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글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이며 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보할 것이다.④ 인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 있다. 포스코는 인재를 적극적으로 유치하는 동시에 공정한 평가, 능력과 성과에 따른 보상을 정착시켜 미래의 경
47페이지 | 2,600원 | 2005.02.03
[저탄소 녹색성장] 온실가스와 환경오염을 줄이는 지속 가능한 성장
글로벌 리더십 발휘를 통해 세계 일류 녹색선진국으로 발돋움3. 저탄소 녹색성장의 목표한솔제지4. 저탄소 정부 정책- * -▣ 기후변화 적응 및 에너지 자립 1. 효율적 온실가스 감축2. 탈석유에너지 자립 강화3. 기후변화 적응역량 강화4. 녹색기술 개발 및 성장동력화▣신성장동력 창출 삶의 질
18페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
글로벌 리더답게 바꿔나갈 것입니다. 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보하겠습니다.ㆍ인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 있습니다. 포스코는 인재를 적극적으로 유치하는 동시에 공정한 평가, 능력과 성과에 따른 보상을 정착시켜
26페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
유치하고 자국의 이미지를 향상시키려 노력MICE Industry4. MICE산업의 미래MICE 산업의 변화 추세MICE산업경쟁격화국가적 차원에서 지원책 마련, CVB 운영 등 MICE 산업 증진 노력 강화 기업회의확대특정 고객이나 필요한 소비자를 초빙하는 기업만의 특별행사 확대융합의확산참가자들의 유치촉진과
35페이지 | 1,900원 | 2015.06.01
성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전
글로벌화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재 경쟁, 인재 육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다.2-2. 인적자원개발 프로그램이란?인적자원 개발프로그램은 조직 내의 인력을 강화하고 전문성을 향상시키기 위한 계획적
3페이지 | 2,000원 | 2024.01.08
글로벌시대를 맞아 점점 개인화 되고 있는 한국 기업 분위기에 계속적으로 적용시키기 어렵다는 경향이 제시되었고 이 때문에 성과보상제도를 도입시켜 시행하기 시작했습니다. ‘신인사제도’라 일컷는 새로운 성과급제도는 IMF 이후에 급격한 기업위기에 대처하기 위한 유능한 인재들의 확보에 맞
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
글로벌, 통합화의 대변화 속에서 성공적인 통합화의 수단인 M&A, 전략적 제휴 등 글로벌 파트너쉽을 구축하는 능력과 기술을 확보해야 할 것이다.2) 체질기업 내부적으로 미래 성장 기반을 구축하기 위한 하드 및 소프트 경쟁력의 확보다. 미래의 승자는 누가 먼저 혁신 철강 기술을 상용화 하느냐 그리
16페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
글로벌 환경『레노버의 M&A 성공』◆Lenovo의 IBM Thinkpad 인수중국 Lenovo의 IBM Thinkpad 인수 사례는 또 다른 M&A 성공사례로 평가된다. Lenovo는 1984년 PC를 조립하여 판매하기 시작한 이래로 IBM, 델 등 다국적기업과의 경쟁에도 불구하고 중국 최대의 PC 생산업체로 성장하였다. 하지만 여전히 중국내 최고라는
17페이지 | 3,000원 | 2009.03.31
[중국경제론] 변화하는 중국 노동시장과 한국기업의 활용 방안
서열화된 위계질서(2) 본국 업무스타일에 맞는 인재 선호(3) 언어소통의 문제(4) 중국법률 및 제도에 대한 준법성Ⅲ. 한국기업의 중국 노동시장에 대해 가져야 할 태도(1) 경영의 현지화(2) 업무성과 관리의 강화(3) 공회의 설립(4) 중국 노동자들의 사회문화적 특징에 대한 이해Ⅳ. 결론참고문헌
10페이지 | 1,400원 | 2010.03.31
글로벌 인재양성 등 3가지 분야에 집중하고 있으나 중장기적으로 인력의 다양성, 인구 통계학적인 변화 대응, 조직문화 혁신 등에 노력을 기울이고 있다. 특히 생산 근로자의 고령화에 따른 건강관리를 강화하고 있으며 여성에 대한 차별해소, 장애인 및 외국인 채용확대 등을 추진하고 있다. 또한 조직
23페이지 | 2,100원 | 2012.03.05