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I. 서 론1. 문제제기1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형
23페이지 | 2,000원 | 2009.12.15
최근 사회적 이슈가 되고 있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자
기간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 69.2%, 시간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 55.5%, 파견근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 62.8%로 각각 나타난다. 그리고 비정규직 전체의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 64.8% 수준이다.둘째, 비정규직의 사회보험
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
Ⅰ. 서설얼마 전 비정규직에 대한 법률이 통과되었다. 이번 개정 법률은 기간제 근로자 약 350만명, 단시간 근로자 약 114만명, 파견근로자 약 13만 명을 그 적용 대상으로 한다. 이들의 고용을 한정적으로 허용하고, 고용상의 차별을 해소하는 구체적인 절차를 마련해 오남
3페이지 | 1,200원 | 2007.04.09
기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 -기간제 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 정규직으로 전환. -정규직과 같은 직무를 수행하는 비정규직이 임금이나 근로조건에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있음 파견근로자 보호 등에 관한 법률 -동일임금,
19페이지 | 2,100원 | 2010.06.29
[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-
근로자와 다름없이 일정한 업무에 상시적으로 사용하고 있다. 이 연구에서는 비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직 근로자는 고용계약기간이 정해져 있는 기간제 근로자 등을 가리키는 것으로, 일정한 고용계약기간
17페이지 | 3,000원 | 2010.03.24
사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법Ⅰ서론지난해인 2007년 7월1일부터 비정규직보호법이 시행되었다. 종업원 300명 이상 기업부터 단계적으로 이들 법에 담긴 비정규직 보호 대책이다. 그중 가장 큰 변화는 정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면
6페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형이 급증하고 있다. 이는 그간 선진국들의 규제완화와 유연성재고 정책을 우리나라도 90년 이후 꾸준히 답습하다가 97년 말 IMF 외환위기를 기점으로 더욱 급격히 추진하게 된 결과라 볼 수 있다. 서구의 선진국들이 취하는 이러한
10페이지 | 1,400원 | 2004.09.22
기간제 근로자와 산전산후, 육아휴직 대체인력 등 20여명 정도가 있습니다.유한킴벌리의 비정규직 현황기업문화 - 가족친화경영1234유한킴벌리식 일자리 model관리직 시차 출퇴근제영업직 현장 출퇴근제양성평등 기업문화와 모성보호 5전문가 심리 상담제도3가족친화 프로그램 운영유한킴벌
24페이지 | 2,100원 | 2010.11.24
근로자 비중 추이> 정부에서는 사회 양극화 현상의 해소방안 중에 비정규직 문제를 해결을 내세웠다. 정부가 내세운 비정규직 보호법은 사유제한 없이 기간제 비정규직(계약직)을 무제한 사용하되 2년 경과후 고용의 제, 파견허용 업종은 `업무의 성질을 고려’해 대통령령으로 정함, 합법파견 불법파
36페이지 | 2,800원 | 2010.02.24
근로자(seasonal worker), 호출근로자(on-call worker)등을 포한한다. 외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ‘02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의’하여 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제근로자
17페이지 | 1,700원 | 2009.09.03
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