였다고 할 수 있는데, 사회적, 정치적 수준에서의 노사관계가 제대로 형성되어 있지 않아 임금 중심의 단기 경제적 이익 실현
12페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
1. 노사관계의 정의노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자
6페이지 | 1,100원 | 2010.08.14
노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계법의 필요성과 기본방향1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법․제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운
9페이지 | 5,000원 | 2013.07.30